求职面试时如何提升第一印象

人际交往中，第一印象非常重要，即使是求职面试也是，因为有些面试官也会根据求职者给他的第一印象而做出是否录用的判断。所以，求职者要给面试官留下良好的第一印象。求职者如何提升第一印象，为面试加分呢？

一个细微的动作有时候就会让一个人对另一个有所改观，求职者从进入应聘单位开始就要非常注意自己的一言一行，因为你不知道面试官现在在何处，他也许再会议室等你，也许再某个角落看着你……

一、注意跟前台交流的态度

一到应聘公司，最先看到的通常是前台，有些求职者会认为前台是无关紧要的，就会比较随意，但在竞争激烈的.职场上，小人物也有小人物的作用，而且谁知道有没有可能面试官哪天就心血来潮，自己坐在前台接待应聘者呢？

二、把握进入面试室的时机

通常情况下，面试时会有人通知是否轮到你。如果没有人通知，即使前一位应聘者已经面试结束，你也要在门外等待，不能擅自进入面试室。

如果通知你了，要敲门后再进去，而且敲门的力度要恰当，以里面的面试官听到为宜，敲两至三下是较为标准的。你听到面试官说“请进”后，你就可以开门进入了。开门尽量要轻，进门后轻轻将门合上，然后面带微笑跟面试官打招呼，自报家门。

三、注意肢体语言

加利福尼亚大学的一项研究表明，第一印象的建立，45%取决于语言交流，55%取决于非语言交流，即肢体语言。肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。肢体语言影响着第一印象，也影响面试成败，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。所以在面试过程中，求职者要面带微笑，坐姿要端正，眼神要有神且礼貌，手势适当而不夸张等等。

第一印象一旦形成，便很难改变，因此我们要珍惜这仅有的一次机会。我们在平时要注意自我修炼，比如观察自己，找到适合自己的打扮风格，不断学习和充实自己，适时展现自己的气质和风采。还有，一个人要是具备一技之长也会给人留下一个美好的第一印象。