岗位要求职责(通用15篇)

随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的岗位要求职责，希望能够帮助到大家。

岗位要求职责1

1、检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利制度；

2、编制企业月度工资报表，按照企业规定发放员工工资；

3、负责对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算；

4、负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利，办理相关的证件；

5、负责进行人事手续的.办理，包括入职、离职或者换岗等，更新和维护企业的员工资料库；

6、对企业的薪酬福利体系进行分析，协助薪酬主管完善和修改薪酬福利体系；

7、为企业员工提供薪酬福利咨询服务；

8、完成领导交给的其他任务。

岗位要求职责2

岗位职责:

1、负责潮州区域的日常销售工作;

2、负责辖区内市场信息收集共享,策划市场推广方案;

3、负责辖区内的销售渠道管理、发展规划,完成渠道的.销售任务;

4、负责辖区内客户问题的收集、反馈、解决;

5、完成负责人交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、勤奋能干,忠诚可信,自律能力强,有责任心;

3、工作认真细心,具备良好的部门协调能力;

4、表达能力强,良好的语言组织和沟通能力;

5、吃苦耐劳,有一定抗压能力;

6、有通信设备销售行业经验者优先考虑。

岗位要求职责3

职责描述：

1、主持客服部全面工作，对主管总经理负责；

2、负责公司维修通系统的维护及客服外联工作；

3、负责对客服订单的审核确认；

4、负责部门员工的绩效考核和培训工作；

5、负责本部门的日常事务及与其它部门的.协调工作；

6、负责本部门月工作总结及计划的编报；

7、全国维修网络建设工作；

8、完成上级领导交办的临时任务。

9、根据派工单，即时安排客服人员进行设备修理、安装调试工作。

10、监控重点产品维修配件的库存情况。

职位要求：

1. 有客服管理及团队管理经验；

2. 英语良好或熟练，有驾照优先；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

岗位要求职责4

1、根据公司的生产计划任务组织生产部门进行生产，负责对生产计划的实施与监督 。

2、巡检车间，监督控制关键点，严格控制不良品。

3、协助相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果。

4、车间异常品的处理，对生产中出现的`品质事故进行具体的追查、反馈。

5、生产现场管理，建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识。

6、车间生产安全管理，负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查。

7、定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

8、定期组织产能的评估与所有标准工时的测定、审核。

9、负责组织精益生产，对相关的流程进行检索优化，并推动流程的落实。

10、执行公决议和各项制度，严格按公司程序文 件全权处理其职位责任的管理工作。

11、完成领导交办的其他任务。

岗位要求职责5

1、完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制、总账。

2、健全会计账本，按照会计制度，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作；做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐。

3、负责公司开票及审核各项支付，定期对应收应付帐款进行核查，协助加强应收应付帐款的管理；

4、负责税务申报工作；

5、负责维护合同、报销等台账；

6、配合财务经理出具财务分析数据；

7、快递及物流的`账务核对；

8、完成上级交付的其它工作。

岗位要求职责6

1、遵守国家法律法规，严格遵守学校各项规章制度，服从学校工作安排，积极参加学校各项活动，主动承担教育教学工作。

2、认真贯彻国家的教育方针，树立素质教育的思想观念，掌握新课程的教学理念，做好角色转变。加强师德修养，关心爱护学生身心健康，自觉做到以身作则，言传身教，教书育人，为人师表。

3、承担地理课教学工作，按照学校的安排完成每周12—14节课的教育教学任务，认真上好每一堂课，全面完成教育教学任务。

4、认真钻研大纲，新课程标准，把握我校学生实际，制定短适合我校学生实际的教学计划（教学进度），并认真执行，期末写出专项总结。

5、工作中要严格遵守教学常规的各项要求，准备好实验实习和操作所需的仪器设备，认真备课，写出符合要求的教案，做到常写常新，逐步形成有自己个性化教案，及时布置作业，全批全改，做好作业的检查和评价工作。

6、坚持因材施教和启发式教育原则，从学生实际出发，上好每一节课，课堂教学要做到目的明确、讲解准确、重点突出、难点突破、指导学法、讲练结合、合理组织、师生互动，注意培养学生的实践能力和创新精神，认真贯彻落实教学常规。

7、坚持由浅入深循序渐进，因材施教的教学原则，培养学生兴趣，针对我校学生实际和专业特点，加强对学生课堂管理，做到管教管导，培养良好习惯，寓教育于教学中，结合教学内容和重大节日对学生进行爱国评说主义、集体主义的思想教育任务。配合班主任做好学生思想教育工作。开展丰富多彩的思想教育课外活动。

8、深入了解学生的`学习思想状况，针对不同层次学生，实施分层次教学，分层次辅导，不断改进教学方法，使全体学生在原有基础上有所提高。

9、按规定做好期中，期末考试和升学模拟的出卷工作，认真做好质量分析，及时反馈，改进教学。

10、重视培养学生兴趣和能力，发展学生个性特点，积极创造条件，上好演示实验，并组织学生开展课外活动。

11、主动承担班主任工作。在教学工作中要树立全员育人的思想，有计划有针对性地做好学生思想教育工作。

12、认真学习现代教育理论和现代教育技术（多媒体技术），充分利用学校多媒体教学资源进行教学，完成各类继续教育学习任务，坚持终身学习，不断提高理论素养和业务能力，参加各项教研活动，开展课题研究，提高教学质量。

13、学期完成听课16节，下班辅导10次，及时做好家访工作。完成教研组安排的各项任务。

14、中高级教师要认真履行与之相应的职责并承担新教师的代教培养任务。任期内系统带一名新教师。

15、主动适应学校的发展需要，积极进行校本课程开发，完成教务处交办的临时工作任务。

岗位要求职责7

岗位要求:挂牌上岗/流动服务/解答指导/处理纠纷/不宜空岗

岗位职责:

①协助网点负责人对本网点的服务规范执行情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。

②微笑迎送客户，并识别、分流、引导客户至服务专属区

③熟悉银行业务，推介本行销售产品，提供产品和服务咨询。

④根据客户需求，积极介绍并引导客户使用网上银行等电子银行业务。

⑤维护网点秩序，运用同理心调适客户情绪、调和争议，处理并报告突发事件。

⑥管理大堂服务资源和环境，及时整理、更新宣传资料，保证硬、软件、机具设备 等资源的正常运行，并确保产品信息的时效性、准确性。

⑦收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的.方式与重点客户建立长期稳定的关系。 ⑧倾听客户意见反映客户建议。

大堂经理的服务要求:

①首先要有较强的服务意识:耐心热情/克制自己/咨询回应/便民措施/业务介绍/对待投诉/顾客口碑

②服务要求有以下几点:

态度亲和友善/认真倾听客户的发言/尊重客户的隐私/尽量满足客户的要求/保质保量完成对客户承诺的工作/首问负责制/主动识别并引导客户到相关区域办理业务

③三原则：以客为尊/感同身受/主权在客

④四步骤:热诚迎宾/探求客意/达成所托/临别问候

岗位要求职责8

职责描述：

1、根据市场调研发展计划，开发物业楼盘。

2、协助进行宏观环境及行业状况调研分析，从而选择最佳物业楼盘。

3、收集各类市场情报及相关行业政策与信息。

4、协助制作完成选址调研报告。

任职要求：

1、年龄23—35岁之间，良好的执行力和商业意识，销售、选址类工作相关经验。

2、能适应短期出差，沟通能力强。

3、能承受较强的工作压力。

4、优秀的.人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。

岗位要求职责9

1、了解并利用各种网络推广工具(BBS，BLOG，微博，微信等)及推广渠道的特性，能够结合营销方案，完善公司网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和编辑工作。

2、组织市场调研，收集相关数据，负责公司整体的网络推广，营销计划、方案的.策划撰写和执行跟进，及方案的优化总结。

3、监控营销推广进程，跟踪和分析结果，不断优化营销方案及方式，从而提升公司品牌知名度，提高销售业绩。

岗位要求职责10

1、负责日常收支的管理和核对；

2、负责收集和审核原始凭证；

3、负责登记现金银行存款日记账的登记；

4、负责开具各项票据；

5、负责合同台账登记及整理；

6、负责公司日常的费用报销；

7、负责支票的管理及签发；

8、负责付款及工资的发放；

9、负责每月费用会计凭证；

10、负责催促客户应收账款的'回款；

11、处理领导交代的其他临时性事物。

岗位要求职责11

1、根据部门制定的销售政策，具体执行对所负责市场渠道拓展及产品销售。

2、根据公司的整体销售计划，结合管辖市场的特点，提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。

3、协助部门经理做好酒店的`销售产品分配管理工作，提高经济效益。

4、每月向主管汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。

岗位要求职责12

工作概述：负责实验室的建设与管理，依据本学科教材规定的实验内容，积极配合有关教师完成教学任务，积极创造条件，组织开展课外科学活动。

工作职责：

1、执行学校实验室的有关工作计划。

2、负责做好仪器设备的验收、保管、使用、维修、更新工作，药品的使用、回收、处理工作，做好生物 标本防腐措施。

3、负责实验室、仪器室的材料、药品、标本、模型、挂图、教具的物资管理工作，保持室内整齐、清 洁，教育学生养成良好习惯。

4、采取措施确保人身安全和健康，保护好财产，按规定做好三废处理工作。

5、按照教材规定的实验内容承担实验课，积极配合有关教师，切实的完成实验教学任务。

6、充分利用实验室的设备，开设选修课，积极创造条件，组织学生开展课外活动。

7、积极进行实验教学研究和教学仪器研究，改进管理方法，努力提高实验室工作水平。

8、总结经验，撰写教学论文。

9、完成学校规定的教学目标要求及其他临时性工作。

任职资格：

1、师范类院校大学本科以上学历，生物等相关专业毕业。

2、具备教师资格证，专业知识扎实。

3、了解实验教材、仪器，有多年从事生物实验教学经验。

4、优秀的口头及书面表达能力，板书规范工整。

5、普通话水平达到二级甲以上。

6、会使用电脑及现代多媒体教学手段。

7、忠诚教育事业，热爱学生，师德高尚，为人诚信。

薪酬福利：

汇佳不仅为员工提供良好的职业发展平台，还为员工提供有竞争力的薪资福利。

● 薪 资

学校为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾，保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于学校需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资待遇。

● 业绩奖金

除了工资之外，对于工龄满一年的员工，学校还会根据该员工在该年度工作业绩表现发放奖金以激励员工。

● 伙食补助

学校为每位员工办理食堂就餐卡。根据员工出勤提供可用于食堂消费的补贴。学校餐厅内各种美食供员工选择。

● 社会保险和住房公积金

学校按照国家和各地相关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

● 节假日礼金

在中秋节、教师节、国庆节、春节等传统节日和员工生日时，学校都会为每位员工发放礼品。

● 带薪寒暑假

学校倡导健康、平衡的工作生活状态，除国家规定的法定公休假日外，学校员工还享有带薪寒暑假。

● 免费年度体检

为保证员工健康工作，学校每年都会组织员工进行全面体检。 ● 子女入学优惠

在校工作满一年的汇佳员工子女在本校入学或上幼儿园，学校为员工提供了优惠报名的福利待遇。

● 解决住宿

学校为每位教师提供1-2人间宿舍。加入汇佳，你将得到： ● 全面的、具有绝对竞争力的薪资福利。

● 个人潜能充分展示的机会。

● 灵活、持续的职业发展平台。

● 完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会。

● 经验丰富的汇佳管理者、教师的指导及引领。

● 享受国际化教育理念和教育方法的培训。

● 国际化教师队伍的工作氛围和提升。

● 出国培训考察的机会。 面试及录用流程：

简历初步筛选→初试→部门复试→校方领导终审→背景调查→确认

录用

报名方法：

1）应聘者请将中英文简历、个人近照一张、学历证明及身份证明复印件发至或。

2）将中英文简历、个人近照一张、学历证明及身份证明复印件邮寄至：北京昌平区昌怀路157号，收件人：陈老师，邮编：102200

初审合格者另行通知面试时间。有关汇佳学校详情请登录 查询。

政教干事岗位职责

政教干事对政教处主任负责，在政教处主任领导下工作，按照政教处工作计划和处会决定要求，认真完成各项工作任务。

1、做好全校纪律、卫生的管理、检查工作，每周评比一次并宣布检查情况。

2、协助政教处主任组织并做好校内外的大型劳动，对学生进行纪律，劳动安全和劳动观念的教育。

3、协助政教处主任组织好学生会、值周生对每日常规执行情况的检查， 同进做好资料积累和统计工作。

4、做好个别生的教育工作。

5、协助政教主任贯彻好体育、卫生两个条例。

6、协助政教主任处理好处内日常事务。

7、组织开展学生课外活动，每天坚持早晚到校，课间十分钟要在走廊检查学生的课间活动，发现有违纪现象要给予批评和教育，保证教学楼内有一个良好的纪律。

8、协助政教主任，配合班主任抓好学校组织纪律，要经常深入班级和宿舍，了解学生的.思想情况，针对学生存在的问题及时进行教育。

教务员工作职责

教务员是所在系贯彻学校各项教学管理规章制度的重要纽带，是系主任组织本系教学工作的助手和参谋，教务员应在系主管主任的领导下，认真做好各专业教学计划的实施、教学组织、学籍管理、考务管理与教学档案管理等方面的工作，教务员工作直接影响教学正常运转和教学管理的质量。教务员职责范围包括以下几个方面：

一、教学组织管理

1、负责本系各专业教学进程表的制作，教学任务的录入、修改、核对、调整。

2、负责本系各专业教学任务表的打印与下发，各种教学任务的通知。

3、根据教务处的有关规定，负责办理教师停课、调课和补课的

岗位要求职责13

一、老师的共同职责：

1、学习、贯彻国家的教育方针、政策、法规，坚持依法执教，不断更新教育观念，努力向素质教育转轨；

2、坚守工作岗位，搞好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教；

3、严格执行课程计划，开足上齐上好每门课程，促进学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展；

4、树立正确的学生观和质量观，教学中注意面向全体学生，努力培养学生的创新能力和实践精神；不断提高教学质量；

5、认真做好学生的思想品德教育工作，关心爱护学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，耐心辅导差生，加强对学生的心理健康教育，减轻学生的课业负担；

6、积极参加学校的教研教改工作，认真阅读各种教育书刊杂志，内强修养，外练基本功，不断总结教学经验，改进教学方法；

7、主动参与学校民主管理，维护学校荣誉，共创文明校风；

8、团结同事，互教互学，坚持正义，少说空话、废话，多干实事、正事。

二、班主任职责：

1、协同教导主任做好学生的学籍管理，确保班级年巩固率达100%；协助总务主任做好收费工作，确保收费完成；

2、做好学生的.思想政治工作，形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体；

3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况，培养学生良好的行为习惯，发展学生的个性，促进学生的全面发展；

4、认真上好早会课，加强对学生的安全、卫生、文明行为和《守则》、《规范》养成教育，关心并组织学生参加各种课外活动和各级各类竞赛；

5、加强家校联系，每学期至少三次全面的家访，对待个别差生应个别谈心，坚持正面说服教育，注意面向全体学生；

6、按素质教育的要求，全面客观地评价每位学生的学习及表现，并把素质教育评估手册分发到学生家长手中；

7、认真组织学生按“五有”、“五无”的要求，整顿班容班貌，每学期至少出好两期的班刊，设立图书角，每天坚持两扫，保持卫生区的整洁，管理好班级的绿化园地。

三、值日导师职责：

1、树立“安全第一，预防为主”的意识，做到“谁主管、谁负责”，确保每天无不安全事故发生；

2、组织值日员做好纪律、卫生、出勤的评比工作，认真填写校务日志，并准时移交；

3、维持当天正常的教学秩序，负责整队做操，检查学生的仪容仪表，中午12：30到班级巡视，及时处理学生中的偶发事件；

4、负责整理办公室和接待午间来访客人。

岗位要求职责14

工作职责】

1、根据公司下达的工作指标和任务，推动保理及供给链业务，完成业绩指标;

2、拓展客户，完成项目前期洽谈、项目评估与考察、项目跟踪管理等事宜，在风险可控的前提下推进项目快速落地;

3、捕捉项目要快速举行项目谈判、尽职调查、计划设计、项目流程操作及贷后管理日常工作。按照公司进展战略，参加制定并实施公司业务进展规划，以及商业保理业务、供给链业务流程、规范;

【任职要求】

1、金融、财务、经济等相关专业，大专及以上学历;

2、具有商业保理、供给链金融或融资租赁、信托等3年以上相关工作阅历;

3、参加过医疗、物流、能源、农业、道路桥梁等行业项目，有稳定客户源者优先

4、良好的财务分析、风险预测能力，精彩的'策划和执行能力。

岗位要求职责15

1、处方审核调配和核对发药必须是两人分别进行。接到处方后应对各项内容认真审查，无误后方可调配。不合格退回修改的处方必须由医师在修改处重新签字或盖专用签章。

2、调配处方时应细心、谨慎、剂量准确、写清用法用量，不得用手直接接触药品，调配时不准谈笑、不准吸烟。

3、调配好的药品经仔细与处方核对无误后方可发药；发药时应向患者说明药品的使用方法及有关注意事项，出现差错及时纠正并登记。

4、收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不说禁语，不与病人发生争吵。

5、己发出的.药品原则上不予退回。确认是包装、质量等问题或因医师开错的可予调换。医师开错退回的应有医师退药说明。退药时应仔细检查药品原包装及质量。

6、药品按使用频率结合药品分类定位存放，保持整洁。药架及盛药容器应干燥清洁，标签清楚、标示正确。

7、麻醉、精神的药品及计生专用药品等特殊管理药品严格按有关规定执行。

8、急诊处方必须随到随配，其它按先后顺序配发。

9、特殊管理药品每日进销应账物相符，保持账面整洁、清晰。

10、配合临床各科做好门、急诊处方和值班期间病区科室处方的配发工作，确保发出药品的质量，品种齐全、发药及时。

11、积极配合急诊科抢救危重和中毒病人，及时提供所需的用药。

12、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，整洁端正，自觉遵守规章制度，坚守工作岗位。

13、保持工作区域整洁卫生，个人用品不准随便放置。药房内非工作需要不准科外人员进入，工作场所禁止吸烟。