冷门专业毕业生的求职方法
普通人面对金融危机时都难免慌乱，恨不得周围全是救命稻草，抓到一根算一根。而对于冷门专业的毕业生们来说，金融危机甚至早已让他们“冰冻成棍”。在参加现场招聘会、网络招聘、朋友推荐等方法都收效甚微的情况下，如何“解冻”，如何在跨专业的工作选择中展示自己的实力，在竞争中寻得一席之地呢？职场专家为你出两个妙招。
冷门专业毕业生更应先就业后择业
冷门专业的毕业生都有共同特点：多次应聘未果，自信心严重受损，对自己的.专业、能力存在质疑，认为出头之日遥遥无期。历史系毕业生王同学在近期一个招聘会上说：“目前历史系毕业的学生都是做老师居多，可在广东，老师门槛挺高的，不是名校毕业就很难进学校。但如果选择文职类工作，但招聘会上很多企业却以不招收历史系学生为由拒绝，我们的未来到底该怎么办？”
专家指点：中华英才网高级咨询顾问李华丰表示：“在就业形势严峻的情况下，冷门专业毕业生更应将自己的位置放低，先就业，后择业。”
李华丰还表示，任何人在任何情况下都不能放弃自己的职业规划，对于选专业有“失误”的大学生在找工作时千万不要把自己定位在公司内部可有可无的位置，而应该抱着对自己负责的态度进行深思和自问。比如这位王同学如果能分析做这个文职工作的目的是什么，得到这份工作后会怎么样，那么招聘单位就不会简单地把你当成文职人员来看待了。面试官很可能将从你是否为一个对企业更有价值的人的角度去思考这个问题。
跨专业求职要学会“吆喝”
在企业发展的不同阶段，对各类人才的要求也有变化。初创阶段一般都招收对口的专业技术人才，而到发展壮大阶段时，就会吸纳更多经营咨询方面的人才，对专业的要求就不那么局限了。冷门专业学生在企业的这个阶段进行一次非专业对口的职位求职恰恰是不错的时机。
专家指点：
那么，在现阶段激烈的求职竞争中，非对口专业的学生如何凸显出自己的竞争优势呢？专家表示有以下3点：
1、外语能力。英语四、六级证书变得越来越普遍，中高级口译证书、托福成绩也是大热门，成为很多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一。2、辅修专业。虽然有些职业对专业性要求不强，但假如学生具有一定的相关专业背景，自然在求职中能更胜一筹。3、善于吆喝。在跨专业求职中既然专业不占优势，工作能力就成为最重要的因素，这通常表现为沟通表达能力和组织协调能力。
