做一个优秀员工的方法体会

8月20日上午，为公司新一轮发展需要，为打造一支团结、进取的优秀队伍，公司组织全体员工进行了一次“圆桌会议”。此次会议不仅是新老员工的“碰头”会，也是新员工的入职培训，同时更是一次与时俱进、拓展思维的学习机会。此次培训内容总计分两部分，第一部分：如何做一个优秀的员工?第二部分：怎样做好市场营销?两部份分别以观看著名培训师李强老师的《你就是企业的主人》、《赢销为王》两套光碟为主，同时公司赵总结合自己20多年的工作经历，特别是《红树林》、《绿色未来》创刊以来风雨兼程、茁壮成长的历程，用轻松幽默的语言让员工分享了他个人在不同时期、不同岗位上的工作经验与心得;让新员工明白了公司发展脉络及自己所处岗位的.职责与重要性，让老员工懂得了接下来各自所要承担的责任与义务。在此之外，我作为此次入职培训会议的三位新员工中的一员，在思考如何做一个合格的、优秀的员工时，有以下三点个人体会。

第一：虽同是新人，却肩负更大责任与义务。虽然我和另外两名同事在此次招聘中同时录取，但与他们相比，我个人年纪较大，又有多年社会工作经验，同时有幸被赵总看重，担任副主任编辑一职，身负重责，理应在平时的工作和学习中更严格要求自己，做出表率。

第二点：勿因其小，而存轻视之心。不因公司占地面积小，办公人员少，只属于微型公司一类而存有轻视本职工作及本公司之心。熟知公司即我们的“衣食父母”，更应有荣辱与共，互敬互爱之责。只要我们每一位员工都心存感恩，勇于奉献，克兢职责，公司再小也会有展翅高飞、虎啸神洲的一天。更何况公司虽小，薪水及福利待遇方面却与大公司不存偏废、一视同仁，这更应让我们珍惜。

第三：内低外高，团结一切可以团结的人。公司虽小，五脏俱全。有采编、有美工、有发行、有广告等等。我们每个人都不是万能的，凡事都需要同事及客户的配合，所以我们更应降低自己的身段，让更多的人来到自己身边，帮助我们，配合我们完成自己不可能单独完成的工作。

在公司内低调做人做事，在外确应高调宣传绿色天使文化有限公司及红树林杂志社的诸多好处，尽量团结一切可以团结的人，使之能够自动成为赞扬我们公司，宣传我们的公司中的一员。

总之，公司的发展好坏是我们在公司能获取到“衣食”的基础。我们只有静下心来，心怀感恩，低调做人，埋头做事，又好又快地完成自己的本职工作，同时认真学习、弥补不足，努力提升自身的技能水平，才不枉自己背井离乡、远离家人在外打工这一现状。

员工：冯兵田

2010年8月20日