关于职业化题目及答案
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这样才叫职业化课后测试
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测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，而第二项修炼坚守职责，忍辱负重的典型人物就是：（） √ A 安迪 B 马小帅 C 阿甘
D 许三多
正确答案： D
2. 真正能够让员工信服听从命令依靠的三项权力是：（） √ A 处罚权力、奖励权力和道德权力 B 奖励权力、专家权力和行政权力
C 信息权力、专家权力和道德权力 D 处罚权力、专家权力和行政权力
正确答案： C
3. 鼓励员工向下看，不要向上看。意思是要员工：（） √
A 去对比这些人能够在工作中找到满足感 B 明白别人在看你的时候会提更高的要求 C 歧视比自己级别低的人 D 去对比这些人能够在工作中找成就感
正确答案： A
4. 往往能够起到意想不到的重大作用的是：（） √ A 第一个钱包 B 第一、二个钱包 C 第三个钱包
D 第二个钱包
正确答案： D
5. 对核心人才的管理办法首先是要给他“三子”是指：（）
A 最足的面子，最厚的票子，最好的差事
B 最足的面子，最厚的票子，最好的位子 C 最足的差事，最厚的票子，最好的班子√
D 最足的差事，最厚的衣服，最好的班子
正确答案： B
6. （）对组织的价值较高，同时普遍性也很强，市场上有很多这样的人才，所具备的技能是别人很容易就能够学习到、很容易能模仿的，也很容易被替代。（） √ A 核心人才 B 独特人才
C 通用人才 D 辅助人才
正确答案： C
7. “影得学习法”引自于西方的一种教育方式case study（案例教学），这种方式最早起源于：（） √ A 剑桥商学院 B 休士顿商学院 C 杭州商学院
D 哈佛商学院
正确答案： D
8. 职业化就是一种工作状态的：（） √ A 标准化、专业化、制度化
B 标准化、规范化、个性化 C 标准化、专业化、个性化
D 标准化、规范化、制度化
正确答案：
D
9. 职业化的全新定义可以叫做“一个中心，三个基本点”，其中“一个中心”是指：（） √ A 以信托责任为中心 B 以职业精神为中心
C 以客户满意为中心 D 以经济为中心
正确答案： C
10. 从员工自身抓起，解决员工的：（） √
A 职业知识、职业技能和职业心态 B 职业知识、职业技能和身体健康 C 职业知识、职业心理和职业心态 D 职业理论水平、职业技能和职业经验
正确答案： A
11. 在职业化方面达到100分的水准，员工需要的修炼是：（） √
A 坚守职责，忍辱负重 B 信念坚定，捍卫原则
C 讲求方法，超出期望 D 服从命令，做事专注
正确答案： C
12. 四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，第三项修炼讲求方法，超出期望的故事人物就是：（） √ A 许三多
B 安迪 C 马小帅 D 阿甘
正确答案： B
13. 鼓励员工向外看，不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自己的公司，别人是怎么看待自己工作的这个职位。通过别人的视角你会发现自己所忽略的：（） √
A 公司和岗位的信息 B 公司和员工的信息 C 公司的信息 D 员工的信息
篇二：这样才叫职业化 试题及答案
学习课程：这样才叫职业化
单选题
1.很多职员在公司里工作觉得自己很努力，没有做错什么事情，但是领导认为你做错事情，这就叫：（） 回答：正确
1. A 就位
2. B 越位
3. C 错位
4.
D 归位
2.每个人为了达到职业化的标准，需要登上四级台阶，其中第四级台阶是：（） 回答：正确
1. A 做事职业化
2. B 挑起重担
3. C 明确单位对我要求
4.
D 做一个有影响力的人
3.四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，而第二项修炼坚守职责，忍辱负重的典型人物就是：（） 回答：正确
1. A 安迪
2. B 马小帅
3. C 阿甘
4.
D 许三多
4.职业化最基本的要求就是员工要：（） 回答：正确
1. A 完成长官交办的工作
2. B 理解领导布置的工作内容
3. C 达到领导要求的工作标准
4.
D 容忍领导的任何过错
5.真正能够让员工信服听从命令依靠的三项权力是：（） 回答：正确
1. A 处罚权力、奖励权力和道德权力
2. B 奖励权力、专家权力和行政权力
3. C 信息权力、专家权力和道德权力
4.
D 处罚权力、专家权力和行政权力
6.鼓励员工向下看，不要向上看。意思是要员工：（） 回答：正确
1. A 去对比这些人能够在工作中找到满足感
2. B 明白别人在看你的时候会提更高的要求
3. C 歧视比自己级别低的人
4.
D 去对比这些人能够在工作中找成就感
7.每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱，第二个钱包是：（） 回答：正确
1. A 给钱包挣钱
2. B 对未来的信心和实力
3. C 自己的皮夹子
4.
D 存在别人心中的钱
8.对核心人才的管理办法首先是要给他“三子”是指：（） 回答：正确
1. A 最足的面子，最厚的票子，最好的差事
2. B 最足的面子，最厚的票子，最好的位子
3. C 最足的差事，最厚的票子，最好的班子
4.
D 最足的差事，最厚的衣服，最好的'班子
9.“影得学习法”引自于西方的一种教育方式case study（案例教学），这种方式最早起源于：（）回答：正确
1. A 剑桥商学院
2. B 休士顿商学院
3. C 杭州商学院
4.
D 哈佛商学院
10.职业化就是一种工作状态的：（） 回答：正确
1. A 标准化、专业化、制度化
2. B 标准化、规范化、个性化
3. C 标准化、专业化、个性化
4.
D 标准化、规范化、制度化
11.从员工自身抓起，解决员工的：（） 回答：正确
1. A 职业知识、职业技能和职业心态
2. B 职业知识、职业技能和身体健康
3. C 职业知识、职业心理和职业心态
4.
D 职业理论水平、职业技能和职业经验
12.员工在职业化方面，要做到80分的第二项修炼应该记住的两个词是：（）
1. A 恩推创新，心态平稳
2. B 讲求实效，坚定自我
3. C 荣辱不惊，以直报怨
4.
D 服务领导，勇于创新
13.每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱，第三个钱包是：（）
1. A 钱包是存在别人心中
2. B 自己的皮夹子
3. C 对未来的信心和实力回答：正确回答：正确
4.
D 钱包到底有多丰厚
14.你会发现身边有人工作起来就像打了鸡血似的，总是激情洋溢，永不知疲倦。这是因为：（） 回答：正确
1. A 他对工作充满信心
2. B 他有额外的奖金
3. C 他对未来充满信心
4.
D 与员工关系融洽
15.通用人才的工作对公司的贡献也很大，组织对待通用人才的办法就是：（）
1. A 要给“三子”
2. B 采取严格的目标管理和制度管理
3. C 合作但不雇用
4.
D 以受理为导
回答：正确
篇三：这样才叫职业化 100分考试题
这样才叫职业化 100分考试题
测试成绩：100.0分。
单选题
1. 职业化的第一步就是让员工：（） √
A
B
C
D
越位 就位 错位 归位
正确答案： D
2. 四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，而第二项修炼坚守职责，忍辱负重的典型人物就是：（） √ A
B
C
D
安迪 马小帅 阿甘 许三多
正确答案： D
3. 职业化最基本的要求就是员工要：（） √
A
B
C
D
完成长官交办的工作 理解领导布置的工作内容 达到领导要求的工作标准 容忍领导的任何过错
正确答案： B
4. 鼓励员工向下看，不要向上看。意思是要员工：（） √
A
B
C
去对比这些人能够在工作中找到满足感 明白别人在看你的时候会提更高的要求 歧视比自己级别低的人
D
去对比这些人能够在工作中找成就感
正确答案： A
5. 往往能够起到意想不到的重大作用的是：（） √
A
B
C
D
第一个钱包 第一、二个钱包 第三个钱包 第二个钱包
正确答案： D
6. “影得学习法”引自于西方的一种教育方式case study（案例教学），这种方式最早起源于：（） √ A
B
C
D
剑桥商学院 休士顿商学院 杭州商学院 哈佛商学院
正确答案： D
7. 在工作中看电影，在电影中看工作；让娱乐多一分思考，让工作多一分精彩。影得学习法最大的好处是：（） √
A
B
C
D
省时省力 生动鲜活 差异性大 效率高
正确答案： B
8. 职业化就是一种工作状态的：（） √
A
B
C
标准化、专业化、制度化 标准化、规范化、个性化 标准化、专业化、个性化
D
标准化、规范化、制度化
正确答案： D
9. 在职业化方面达到100分的水准，员工需要的修炼是：（） √
A
B
C
D
坚守职责，忍辱负重 信念坚定，捍卫原则 讲求方法，超出期望 服从命令，做事专注
正确答案： C
10. 跟你所在的功能工作位置没有任何关系，而跟领导的专业水准、为人处事风格相关的权力是：（） √ A
B
C
D
信息权力、专家权力和道德权力 行政权力、信息权力和奖励权力 信息权力、行政权力和处罚权力 行政权力、专家权力和奖励权力
正确答案： A
11. 每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱，第三个钱包是：（） √
A
B
C
D
钱包是存在别人心中 自己的皮夹子 对未来的信心和实力 钱包到底有多丰厚
正确答案： C
12. 你会发现身边有人工作起来就像打了鸡血似的，总是激情洋溢，永不知疲倦。这是因为：（） √ A
B
C
他对工作充满信心 他有额外的奖金 他对未来充满信心
D
与员工关系融洽
正确答案： C
13. 通用人才的工作对公司的贡献也很大，组织对待通用人才的办法就是：（） √ A
B
C
D
要给“三子” 采取严格的目标管理和制度管理 合作但不雇用 以受理为导
正确答案： B
14. 现代企业中常见的一种留人手段就是：（） √
A
B
C
D
“金手铐” “东伙制” “用而不重” “股东制”
正确答案： A
15. 当接受上司的一项任务后，如果你要借助这个机会往上走，你将：（） √ A
B
C
D
受命后需要执行，执行之后需要复命 先复命结果，再复命执行的过程，接着复命个人的想法 学会谨慎地受命，让相关的人知道你得到了老板的授权，所以需要老板打招呼 先复命个人的想法，再复命执行的过程，最后复命结果
正确答案： D
