职业的年度总结3篇

时间犹如间隙中的沙一瞬间便消失无踪，很快就到年底了，回望过去一年的工作，收获的不仅岁月，还有成长，立即行动起来写一份年终总结吧。但是年终总结你学会怎么写了吗？下面是关于职业的年度总结3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

Based on current technology trends, here are 10 high-paying digital careers where the demand in the next decade will outstrip the supply of people with the necessary skills and training:

基于目前科技发展的趋势，在未来十年，如下10个高收入技术类职业，对具备必要技能以及培训的人才需求很大。

1. 3D Printing

3D打印

Using open source design and 3D printing it is now possible to bring manufacturing to the desktop. The demand for craftsmen skilled in 3D Printing in the 20xxs is going to be huge as on-shoring leads to the return of manufacturing to wealthy countries.

开源设计和3D打印技术的运用让人们在桌子上就能制造东西。到21世纪20年代，在岸外包模式的流行使得生产回归发达国家，对能够操作3D打印技术的技师将有大量需求。

2. The Internet of Things

物联网

The Internet of Things is the interconnection via the Internet of computing devices embedded in everyday objects, enabling them to send and receive data. This includes everything from smartphones, coffee makers, washing machines, headphones, lamps, wearable devices and almost anything else you can think of.

所谓物联网，是指通过在各种生活物品中植入计算设备构成计算网络，从而实现物与物的相互连接。这些生活物品无所不包，智能手机、咖啡机、洗衣机、耳机、台灯、可穿戴设备，还有其他任何你能想到的东西。

3. User Experience Design

用户体验设计

User Experience Design (often referred to as UX or Interaction Design) is the process of enhancing user satisfaction with a product by improving the usability, accessibility , and pleasure provided in the interaction with the product.

用户体验设计（通常被称为UX或交互设计）是指通过增强用户使用产品时产品具有的可用性，可及程度和用户的愉悦感受，来提升用户对产品的满意程度的过程。

4. Digital Marketing

数字营销

With attention spans declining and information overload making advertising more challenging, digital marketing demands storytellers and content creators that also have technical skills like analytical ability and strategic business thinking.

在当今信息超载，注意广度缩减的时代，广告业面临更多的挑战。数字营销需要会讲故事，会创造内涵，同时又具备数字分析、战略商务思维等技术才能的人才。

5. App Development

应用开发

With the average American now spending 3-4 hours a day on their smartphones, there is a huge demand for skilled app developer.

美国人平均每天看手机的时间长达3-4个小时，这意味着对高技术应用开发人员的大量需求。

6. Robotics

机器人学

While robots are replacing manual labor and service-industry jobs, the new employment opportunities are for people to design, build and service the robots. While robotics technicians or robotics engineers involve skills that are not easily mastered, you can start laying a learning foundation to see if you have the aptitude to succeed in this growing industry.

机器人取代了手工劳动者和服务行业从业者的工作，同时也为人提供了新的就业机会，即设计、制造和服务机器人。机器人技师或机器人工程师所要求的技术或许很难掌握，但你可以着手给自己打一个基础，说不定你能在这个日益兴盛的行业取得成功。

7. CyberSecurity

网络安全

The wars of the future will be fought in cyberspace. Cybersecurity is one of the fastest growing industries in the world and cybersecurity involves protecting networks, computers, programs and data from attack, damage or unauthorized access.

网络空间将是未来战争的战场。网络安全是全球发展最迅猛的产业之一，主要涉及保护网络、计算机、程序和数据等免受攻击、破坏或未授权的入侵。

8. Data Science

数据科学

The new high-paid rock stars of the software engineering industry are data scientists. With so much data being accumulated, cutting edge companies need data scientists with both analytical and social skills to make sense of the data to optimize business processes.

数据科学家是软件工程业的高薪新宠。行业的公司需要数据科学家对收集到的大量数据进行分析，他们需要同时具备数据分析能力和社会学技能，通过对数据的分析实现商务流程的化。

9. Artificial Intelligence

人工智能

Robots took the jobs of factory workers. Artificial Intelligence (AI) will take the jobs of office workers. The new jobs will be understanding how artificial intelligence can be applied to business processes and social challenges and managing new AI systems that work more efficiently than humans.

机器人替代了工厂工人的工作。而人工智能则会替代办公室职员的工作。属于人类的新岗位将是设法在商务流程和社会挑战中运用人工智能， 并且研发出比人类的工作效率更高的新人工智能。

10. Deep Learning

深度学习

What’s behind the driverless cars? Artificial Intelligence, or more specifically a type of specialized AI called Deep Learning. It is part of a broader family of machine learning methods based on simulating neural networks and learning data representations, as opposed to task-specific algorithms.

无人驾驶车的背后是什么？人工智能——或者更确切的说，是一种叫做“深度学习”的特殊人工智能。“深度学习”是机器学习方法的一个分支，这种机器学习方法不同于目标导向的计算模式，而是基于对人类神经网络的模拟和计算机数据表示法的学习。

我与20xx年6月正式与公司签订合同，工作一年来，在公司各级领导、各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了本年度市场开发部、人事训练部、督察大队及公司交予的各项工作任务，通过一年来的工作与学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，提高了工作效率，现就本年度主要工作情况总结以下：

　　一、加强自身学习，提高思想认识和业务素质。

提高思想认识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。工作期间，我十分注重自己的言行，尊重领导，团结同事，遵守公司规章制度，养成了早来晚走的工作习惯。对工作不推托、不拖延，与各部门相互协调，很好的融入了公司整体工作氛围。由于感到自己的工作压力很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向领导学习、向同事学习、向书本学习，并利用工作和业余时间学习有关合同签订、人事管理等相关资料，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，逐步提高了自己的业务素质。

　　二、勤于动笔，较好地完成了各项文字起草工作。

随着对消防安保各项工作流程认识的不断加深，我在起草市场开发、人事管理及督察工作方面的通知、方案、办法等相关文字材料时比以前更加熟练，对于工作中存在的问题，总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。一年来，在王部长的.指导下，我起草了全年培训班通知、人事训练部各种人事管理材料、合同办理程序、年终督察方案等，较好的完成了各项文字起草工作。工作中能快速反映，完成了领导交待的临时工作和紧急任务。

　　三、认真细心做好合同签订工作及队员投保事宜。

合同签订工作是市场开发部的主要工作之一，是关系到消防安保事业发展的基础性工作。我在协助领导做好合同审签工作的同时，认真细心的做好合同的录入、查询工作，截止目前已签订队员合同近万份，单位合同３千余份，确保了信息录入无纰漏，为领导决策提供了准确的基础性数据。由于有关单位合同、队员合同的分类、查询等工作没有经验可以借鉴，我不断摸索，分门别类的做好各种合同的查询功能，及时为办公室各项分类数据。每月及时统计到期队员、单位合同，通知办事处续签，为各办事处合同续签起到了附助作用。

全省消防安保队员近万人，做好队员的投保事宜，是确保消防安保队员的合法权益，维护消防安保队伍稳定的前提。我不断加强与保险公司的沟通，提高工作效率，做到签订合同队员，当天办理投保手续；定期统计续保队员名单，与相关办事处及时联系，做到在岗队员确保按时续保，全年无一遗漏。

　　四、积极参与队员鉴定工作。

作为一名消防安保职业技能鉴定考评员，我不断学习消防安保职业技能鉴定相关知识，积极参加各期消防安保职业技能鉴定，并协助起草了明年全省消防安保职业技能资格证书大检查等通知。在考评中，严格履行考评员职责，尽职尽责的完成了各期职业技能鉴定工作。

　　五、存在的问题和今后努力方向

一年来，我能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；二是处理一些工作关系时还不能得心应手，工作显得措手不及，无从着手。在今后的工作中，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到各项工作高质高量的完成，真正做好领导的助手；遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。要戒骄戒躁，努力实践，为把自己培养成为公司合格人才而努力奋斗。

20xx年已经过去。回顾过去的一年，职业卫生科从10月份开始配备了专业的管理队伍，建立了相关的规章制度，煤矿的职业卫生管理工作逐步迈上了常态化管理轨道；回顾过去的一年，我们的工作有成绩，但是离上级监管机构和相关文件的要求还有差距。现将今年的工作总结和明年的工作计划汇报如下：

一、20xx年工作总结

1、20xx年10月份公司下文成立了职业卫生科，明确了专职管理人员。为矿井职业卫生管理工作走上常态化管理轨道奠定了基础。

2、根据上级相关文件要求，职业卫生科编制了矿井职业卫生管理制度。晋城粉尘检测中心对我矿的粉尘含量进行了定期检测工作。

3、购进了两台粉尘采样仪，仪器在晋城煤矿高新技术服务中心鉴定后到晋城煤矿粉尘检测中心已经备案。已经具备矿井定期粉尘采样条件。

4、完成了矿井职业卫生预评价编制工作，现已上报到晋城市煤炭局审核。

5、开始了职业卫生健康监护档案建档工作。

6、完成了职业健康体检及职业病情况汇总上报工作。

二、20xx年工作计划

1、完善职业卫生管理制度，健全管理机构。

2、完善职业卫生健康监护档案，做到一人一档，规范管理。

3、完成职业卫生预评价和安全防护设施专篇的编制及审核报批工作。

4、按时完成职业危害申报工作。

5、按时进行粉尘采样送检。

6、按照培训计划对职工进行岗前和岗中职业危害防护培训。

7、及时进行职业健康体检和职业病情况汇总上报。