关于酒店主管辞职报告

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在生活中,报告的用途越来越大,报告具有成文事后性的特点。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编收集整理的关于酒店主管辞职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

关于酒店主管辞职报告

关于酒店主管辞职报告1

尊敬的领导:

您好!

我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。

很抱歉,也许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去,没有兑现来之前的承诺,没有贡献自己的能力在工作中。因为我是小敏推荐来的,也许正是因为这种因素,我很为难,觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的处境以及自身的原因,又不得不让我做出这样的决定。现实的.处境,也许是我的私事,但是令我失去了一些勇气和目标,也没有了动力;自身的原因,就是我的挑食以及自己的笨手笨脚,不但没做到什么,反而还添加了麻烦。希望您可以谅解我,理解我,在此谢谢,衷心的感谢。

对于由此为酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

关于酒店主管辞职报告2

尊敬的领导:

您好!

鉴于最近酒店效益较差的缘故不禁令我开始反思自身的问题,身为酒店主管若不能带领酒店得以成长的话又怎能对得起领导的信任,然而正是由于最近在酒店工作中有所懈怠才会导致整体的收益下降了不少,因个人的怠惰导致集体利益受损实在是不配继续在酒店主管的职位上待下去,深知自身管理能力不足的我决定还是辞去当前的酒店主管工作比较好。

每每回顾当初都能想起那个对酒店工作充满活力的自己,通过奋斗来获得酒店领导的认可便是当初自己的想法,得益于自己在酒店工作中的奋斗以及其他同事的认可让我成为了酒店主管,工作初期深知自身责任重大的我十分用心地对待每一项领导布置的任务,尽管酒店的业绩并不会永远呈现上升趋势也能因此而进步了不少,然而时间过去了这么久以后自己对待酒店工作似乎已经没有以往那般上心了,以至于这次酒店效益降低不少以后才发现问题所在,面对这种明显的失职之处的确让我感到特别对不起支持自己工作的酒店领导。

无论是工作中的失利还是不如以往的状态都让我感到十分窘迫,面对效益降低却难以挽回的现实的确应该反思自己这段时间的酒店工作是否存在不妥之处,尤其是自己的做法延误了酒店发展的时机从而导致其他员工的利益受损,对我来说这种惨烈的结果已经令自己不配继续待在酒店主管的岗位上了,只不过有时我也会反思自己升职以后为何工作状态反而不如以往那般积极,除了管理水平比较平庸以外或许便是自己的确不适合酒店主管的工作吧。

还有一点则是家人已经对自己辞职以后的去处进行了安排,为了不辜负他们的好意还是应该接受这个提议并辞去当前的工作比较好,毕竟已经在酒店工作中存在严重失职之处的自己的.确应该反思这个问题,而当前比较好的处理结果便是自己主动辞去酒店主管的工作并向领导进行道歉,毕竟从自己担任这个职位以来的表现可以得知自己的确不适合继续从事酒店主管工作,而且继续任用能力平庸的自己担任酒店主管也可能会遭受其他员工的非议。

由于在酒店工作多年导致自己此刻骤然辞职而去还会感到有些不舍,但是对于酒店目前的经营状况而言还是尽快选拔更有能力的员工担任主管比较好,而且自己努力许久仍未将局面进行扭转说明我的确解决不了眼前的难题,所以还望领导能够理解自己工作能力不够的现状并同意辞去酒店主管工作的请求。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

关于酒店主管辞职报告3

尊敬的领导,

您好!

在贵酒店工作一年中,我学到了非常多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说学无止境,有很多方面还是需不断学习。我经过再三考虑,决定辞职,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

我希望在我提交这份辞程的'时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

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