酒店工程部任职要求
酒店工程部任职要求1
职责描述:
1、筹备前期现场跟进施工及监督施工质量，筹划各系统设备的管理制度;
2、制订和实施员工的`岗位责任制度，制定各项规则制度并予以实施，努力保证酒店工程设备的正常运行，保证工程部各项工作符合相关规定和标准;
3、代表酒店工程部协调水、电、煤气、网络等政企部门，提供工程设施设备升级等建设性看法，确保完成相关工程进度和目标;
4、负责酒店工程预算和运营的工程设施设备修理，进展和建立节能降耗与控制跟进方案，尽量节约降低运行成本;
5、负责与设备修理承包公司保持良好关系，特殊是在发生紧张状况时，能够得到技术支援;
6、负责制定工程部人员分工、标准、职责，完美技能培训，建立并执行修理工作程序，确保各项修理工作的顺当举行。
任职要求:
1、本科以上学历，语言流利，五官端正，形象气质佳;
2、有高级工程师证书，有高星级酒店筹备管理阅历，有强电或者弱
3、必需具有同行业或相关岗位的10年以上从业资格，曾在一二线城市从事相关工作或具有突出业绩与胜利阅历者优先。
酒店工程部任职要求2
岗位职责:
1、编制年度工程预算计划，对公司设施设备及工程项目举行全面的指导及监管;
2、负责酒店工程预算和制定部门设备检修保养制度及各岗位规范及操作规程，并监督下属严格执行;，进展和建立节能降耗与控制跟进方案，尽量节约降低运行成本;
3、负责全部项目的消防平安管理、设备维护、智能化改造、能耗管理;
4、在工程方面对总经理提供专业的，建设性的看法确保完成酒店的战略目标和方案;
5、负责酒店筹备期间和改造期间的施工进度跟进，确保酒店筹备团队及改造团队对于工程发展的把握，确保酒店各项工程顺当推动;
6、负责组织划分工作界面、审核招标文件、面试项目团队、举行评标，组织审核工程合同，举行施工图设计协调，成本控制协调等;
7、负责对酒店机电工程设计图纸、外立面幕墙设计图、精装工程设计图、弱电智能化工程设计图纸，举行审核，对施工举行协调及监督;
8、负责制定工程部人员分工、标准、职责，完美技能培训，工程工作相关手册的`制定和修订。
岗位要求:
1、大专以上学历，机电一体化、工程管理或建造类相关专业;
2、8年以上酒店工程工作阅历、3年以上星级酒店同类岗位工作经受;
3、35-50岁以内，对环境适应能力强，擅长多方协调交流工作;为人诚实、正直、责任心强;
4、认识工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作阅历。
5、认识酒店建设期间的设计管理、成本管理、招标管理、施工管理、验收移交;
6、娴熟把握机电工程设计基础学问、认识电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，认识基建、环境庇护、平安生产、劳动庇护方面的政策与规矩，具有酒店经营管理、成本核算、工程招标及平安消防等阅历学问;
7、认识材料市场价格及户外广告牌施工工艺，认识室内装修工艺及材料价格;较强的供给商谈判能力，努力节省公司投资成本。
酒店工程部任职要求3
职责描述:
1、项目可行性讨论阶段,参加项目投资论证; 参加编制各商业项目工程建设里程碑节点,提出工程建设合理进度看法;
审核商业项目工程总体方案,并指导和审核各项目年度工程进度方案的编制;
2、 审核商业项目专项设计计划及施工图纸,提供审核看法并催促修改;
3、 组织商业项目部在装点阶段各分项工程的发包,并协作成本管控部门参加审标、议标、定标工作;
4、 对商业项目工程进度方案完成状况举行阶段性调节,提出进度控制和纠偏要求;
5、按照需要,组织各种形式的'巡检、专项质量、成品庇护或文明施工等检查,形成专项分析报告,就各级检查中浮现的相关问题,应形成案例,定期汇总并组织学习,继而完美相关标准,并下发各项目部监督执行,就各级检查中浮现的问题应催促项目部整改、反馈;
6、 协作招商营运部门、物管部门,完成经营商家的入驻工作,包括并不限于入驻前的复尺、相关公用系统运行、卫生、广告投放、平安性检查等;
7、审核自持物业的重大工程修缮、改造计划,在建造物全生命周期内,参加论证各种业态变化的合理性。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,土木工程等相关专业;
2、有大型商业、酒店项目工作背景,有项目精装管理工作阅历,同岗位任职3年及以上。
酒店工程部任职要求4
工作职责:
1、负责酒店工程及其设备设施的正常运转的督导和管理。
2、负责并有权招收新员工,同时也有权对违章作业和违纪员工除名。
3、确保酒店各项设备设施工程按时、按质量要求完成。
4、与客房部、前厅部经理密切配合,以便保证在酒店下榻客人的舒服、便利、平安。
5、要常常与酒店高层领导者商讨有关酒店的更新改造及平常的'修理保养等问题。
6、天天要检查、督导各工种主管、领班与其他下属人完成当天工作的状况;同时也负责支配各技工领班的工作班次,以及完成各项指定任务的交工时期。
7、审核、检查要选购的各零部件规格、质量、数量,并对是否有用及急需等状况制选购订单。
8、为新工程,需要外人员时,要与他们细研究、相商工程方案、耗资标准、完成日期以及应达到的质量标准等内容,制定书面条文。
9、支配平常的修理保养人员,要有一定的灵便性,以便新的工程或紧张事故需要人员可以准时补充。
10、要与各主管、领班商讨将来工程的实施方案、所需人员及有关的工程技术处理等问题。
任职要求:
工程部经理必需具备在酒店工程部工作过五年以上的工作阅历和工作经受。同时必需具备一项特地的技术功能,否则不具备资历和条件。
