服装公司岗位职责(集合15篇)

随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编整理的服装公司岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

服装公司岗位职责1

岗位职责：

1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;

2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排;

4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标;

5、有两年女装店铺管理经验以上。

岗位要求：

1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理经验;

2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

3、具备良好的沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通;

4、具备终端培训能力及产品陈列经验

5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的'工作压力;

6、熟练操作办公软件;

服装公司岗位职责2

1、制定部门、各店面销售计划、销售政策、设计销售模式、预算和奖励计划，完成公司下达的销售目标。

2、开拓销售渠道、开发客户，制定客户管理方案，确保为顾客提供优质服务。

3、销售部人员架构规划及人员日常审核管理。

4、店内各项事务与外单位的对接工作。

服装公司岗位职责3

1、掌握当季的母板尺寸，掌握当季面料的性能，样衣的基本尺寸和余位数。

2、根据不同的样板衣形，推算出不同的尺寸比例。

3、收到板单后，与设计师沟通，做到所出的纸样与设计师要求的效果相符。

4、如觉得图形的部位车工有问题，必须进行试片，再定纸样的做法。

5、当样衣做出来后，必须去复查洗水后尺寸和审核样板，发现有不协调的地方，马上做出修改，并记录清楚。

6、对批板后的样板进行修改更正，在当季批板中尽快找出相应的面料母板，重新确认同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。

7、当落单时，必须再重新审核各样板、纸样的.裁片、布料的种类等。

8、车板员不明白的工艺、纸样细节，必须对其进行解释、指导。

9、完成板房主管交办的其他工作。

服装公司岗位职责4

1、负责女装的推广与销售;开发新客户，维护老客户，了解客户品牌产品的风格及合作模式，定期与合作客户沟通，建立良好的.长期合作关系，完成销售目标;

2、追踪大货的进度，独立处理业务，负责货款及时回收;

3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的售前、售中及售后服务;

4、负责定期开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈，建立客户档案;

5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书，并负责执行。

服装公司岗位职责5

1、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划

2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案

3、根据直营新店拓展计划，制定具体的.拓展规划及可执行性方案

4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理

5、店铺促销方案制定与跟进实施

6、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理

7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施

8、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。

9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;

10、完成上级临时交办的其他任务。

服装公司岗位职责6

职责描述:

1)负责集团成衣进出品整体业务;

2)负责海外市场客户的开拓及维护;

3)设定成衣进出口计划,监管相关进度及流程;

4)解决成衣进出口过程中的任何问题;

任职要求:

1)统招国际贸易专业或工商管理专业本科以上学历;

2)英语听说读写精通,国际商贸知识丰富;

3)3年同等职位以上经理;

服装公司岗位职责7

运营总监岗位职责：

1.负责教育产业的运营工作，包括制订运营规划及运营策略；

2、通过教育营销活动策划、对外合作等多种方式获取客户；

3、制定中长期的运营规划，促进幼儿园品牌推广和获得快速认可；

4、通过数据统计、分析等方法，关注教育产业的.市场表现，不断提出改进意见；

5、协调内外部资源运营目标；

6、关注行业竞争状况并及时作出反应。

服装公司岗位职责8

职责描述:

1、依据公司战略目标,负责投融资业务及方案的设计;

2、根据公司发展需要,寻找融资资本,全面规划投融资项目;

3、从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险,制订应急措施,尽量减少公司的损失;

4、监督投融资项目的.执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理;

5、建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系。

任职要求:

1.金融经济、财务等相关专业本科以上学历;

2.5年以上融资相关工作经验,2年以上融资项目管理经验;

3.熟悉国家的相关法律法规、熟悉银行等金融机构的具体规章制度以及操作流程;

4.具备良好的职业道德素质。

服装公司岗位职责9

1、全面负责企划部工作，包括产品空间设计、品牌形象维护、专卖店店面设计、装修、展具道具、品牌形象陈列、产品画册拍摄等；

2、负责专卖店、特许加盟店促销活动的配合、实施、管理、审批等工作；

3、负责行业市场的调研工作及行业情报信息的收集；

4、根据公司的.营销计划制订本部门年度工作计划与年度营销活动；

5、负责公司每次主题活动结束后的总结归纳工作；

6、负责加强企业文化建设，为企业创造良好形象；

7、建立中、长期企业发展规划。

服装公司岗位职责10

岗位职责：

1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理(包括宝应，高邮，仪征区域)

2、各零售店铺的货品流转及库存管理

3、零售员工的招聘，培训及管理

4、协调与商场的关系

5、店铺陈列及形象管理

任职资格：

1、23-35岁，两年以上相关管理工作经验

2、性格开朗，良好的.团队合作精神

3、良好的沟通技巧和谈判能力

服装公司岗位职责11

岗位职责：

1、使用网络，手机微信、微博等聊天工具推广公司产品，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户（无需陌生拜访）；

2、通过网络或电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

4、根据网络营销的.要求，向各行业网站、搜索引擎、论坛、博客、QQ群等渠道传播公司宣传信息；

5、完成销售经理分配的销售业绩任务。

职位要求：

1、高中以上学历，男女不限，专业不限，可接收应届毕业生；

2、对金融行业的销售工作有着强烈的兴趣，熟悉运用电脑及最新的网络聊天工具，尤其是微信，微博；

3、头脑灵活，善于与人交流，执行力强，成功欲强；

4、工作态度积极，有责任心，能承受一定压力；

5、具备良好的客户沟通、营销能力，表达能力强，诚恳，务实，具有一定的亲和力；

6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

7、有相关工作经验者优先，欢迎行业精英及有志之士加入。

薪酬福利：

1、每年定期外出旅游

2、每月一次活动和生日会

3、底薪xxx元+高提成（月薪无上限，只要肯努力，没有不可能）

4、奖励：业绩达标奖金10% +业绩达标高端数码产品奖（手机、电脑）

服装公司岗位职责12

1、负责休闲女装打版。

2、根据设计图纸及版单要求定尺寸、定图纸。

3、根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整。

4、跟进、核查版衣制作效果（含工艺与尺寸）。

5、根据修改意见，对版式改进和进行确认。

6、负责与生产部门衔接，监控大货投产的质量。

7、时尚触觉敏锐，能把握公司产品风格定位和设计师意图，灵活地将工艺制作与设计相结合。

8、更高要求还有：学过立体剪裁；学过版型设计；既会照样衣照片打纸样，又会cad制图。

服装公司岗位职责13

1、目标管理

a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标;

b、制定年度目标，将其分解到各区域，并跟踪实施、提出建议;

c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策;

d、制定部门年、月、周工作计划，进行总结，并上报公司。

2、营销管理

a、下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持;

b、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等;

c、跟踪销售指标完成情况，并做出调整决策;

d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施;

e、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等;

f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法;

3、团队建设

a、对员工进行中长期职业生涯规划;

b、协调员工关系;

c、有责任让员工得到培训、提升的机会;

d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。

e、不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战斗力

4、绩效管理

a、公司绩效导入，规范管理;

b、主持部门的.绩效管理工作，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进;

c、督导绩效考核标准的执行;

5、完成上级交代其他事务;无条件执行。

服装公司岗位职责14

对于服装公司的总经理,在日常的工作中,要对于哪些工作进行计划的制度,具体的岗位职责有哪些呢以下是详细的服装公司总经理岗位职责,可供参考。

1、主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施,保证经营目标的实现;

2、建立健全公司内部管理机构设置方案和管理体系、管理制度、责任制度、基本管理制度;,并建立健全落实措施,确保公司的良性运作。

3、指导协调公司各职能部门工作,考核指导各职能部门负责人,审批公司财务预算、决算,控制公司各项开支和成本情况,开源节流,提高公司经济效益。保证公司管理体系科学、有效、高速运行;

4、致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化;

5、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议;

6、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

7、拟订公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

8、审核签发以公司名义发出的.文件;

9、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;

10、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

11、及时处理好职权范围内的各项日常事务。

服装公司岗位职责15

岗位职责：

1、配合财务部审核各部门报送的业务凭证和单据;

2、负责公司各项纳税申报，参与公司税务筹划;

3、统计各类销售数据，出具相关统计报表;

4、负责编制会计凭证、账务、会计报表;

5、配合财务部其他财务工作。

任职资格：

1、财务、会计专业大专(含大专)以上学历，持有会计从业资格证;

2、财务相关工作壹年以上工作经验优先;

3、熟悉会计报表的处理，会计法规、准则和税法，熟练使用财务软件;

4、良好的'学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、诚实正直，吃苦耐劳，责任心强，有良好的职业道德观念和素质，有较强的团队协作意识。