劳务用工合同【热】
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编收集整理的劳务用工合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳务用工合同1
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。
一、本协议期限：
自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任务：
甲方安排乙方在 岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、工作地点：
工作地点根据工作需要服从甲方安排。
四、劳动报酬：
乙方工资标准为 元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。
五、劳动纪律：
(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。
(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财
(三)、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失,
应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。
六、协议的终止、变更和解除:
本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
七、补充条款：
1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。
2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚(赔款或罚款)，口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。
3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。
4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。
5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的`基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。
八、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳务用工合同2
招聘方：________________(以下简称甲方)
受聘方：________________(以下简称乙方)
为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、工作岗位
甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的________________.
第二条、工作职责
1、________________________.
2、________________________.
3、________________________.
第三条、合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第四条、双方的权利和义务
1、甲方的权利义务
(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务
(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。
(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金)________元。
(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。
(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的'医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。
(6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反，甲方可按规定予以处理。
(7)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。
(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。
(8)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。
第五条、合同的解除和终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，
经双方协商同意可以解除或终止本合同
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。
(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
(7)连续旷工达________天以上或聘任一年内累计达________天以上的。
(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第六条、合同解除处理
1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前________月书面通知对方。
2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。
第七条、违约责任
合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按________元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
第八条、争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
第九条、合同效力
1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。
2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式________份，甲乙双双各执________份。
甲方：______________________乙方：______________________
代表人：___________________代表人：_____________________
电话：______________________电话：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
劳务用工合同3
（甲方）单位名称：
（乙方）职工姓名：
一、劳动合同期限
劳动合同期限为 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 月（天），至 年 月 日。
二、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。
2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。
三、工作时间和休息休假
甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。
四、劳动报酬和保险福利待遇
1、乙方的工资标准为 元/月（试用期工资为 元/月），甲方于当（下）月
日前支付清楚。
2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。
3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。
4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。
5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。
6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。
2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
六、劳动合同的终止、续订、变更和解除
1、本合同期满时即终止执行。如生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。
2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。
①甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的'；
②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的；
3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的；
（3）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的。
（4）本劳动合同一式三分，甲乙双方各一份，劳动合同鉴证机关备存一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
劳务用工合同4
甲方（雇主）：
负责人：
地址：
电话：
乙方（雇员）：
身份证：
住址：
电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限
甲乙双方约定劳务合同期限以完成_______水电安装工作任务为劳务合同期限，自________年________月________日起至完成本项工作任务之日即为劳务合同终止日。
二、工作内容和工作地点
1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事水电安装工作。具体负责甲方项目内的水、电力、消防等设施的安装、维护、巡视、检修、更新改造和相关费用的抄核收等工作。
2、甲方可根据工作需要和对乙方工作质量检查，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
4、甲乙双方约定工作地点为____________小区________号楼。
三、工作时间和休息休假
1、甲乙双方经协商，甲方实行每天________小时工作制，每周工作________天，每周休息________天。
2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
3、乙方依法享有法定节假日休假的权利，如因工期需要无法休假的`，甲方应给予乙方经济补偿，具体补偿金额由双方协商确定。
四、劳动报酬
1、甲方承诺每月________日为发薪日，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
2、乙方的工资报酬为每月工资为________元，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
3、乙方如在约定工期内提前完成该楼水电安装工作的，甲方应给予乙方奖金。
4、乙方加班加点的工资，按每小时______元计算。
五、甲方权利义务
1、遵守国家法律法规，对乙方进行遵纪守法、岗位职责等培训。
2、按时足额支付乙方劳动报酬。
3、乙方有下列情形之一，甲方可随时通知乙方解除本合同。
（1）严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的。
（2）在用水、用电、消防等工作职责中有贪污、挪用公款以权谋私行为的。
（3）乙方违反操作规程制度等，造成人身、设备等责任事故的。
（4）未经甲方同意，在合同期内与第三方发生劳动关系的。
（5）乙方隐瞒真实身份或其他情况的。
（6）严重失职、营私舞弊，对甲方利益（如：安全生产、行风建设、安全事故等）造成损害的。
六、乙方权利义务
1、按照本合同规定，自觉地做好本职工作，完成各项任务和工作指标。
2、遵守项目有关的各项规章制度和劳动纪律，保守商业秘密，维护企业声誉、利益和形象，爱护财产，遵守职业道德。
3、主动宣传安全知识，严格按照安全规程进行工作。
4、爱护设备、设施和工器具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。
七、社会保险和劳动保护
1、双方依法参加社会保险，足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
3、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
4、甲方对乙方从事水电工职位可能的危险性，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
八、劳动争议处理
1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
九、其他事项
1、劳务合同期内，乙方居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。
2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
3、本合同不得涂改。
4、本合同一式________份，甲乙双方各执________份。
甲方（签章）：
负责人（签字）：
_______年_______月_______日
乙方（签字）：
_______年_______月_______日
劳务用工合同5
____市经济技术开区____日用品经销部（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方，身份证号为：________）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：
一、合同期限
双方合同期为___年，从______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，从____年___月___日起至____年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
二、乙方工资及福利待遇
基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月____元（大写：___________圆整）每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
三、甲方基本权利和义务
1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
四、乙方基本职责：
1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。
4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
6、按甲方的工作要求而加班和出差。
五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；
4、被依法追究刑事责任的。
5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；
六、有下列情况之一，甲方不得解除合同：
1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的；
3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的.。
七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：
1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的；
2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；
3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；
4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。
八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件
九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。
十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
十一、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。
十二、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。
十三、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。
十四、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。
十五、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向____________人民法院起诉。
十六、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：__________________
_________年________月_______日
___________年________月_______日
劳务用工合同6
甲方：
地址：
联系电话：
乙方：
地址：
联系电话：
甲方_____工程项目部因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_____为_____工程项目部工人。遵照国家有关劳务法规和政策，经双方协商达成如下协议：
一、甲方录用乙方从事_____工作（岗位）；劳务合同期限为______个月，从______年______月_____日至________年_______月_______日止（即本工程竣工且结构验收合格为止）。其中试用期为______个月，至________年_______月_______日日止。
二、基本权利和义务：
甲方：
1、根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。
2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件。
4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：
1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的.权利、义务及各项待遇另行商定。
2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。
3、严格遵守操作规程，保证安全生产。
4、完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：
1、工资待遇：________元/月。
2、劳务保险及福利待遇：包食宿。
3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。
4、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资（另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资），在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方（签章）：
______年____月____日
乙方（签章）：
______年____月____日
劳务用工合同7
雇主（甲方）：
住址：
雇员（乙方）：
住址：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》及有关法规的规定，结合本工程具体情况，为明确双方责任，双方协商一致签订本合同，供双方遵照执行。
一、工程概况
1、工程地点：
2、承包方式：
3、承包范围：
二、工期要求
1、在结构施工阶段，乙方必须跟随甲方的结构施工进度将应预埋的管、线、铁件同步安装到位。
2、装饰阶段，乙方应将本工程施工顺序与甲方的装饰程序密切配合，平面协调、立体交叉施工，不拖其他工序后腿，不影响甲方整体施工进度计划。
3、如乙方不能在甲方限定的时间内完成有关安装工序，造成甲方其他后续工序不能如期完成，拖延项目完工期，造成甲方延误工期的所有损失均由乙方承担。
三、甲方的职责
1、为乙方提供垂直运输机械的使用和提供本合同第九条约定的施工机具等。
2、向乙方提供施工图、限额内施工材料和具备施工条件的工作面。
3、对乙方进行操作规程、质量标准、进度要求、安全与文明施工等内容交底。
4、负责对乙方的施工质量、进度、安全和文明卫生进行监督、检查与验收。
5、按合同规定，向乙方支付劳务费。
四、乙方的职责
1、本合同签订后应及时与所属成员签订用工合同和安全责任书，交甲方备案。
2、严格遵守甲方的各项规章制度，安全操作规程，文明施工和综合治理规定。
3、必须执行对所有作业人员持证上岗的规定，设立兼职安全、质量、综治员，坚持工前交底、工中监督和工后验收。做好当日记录。并在工前对施工现场所有的安全设施，机具电器进行先查看，后使用，如发现事故隐患，应及时向甲方报告。在安全没有保障情况下，不准施工。杜绝违章指挥、违章作业和机械带病运转。凡违章、违规作业造成的安全事故，均由乙方及肇事者承担全部责任。
4、妥善保管，正确使用甲方提供的各种机具，如损坏或遗失照价赔偿。
5、乙方及所属施工人员必须遵纪守法，凡发生聚众闹事、行凶斗殴、赌博、偷窃或其它违法乱纪，扰乱治安的'，甲方按有关规定进行处罚，情节严重的送至公安机关处理。
五、质量标准
按照国家建筑安装工程验收标准、安装工程施工规范、和当地主管部门的其他要求，作为本工程质量验收标准。
六、质量保修责任
乙方承包的本安装工程在竣工验收备案后的二年内负有保修义务，凡保修期内因乙方施工质量所引起的所有修补工作，均由乙方限时无偿修复。如乙方未能在限定时间内对缺陷部位进行修理，甲方可另派专业人员维修，所有费用从乙方预留的保修金中扣除。
七、质量验收程序
1、对安装工作的正确性与符合性检验，由乙方自检合格后报甲方及监理复验。
2、施工阶段每一结构层次的隐检、完工阶段的通水、通电、通气、通风、水压及气密性检验；系统调试、电阻测试、单机无负荷试运转等检验项目，均应在乙方自检合格后报甲方复检验收，再由甲方报请建设、监理、设计及质监部门进行最终竣工验收。其质量标准应与甲方与业主所签订的工程总包合同中约定的质量要求相一致。
3、乙方对现场所有已完施工成品负有保护的义务，凡因乙方施工安排不善，在结构已完施工部位进行凿洞、敲孔安装施工或返工的，均由乙方自费修补恢复原状，造成甲方其他损失的，另行赔偿。
八、劳务费
1、甲乙双方约定，乙方的劳务费为___________元。
2、关于乙方的劳务费中已包括甲方给乙方的劳动保护及安全措施包干费，施工中发生的安全事故处理费用，全由乙方承担。
3、施工阶段，甲方根据乙方每月完成、并经甲方、监理、质监部门验收合格后工作量，向乙方支付当月完成工作量的应得工费的_______%。甲方在付款时扣除当月为乙方代付款项和因故罚款，除此之外，甲方不再向乙方发放零星借支和其他生活费用。
4、乙方承包的安装工程全部施工完毕，经甲方、业主、监理验收合格后，甲方再向乙方支付承包应得工费总额的_______%。
九、违约责任
有下列情况之一，均属乙方违约：
1、乙方承包人常擅离工作岗位，或施工人员严重不足，屡次不能如期完成施工任务而影响甲方总体施工进度的。
2、乙方未能在甲方规定的时间内完成整改内容，并经一再催促无效的。
3、乙方施工质量低劣，造成甲方材料浪费、进度滞后和信誉损害的。
4、乙方中途放弃承包或将工程转包给第三者。
5、乙方聚众闹事、哄抬工价，扰乱甲方正常工作秩序的。
6、乙方有违约行为，甲方有权要求乙方赔偿因此受到的损失。
发生下列情况之一，由甲方向乙方赔偿损失：
1、由于甲方施工指导错误或因设计变更，要求乙方对已完工程进行返工重做的；由甲方补偿乙方因返工而引起的实际损失费用。
2、甲方无正当理由拖欠乙方施工工资时间达_______月以上的，由甲方按同期银行利率向乙方支付拖欠期工费的利息。
十、其他
1、本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份，双方签字后生效。至工程结束，款项结清时除保修条款继续履行外，其余条款自行终止。
2、因履行本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。
3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议。
甲方：
代表人：
联系方式：
合同履行地：
签订时间：_______年_______月_______日
乙方：
身份证号：
联系方式：
合同履行地：
签订时间：_______年_______月_______日
劳务用工合同8
立合同双方：
__ （以下简称甲方）
__ （以下简称乙方）
经双方在公正、平等协商一致的`基础上，同意订立本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满合同自行终止。
二、聘用待遇：
在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖金或其他收入由所在部门核定。
三、劳保福利待遇：
1、个人劳保在原单位享受。
2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。
四、双方职责：
1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。
五、其他：
1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。
2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方（签章）：
代表：
订立日期： 年 月 日
乙方（签章）：
订立日期： 年 月 日
附：本人身份证编号：
劳务用工合同9
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止;
2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作内容、时间和待遇
1、乙方负责清扫楼层面，揩擦楼梯扶手,拖擦楼层面,清洁卫生间、盥洗室，擦洗门窗及楼道附属物等。
2、乙方每天工作时间不超过4小时，节假日休息，有特殊情况甲乙双方共同协商解决。
3、甲方负责按7、8元/小时支付给乙方作为劳动报酬，按实际工作天数每月结算一次。
4、甲方每年为乙方购买100元的意外伤害保险。
三、乙方的法律义务
1、乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。
2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的事故，由乙方完全承担相关责任。
3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
四、甲方的法律责任
1、甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。
2、甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。
五、其它事项
1、双方认为需要约定的'其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项。
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳务用工合同10
甲方：
乙方：
为了更好地在施工期间各项管理的配合工作，保质保量、安全顺利进行。特定以下协议：
一、甲方聘用乙方为公司从事塔机安拆及修理工，工资每月按其他任何费用，工资隔月记发一次，中途可少额借支。
二、双方应尽职责：
1、乙方必须无条件的`遵守项目部的规章制度自觉接受甲方的安全教育及安全交底。
2、乙方必须持有效的国家颁发的特殊工种操作证证件上岗，严格遵守安全操作规程，不违规操作（如违规操作出现的安全事故，由乙方自行负责，与甲方无关）
3、乙方工作过程中必须按时上班，在施工中若因甲方不接听电话或电话停机一次罚款人民币伍佰元（罚款在工资中直接扣除）。
4、若乙方在施工中途不干，此协议便已终止。
本协议一式贰份，甲乙双方各持壹份，此协议经甲乙双方签字后立即生效，不得反悔。
甲方：
乙方：
签字日期：年月日
劳务用工合同11
项目部 以下简称甲方
劳务公司 以下简称乙方
甲方将 东岸尚景8#楼 工程中的 主体结构 工程部分承包给乙方施工，以业主和甲方所签订的合同为依据，以高速优质的建设工程为原则，以平等互利为前提，甲乙双方相互配合，为了一个共同的目标，通力合作，经双方协商并达成以下协议条款：
一、工程概况：
1。1工程名称：东岸尚景8#楼
1。2工程地点：新柳路与渠东路交叉口东南角
1。3结构形式：框剪结构
二、承包范围：
图纸及设计变更、图纸会审记录中的所有的工作内容：
2。1基槽机械开挖时标高的控制，机械大开挖后的人工开挖部分及土方清运，破桩头等；
2。2基础褥垫层、砼垫层及防水层基层的施工；
2。3钢筋：施工现场内的钢筋加工设备、卸车、装车、钢筋机械的安装、调试、钢筋的制作、绑扎、水平运输、吊运、废料的清理、归堆（门上小于200空的砼挂板钢筋制安），钢筋的对焊、电焊、止水钢板（含止水带安装）、预埋铁件及预留钢筋的制作安装，砼浇筑时核正钢筋及钢筋位移的修整等全过程及提供器材、材料计划表；
2。4模板：配合放线，模板的制作、安装、拆除（含后浇带的清理、模板的制作、安装，砌地胎膜及卫生翻沿，门上小于200高的砼挂板模板砼且不另计），配合验收，验收前自检，模板的保养、刷隔离剂、转运、每层的杂物清理、封顶后模板往下吊运、归堆、清理模板上的残渣、配合止水钢板（含止水带安装）的安装及预制砼块的制作安装等全部过程；空调管预埋；
2。5砼（包括塔吊基础的砼）：砼的浇筑及养护（含泵管装折清洗），砼的表面最少收两遍；楼层垃圾清理。
2。6地下室：防水保护层施工（不另计）；
2。7现场安全文明施工：达到“郑州市安全文明施工现场工地”的要求（包括施工区、生活区的卫生及其场地硬化，现场排水沟及小型临时设施的用工等）；基坑周边的防护；
2。8外墙脚手架提升的配合（人员基本固定）。
三、工程质量及验收方法：
3。1工程质量：合格。
3。2验收标准：
3。2。1按国家标准验收；
3。2。2施工过程中，严格按 GB50300—20xx规范规定及技术交底施工。验收合格后方可进行下步施工，若出现施工质量问题，需维修的应义务维修，不得扯皮推诿；工程质量达到验收标准结算时在承包价的基本价上加2元/m2结算；
3。2。3对成品进行保护，不得以任何理由损坏，保证建筑物的整体效果。
四、承包方式：
包工不包料（包辅料及部分机械设备和机具、器具）。
五、安全生产：严格按国家的安全生产有关方面的法律、法规，标准办事，执行公司的有关规定，确保安全生产，不出任何安全事故。因乙方施工人员不按安全操作规程施工而出现的安全事故，一切责任和有关费用由乙方自负，并赔偿给甲方造成的社会影响及损失，施工现场安全文明施工达到标准要求，结算时在承包价的基本价上加2元/m2结算时。
六、工期要求：
总工期 天。
七、承包价格（包括劳务公司的税、费）：
八、 工程量确定及付款方式
8。1工程量计算依据20xx年8月29日 设计院东岸尚景8#图纸、定额规定计算（地下室按两层计）；共 ㎡（其中地下室： ㎡，标准层 ㎡）。
8。2施工中若图纸标示的建筑面积不会发生变化，结算时建筑面积不变；在施工过程中设计变更引起的工程量变化不超过10﹪，结算时不与调整。
8。3本工程完成 层及以下结构后经验收合格后付完成量（地下室增加的一层面积暂按一层计）的 %（以基本价格计）；以后每5层支付一次，付完成量的 %（以基本价格计）。全部完成后经验收合格付完成量（此次付款将地下室增加的一层面积和质量、安按建筑面积：基本价（扣除质量及安全文明施工各2元/㎡） 元/㎡；临时用工
九、甲乙双方的责任和权力
甲方的责任和权力：
1、负责协调各工种的配合工作，负责按图纸及图纸会审记录、设计变更提出具体施工方案方法。
2、随时监督、检查乙方的施工质量和安全文明施工，发现乙方的施工等有不符合要求的`，有权提出返工或适当的罚款，其返工工资、材料由乙方自己承担。
3、负责各种施工原材料的供给及施工人员的用电0。5度/人。月。
4、负责提供吊装设备、砼输送泵、脚手架钢管、竹笆等机械和器材设备。
5、教育乙方施工人员注意安全，遵守安全制度。发现乙方施工人员有无故损坏机械、器材设备或浪费建筑材料的现象，按实际发生的2倍对乙方进行惩处，并有权对不服从和恶意顶撞项目部管理人员的罚款500～2000元。
6、根据工程工期要求，甲方有权安排乙方加班加点，乙方必须服从并积极组织施工。 乙方的责任和权力：
1、乙方必须缴纳 万元的质量（ 万元）、进度（ 万元）、安全文明施工（ 万元）保证金；工程施工完第 层退还保证金 万元，剩余部分待工程验收合格后一次退还，无息。
2、施工人员进场时报花名册，一式三份，且附身份证复印件，并为施工人员办理出入证件。
3、在施工中必须配备合格施工员、质检员、安全员，且相对稳定；若管理人员不到位或不称职（现场考查），否则按承包总额的5%扣除；乙方并应主动接受甲方的管理，服从甲方科学合理的指挥，遵守各项规章制度，完成甲方下达各项任务指标；若不服从和恶意顶撞项目部管理人员的罚款500～2000元。
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4、乙方负责机械设备的使用（专人、持证上岗）、保养，乙方自备除甲方提供设备之外的工具、器具、辅材（如手电锯、钻、手锯、钢尺、吊线坠、扳手、安全帽、灰桶、靠尺、泥抹、震动棒、配电箱后的施工电线及夜间施工照明灯具、扎勾、扎丝、铁丝、铁钉、扫帚、海绵胶带、手套等）等；乙方必须为施工人员配备合格的安全防护用品，如安全帽（管理人员红色、施工人员白色）等；控制施工人员的用电0。5度/人，超过部份乙方全部承担。
5、乙方施工中应加强管理，严格按图纸和规范要求施工，确保工程质量和工期。按施工进度计划要求完成，努力塑造自己的良好形象。
6、乙方要注意搞好安全、文明施工，确保不出现任何安全事故（若有发生，相关责任全部由乙方承担），场地机具设备自觉收检并排放整齐，定期保养，每天工完料尽场清，确保完交工时，场地无任何垃圾堆放，场地每天收理干净与进场时地面卫生相符。否则清理场地由项目部将安排人员清理，费用在结算时从安全文明施工费中扣除。
7、乙方在施工中应注意搞好与其它工种的相互配合，处理好相互间的关系，为施工创造良好的环境。
8、乙方对自己的员工，要加强思想政治工作，关心员工生活团结全体员工共同奋斗，为实现共同目标努力。
9、乙方员工要遵纪守法，不允许干任何违法的事情，出现违法行为，均由当事人自己负责，甲方不承担任何责任。
10、要爱护公物，节约建筑材料，凡无故损坏公物，浪费材料等均应受到加倍的处罚。
11、分项工程各验收批施工结束后，经自检合格后报项目部验收，合格后方可进行下一步施工。
12、乙方应积极参与竣工验收工作，如发现质量问题，要随叫随到，并彻底返修。
十、违约责任
1、乙方若不服从甲方管理或工期、质量、安全文明施工达不到甲方及业主要求的目标，甲方可单方终止合同，乙方并应立即迅速退场，不得设置任何人为障碍。否则造成的后果及损失由乙方负责赔偿。
2、若乙方无故单方终止合同，保证金不退还，并追究乙方责任，并赔偿其给本工程带来的一切损失。
3、甲方若无理终止合同，应赔偿给乙方带来的一切损失。
4、如甲方未履行自己的职责和应尽的义务，所造成的损失应承担相应责任。
5、本合同工作内容严禁转包，若发现有转包行为，甲方有权单方终止合同，乙方无条件退场，并赔偿因此造成的一切损失，并承担一切后果。
6、在施工中，乙方自备的工具、器具、辅材不能保证施工进度和质量，甲方有权提供，在结算时双倍的从工程款中扣除
7、若因乙方责任合同终止，合同终止后先退场后清算，按完成量的40%结算。
十一、本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。
十二、本合同一式三份，乙方一份，甲方两份。
十三、本合同自签字之日起生效，工程竣工验收合格后，付清工程余款后终止。
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳务用工合同12
甲方名称： 地 址：电 话：
乙方姓名： 身份证号： 电 话：
户口所在地： 省 县(市、区) 乡 村
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款：
一、劳动合同期限
1、经甲乙双方协商一致,本劳动合同以完成一定工作为期限。本合同生效日期为20xx年6月16日;以乙方完成项目甲方指定劳动工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容
2、甲方招用乙方担任 普通工 岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为 。
三、劳动保护和劳动条件
3、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训。
4、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
5、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
6、乙方月工资(或日工资)为 xx0元。乙方应承担的个人所得税和社会保险个人部分，由甲方在发薪时代扣代缴。
7、甲方应在每月 30 日前发放乙方的工资，如遇特殊情况，可适当延期发放，但延期一般不超过三个月。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
8、乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按甲方相关规定执行。
9、乙方工作岗位调整发生变动时，工资作相应调整。
10、非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个月内的，甲方应按本条第6条标准支付工资;超过一个月的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
五、劳动纪律
11、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，按时完成工作任务。甲方依法制定的规章制度，应当公开。
六、劳动合同的变更、解除、终止
12、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。
xx、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的`;
(二)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(三)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同并不承担任何形式的经济补偿：
(一)达不到甲方的工作考核要求或劳动定额标准的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被治安拘留、劳动教养或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方工作安排、顶撞和侮辱、谩骂领导的;
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
15、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职，提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给甲方。
16、如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
七、经济补偿和法律责任
17、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
18、本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
八、劳动争议处理及其它
19、甲方的规章制度及《员工管理暂行规定》作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
20、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
21、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳务用工合同13
甲方:
乙方: 性别: 身份证号:
家庭住址: 家庭电话：
依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议:
一、合同期限
1、以完成项目中所从事的工种任务为期限
2、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日
二、工作内容
甲方安排乙方从事 工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬
甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。
乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。
四、劳动保护
甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。
五、工作时间
根据建筑行业的特点，双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。
六、合同解除
1、合同期限届满即终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的.，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。
5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
七、争议处理
发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其它事宜
本合同一式两份，甲乙双方各一份。
乙方身份证复印件粘贴处
甲方（盖章）
乙方（签字）
负责人
年 月 日 年月 日
劳务用工合同14
雇用方(甲方)：
劳务方(乙方)：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
1 合同期限
1.1 甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。
1.2 合同期限自年 月 日起至 工作项目完成时止。
2 工作内容和工作地点
2.1乙方同意从事 工作，并按照甲方对本岗位工作(生产)任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。
2.2 因工作(生产)需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。
2.3 乙方工作地点在 ，在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址，乙方同意甲方安排。
3 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
3.1按照岗位(工种)要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。
3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。
3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。
4 职业道德、保密和竞业限制
4.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。
4.2乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、
职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业秘密,维护甲方的利益和声誉。
4.3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。
4.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。
4.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。
甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。
5 劳动合同的履行和变更
5.1 甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自承诺的义务。违约的一方应当承担违约责任。
5.2 订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
5.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
6 劳动合同终止、解除的条件
6.1 有下列情形之一的，劳动合同即行终止：
6.1.1 本合同约定的工作任务已完成;
6.1.2 由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行;
6.1.3 具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。
6.2 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：
6.3.1严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的;
6.3.2 在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的;
6.3.3 严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严重的;
6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
6.3.5 因乙方原因,导致劳动合同无效的;
6.3.6 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。
6.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必须提前三十日以书面形式通知乙方：
6.4.1 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
6.4.2 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
6.4.3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
6.4.4 由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位(工种)，或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的;
6.4.5 乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的;
6.4.6 无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩
6.4.7 发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。
6.5 乙方要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。
6.6掌握或者知悉甲方重要商业秘密，乙方提出解除合同必须提前60日告知甲方，甲方可在此期间采取必要的脱密措施。
6.7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：
6.7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
6.7.2 甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的;
6.7.3 因甲方原因,导致劳动合同无效的。
6.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除劳动合同：
6.9.1 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的.;
6.9.2 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
6.9.3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
6.9.4 法律、行政法规规定的其他情形。
6.10 乙方担任重要的生产、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。
7 违约责任
7.1 如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。
7.2 乙方有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：
7.2.1 同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失;
7.2.2 因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔偿损失;
7.2.3 乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理;给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。
8 社会保险
8.1甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金;
8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行;
8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
9 劳动争议处理
9.1 甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。
10 附则
10.1 本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。
10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。
甲 方(公章)：乙 方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日 年 月
劳务用工合同15
甲方（用人单位）_______。
乙方（员工、工作人员）_______（性别_______，民族_______，出生年月_______，文化程度_______，职称_______，居住地址_______，身份证号码_______联系电话_______）。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、生产（工作）任务
甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在_______岗位从事_______工种工作，担任_______职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第_____种形式确定合同期限：
1、合同期限为_______年_______月_______日，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中前_______个月为试用期（见习期）
2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为_______，期限自_______年_______月_______日起，预计至_______年_______月_______日止。
三、工作时间
甲方对乙方实行第_______种工作制：
1、每日工作_______小时、每周工作_______小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
（一）工资收入构成：
乙方的工资收入由_______几部分构成。
（二）工资标准：
1、试用期（见习期）工资待遇为_______。
2、试用期（见习期）满后的工资待遇为_______。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的`过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_______；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项：
_______。
八、其他
1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
九、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力
（一）_______；
（二）_______；
（三）_______。
甲方：_______乙方：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
