劳动合同只报备不鉴证是否合法?

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劳动合同只报备不鉴证合法吗?员工的劳动合同只在网上增员,然后打印花名册去报备,劳动合同不拿去鉴证,这样可以吗?这样操作有必要吗?对公司有什么不利的地方吗?

劳动合同只报备不鉴证是否合法?

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