建筑设计岗位职责

在当今社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的建筑设计岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

建筑设计岗位职责1

工作职责:

1.负责项目勘察、设计、图审及技术咨询等单位的管理

2.负责项目方案、初步及施工图设计、施工图审查等建设前期相关行政审批手续。

3.组织内部技术论证会,落实项目有关行业和技术标准;

4.参与项目实施过程中涉及变更,技术方案的'审查,建立设计变更台账;

5.参加工程项目各阶段验收;

6.负责项目建设信息、数据的统计工作。

任职资格:

1.建筑设计相关专业本科学历;

2.相关工作经验五年以上;

3.有业主方工作经验的优先;

4.年龄不超过35岁。

5.具备团队合作精神、吃苦耐劳精神。

建筑设计岗位职责2

职责描述:

1、负责项目建筑设计方案，编制项目概念、方案、扩初、施工图等阶段的设计任务书;

2、组织项目各阶段设计成果评审，收集设计变更的`信息，并组织设计变更论证审核工作;

3、对接外部设计合作单位及公司内相关部门，协调设计交底工作;

任职要求:

1、建筑学专业全日制本科以上学历;

2、至少4年以上的地产项目建筑设计管理经验;

3、带过团队，有团队管理经验和全盘设计管理经验的候选人优先考虑;

4、优秀的沟通协调能力，认真负责，具有良好的合作精神;

建筑设计岗位职责3

一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。

二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的.方针。

四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。

五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。

六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。

八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。

建筑设计岗位职责4

岗位职责

一、行政管理工作：

1、负责客户来电、来访的登记，接待和传达工作。

2、负责本部门各类文档资料的打印、复印及传真工作。

3、负责本部门图书和绘图工具的管理和发放。

4、负责对本部门员工工作的监督和考核。

5、负责办公区的形象与环境维护，负责办公区的环境卫生。

6、负责部门考勤，掌握每日部门员工出勤情况，每月及时将考勤结果交到人力资源部。

7、负责对本部门的电脑、传真机、电话等各类办公设备的.维护和保养。

8、负责制订本部门的培训计划，并组织实施。

9、负责本部门办公用品的申领、保管及发放工作。

10、监督本部门员工规章制度的执行。

11、负责完善设计部设计师的规章制度和工作流程。

12、负责本部门人力资源馈乏的申报工作。

13、配合办公室做好其它临时性工作。

二、设计部工作：

1、主动配合设计师接待客户，协调设计师之间的关系，使其相互配合。

2、负责部门设计师签合同的公证工作，将公证后的一式三份合同分别交给客户、工程部、财务部各一份。

3、负责部门设计师所签合同的定金和首期款的收缴工作。收款后，应及时为客户开具收据并向公司财务部通报。

4、及时准确地登记设计师签单台帐，按时将该设计师签单额及工程款收缴额统计报表交到公司财务部和人力资源部。

5、负责客户合同签署、整理、归档工作。

6、负责公司样板间资料的整理及向及向客户展示等有关事宜。

7、负责认真整理、填写、打印本部门日报表，并上传。

8、协助部门经理做好其它临时性工作。

建筑设计岗位职责5

1、组织安排本专业的设计进度，把控设计质量。

2、负责组织本专业的设计准备工作，参与本专业的设计工作，代表本专业与其他专业协调。

3、负责本专业的`项目档案资料的收集汇总并确保完整性和准确性。

4、负责校对本专业设计各阶段图纸，处理施工过程中的专业问题。

5、负责处理本专业的技术问题和技术投诉事件。

建筑设计岗位职责6

岗位职责

一、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

二、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

三、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

四、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

五、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。

六、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

七、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

八、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

九、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

十、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

十一、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。

十二、辅助总经理对总经理的.工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

十三、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。

十四、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

十五、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

十六、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

十七、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

十八、落实总经理交办的其他工作内容。

建筑设计岗位职责7

策划经理(南川-住宅-提供住宿)重庆领域置业顾问有限公司重庆领域置业顾问有限公司岗位职责:

1、负责协助事业部总监完成前期拓展项目的跟进工作

2、负责日常与合作单位的工作联系与对接,处理突发性营销类事务工作

3、负责编写营销计划或报告等重要工作资料

4、负责各类营销活动的组织、指导执行工作实施

5、负责营销各配套单位的资源整合、洽谈与协调

6、负责主导跟进项目销售情况,并处理与销售环节的协调及支持配合型工作

7、负责与市场研究部门配合,完成对项目市场评估或推进工作

8、负责本部门对内对外的工作协调与配合,建立沟通机制和培训交流机制

9、完成上级或公司领导交办的`其他工作

任职要求:

1、大学专科及以上学历;市场营销、广告、房地产等相关专业

2、熟悉重庆房产市场及各类型产品市场定位、营销策划与推广与销售流程

3、具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力;

4、具有较强的市场领悟能力、策略能力、良好的协作能力;

5、能进行策略性深度思考,具有较强的独立提案能力及ppt制作水平;

6、思维活跃、善于沟通、敢于创新,对工作认真负责。

7、三年以上同岗位工作经验者优先;

建筑设计岗位职责8

职责描述:

1.参与项目前期专业考察、信息收集工作,据此确定项目建筑设计任务书等;

2.保持与设计单位及公司各部门之间密切联系,做好组织协调工作;

3.负责对各专业设计合同、各阶段施工图纸、材料及交楼标准进行审核把关;

4.组织完成建筑设计方案和施工图设计,提高方案的合理性;审查各专业的设计图纸,并提出解决技术问题的方案;参与所分管项目工程的总体规划、平面布置、单体平立面布置的.策划和研讨工作;

5.完成上级交付的其他工作任务。

任职要求:

1.教育背景:全日制本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程等专业;

2.年龄职称:35周岁以下,中级以上职称;

3.工作经验:3年以上大中型房地产建筑设计经验,有商业地产建筑设计经验者优先;

4.工作技能:熟悉房地产行业设计特点,熟练掌握设计专业技术知识与技能;熟练掌握办公软件、cad绘图软件及project软件;

5.工作能力:具有较强的计划组织与沟通协调能力,善于处理人际关系、具有创新意识;富有责任心、事业心及团队合作精神。

建筑设计岗位职责9

1、负责建筑专业设计计划的编制、实施、监控和调整，参与考察与选择设计单位;

2、负责建筑设计阶段《设计任务书》编制审查、设计成果评审、施工图内审;

3、协助参与项目报批报建、施工质量管理、施工图设计交底及现场图纸会审、工程洽商及设计变更、材料设备选型定版、销售合同及宣传物料审核等;

4、参与设计管理类制度、流程、标准、项目后评估、知识文件等总结起草和优化;

5、上级交办的其他事项。

建筑设计岗位职责10

工作职责:

1、根据公司年度经营计划、项目实施计划,制定标准化设计流程体系

2、负责公司项目规划方案、定位及方案设计的统筹,编制建筑专业工作计划和设计任务书

3、负责建筑设计方案审查和效果把控,严格把关设计方案、效果图、施工图等全部设计过程,监督材料选用、配套方案等过程

4、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量

5、现场技术服务于多工种配合工作

6、组织建筑设计各环节的.汇报、评审、方案确认等工作

任职要求:

1、本科以上学历,设计、美术相关专业,中级以上职称,有主持大、中型项目设计工作经验

2、3-5年设计管理工作经验,有工程筹备期经验

3、视野开阔,具有新颖、现代设计概念

4、熟练使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等专业软件

5、良好沟通协调能力,具备较强的判决、决策及谈判能力,抗压能力较强

6、适应出差,外派

建筑设计岗位职责11

岗位职责:

1、所需新物料的开展工作,包括价格谈判、样品审核等;

2、供应商的`开发,审核、管理、整合;

3、较难异常处理,包括质量、交期、付款等;

4、新项目物需总进度跟进,确认及回复、汇报等计划汇总;

任职要求:

1、大专及以上学历,采购管理、物流管理、供应链管理等相关专业;

2、熟悉采购工作及全套管理流程,能独立开展工作;

3、有扣板、瓷砖等基础主材供应商资源;

4、良好的沟通能力,谈判能力以及成本控制能力;

建筑设计岗位职责12

(1)协助绿色建筑及建筑节能设计与施工全过程管理;

(2)协助编制各阶段设计任务书(绿色建筑及建筑节能设计部分)的编制;

(3)协助组织可持续建筑环境专业图纸技术审核、图纸会审及技术交底工作;

(4)参与绿色建筑相关设备、材料的选型及进场材料的`验收工作;

(5)协助可持续建筑环境专业招标文件中技术标文件的编制及相关招标工作;

(6)负责可持续建筑环境专业设计变更管理。

建筑设计岗位职责13

职责描述:

关键从业经历:有甲乙方多年同行业从业经历,有房地产各种类型的建筑设计经验优先

1、概念阶段设计及规划设计,开展概念阶段设计及规划设计管理工作;

2、编制总体设计计划,取得土地后项目总体设计计划的修正与控制,并配合部门负责人督促各专业设计进度;

3、建筑专业的全流程设计管理,

4、材料选型封样, 配合参与装修方案的确定,材料、设备的选样选型,协助汇总建筑材料样板,跟踪移交项目部,检查移交记录;

5、从设计角度对项目成本的进行审核、把控工作;

6、协助项目收集、整理开发过程中报建、施工图及节能审查、招标、营销等环节所需图纸、技术要求、参数等资料,并对上述资料进行审核;

7、参与本项目设计单位进行考察和推选;

8、参与项目专项工程的验收,编写项目的'设计管理专题总结,配合其它部门解决相关技术问题。

任职要求:

1. 建筑设计相关专业全日制硕士学历。

2.10年以上房地产企业相关工作经验,熟练掌握相关专业设计工作的业务知识。 有甲乙方各种类型建筑设计经验;有5年或以上同等岗位团队管理经验者优先考虑。

3. 具备良好的沟通管理协调能力与团队合作精神。

4. 熟练建筑设计过程,对项目的整体规划及单体设计具有较强的把控能力。

5. 熟练掌握各种日常办公软件和设计相关操作软件。

6. 具备建筑专业高级工程师职称或执业注册资格者优先。

建筑设计岗位职责14

1、代表设计管理中心与公司其他部门的设计对接,设计工作跟进及技术支持;

2、设计基础资料收集、整理;组织确定设计要求,编写《设计任务书》,组织项目方案、施工图及项目环境配套设计,协调组织设计评审会议,并做好与其他部门所负责配套的配合、协调;

3、组织制定《项目设计管理计划》,听取各部门意见,合理安排项目进度;

4、协助项目公司与当地政府相关部门的技术沟通;

5、设计资料的'管理(收发、归档);

6、参与设计标准化研发的配合工作;

7、设计变更协调组织工作。

建筑设计岗位职责15

一、工作职责：

1、依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写

2、负责单体规划、总体规划等各类规划方案的设计，规划建筑专业的出图，阶段建筑专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见。

3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的.优化工作

4、负责组织规划建筑方案评比、汇报工作

5、进行建筑设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑设计专业工作配合

6、针对开发项目建筑设计专业的重要建筑材料，进行产品及生产厂家的调研，并完成考察报告

二、任职资格：

1、本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业，中级以上职称者优先

2、5年以上大中型房地产企业相近职位任职经历，具有房地产企业设计管理和设计院设计双重工作经验者优先

3、具有较强的管理能力和资源整合能力，熟悉房地产整体开发流程

4、掌握设计规范标准、法律法规、设计流程，了解工程建设流程、工程概预算知识

5、具有较强的沟通能力，良好的职业素养和职业道德，高度的责任感和团队合作精神岗位职责：