高中教师日常工作百分考核条例

1、师德修养，40分

①违纪违法造成社会后果的本项考核为0分。

②体罚或变相体罚学生，发现一次扣10分，情节严重的'发现一次本项考核分为0分，还需承担医疗费等其它费用。教育学生不当并造成一定影响,发现一次扣5分。

③参与赌博的发现一次，本项考核分为0分。

④有偿家教，造成社会不良影响的本项考核分为0分。

⑤无理取闹或为私利吵架的每次扣10分，两次以上本项考核为0分。

⑥正常上班期间旷课（旷职）除扣除当月出勤奖外，扣10分/半天。节假日不服从工作安排教学人员按3分/课时扣除，一场监考折算成2课时，后勤人员6分/半天，在学期考核奖中扣除。

⑦擅自向学生硬性派售各种报刊、资料、教辅用品或其它商品，发现一次扣10分。

2、劳动纪律，40分

①迟到、早退一次扣0.5分；中途离岗，一次扣2分。

②事假，每天扣2分；10天以上另作处理。

③病假，每天扣1分；15天以上另作处理。

④集体活动，包括政治学习、年级组、教研组活动、备课组活动、升旗仪式等无故缺席一次扣4分，迟到或早退一次扣2分。

⑤办公室内做与教学无关的事，发现一次扣4分，扣完为止。

⑥不完成期末总结，不及时上交各类表册资料每项扣4分。

⑦上课迟到或早退，发现一次扣1分扣完为止。

⑧新教师星期日晚坐班迟到、早退每次扣1分；病、事假每次2分；无故缺席每次5分。

3、教育教学工作，40分

①教育失当造成流生每人次扣20分。

②教师每周听课1节,校行政每周听课2节，新教师每周不少于2节，不完成者每节扣2分；发现弄虚作假每节扣4分。

③上课不备课，无教案，或使用老教案，查出一次扣4分，扣完为止。

④作业量不足或不批改作业，查出一次扣4分，扣完为止。

⑤不使用现代化教学工具扣1分。

⑥监考不认真、看书报杂志、打瞌睡、迟到、打手机、发短信、试卷未收清或提前收卷等，发现一次扣2分，扣完为止；重大考试另作处理。

⑦体育教师、班主任早锻炼和课间操，每缺一次扣1分。（病事假公出除外）

⑧积极参加论文撰写，不能完成学校布置任务的每次扣5分。

⑨学生测评，较差者扣10分。

总评

注：

⑴每学期学校考核奖为陆佰元整。

⑵本考核自20xx年3月1日开始执行。