服装设计岗位职责（热门）
随着社会不断地进步，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的服装设计岗位职责，欢迎阅读与收藏。
服装设计岗位职责1
1、进行独立站品牌与多渠道品牌产品线规划、设定产品定位、建立产品体系、推出产品方案；
2、按照设计研发时间节点与要求进行团队工作任务分工、对团队进行赋能与绩效管理。
3、对产品研发过程进行监管和控制、及时总结汇报解决问题。
4、定期进行市场调研、收集产品及销售相关数据及资讯、并组织调研报告、为产品设计积累素材。
5、参与面辅料企划、选择、确定、及维护工作、给出合理建议、有效控制产品研发成本且保持产品面辅料的丰富性
6、与版师、工艺员、技术专家等沟通协作、完成泳衣从设计、打板、样衣制作、大货生产、拍摄、上新等一系列流程
7、根据海外欧美市场国家地区的风土人情、服装喜好、把控预测当下市场潮流风向
服装设计岗位职责2
1、负责资讯收集及分享，通过图片资料、实地调研、展会参观等形式进行大量的设计素材收集，做好分类，作为设计企划的素材积累；
2、负责企划案及产品开发计划制定，根据公司产品开发计划及客户需求，制定每季度以及客户需求产品开发企划案；
3、负责设计主题确定，根据流行趋势、客户及市场需求，确定设计主题，提交最新的色彩、原料等主题报告；
4、负责原料确定和花型织片开发，根据确定好的原料及前期收集的流行素材做花型组织开发，对针型、根数、配色以及可大货生产性做好把控；
5、负责款式设计，综合款式廓形、原料特性、花型组织及色彩搭配等要素做产品的系列设计，并绘制设计效果图；
6、负责产品手册的更新，根据品牌定位，对每一季产品手册上的.照片进行艺术设计及更新，主导新一季的产品手册设计；
7、设计师根据自己对应的客户品牌，协助营销部营业担当对客户进行定期的产品推荐以及专项样品开发等服务，以便提高客户满意度，增加产品下单率。
服装设计岗位职责3
岗位职责：
1、负责2—18岁学员的服装设计课程的.教学工作；
2、了解儿童心理，营造生动活泼的课堂气氛；
3、及时与家长进行良好沟通，反馈学生在校的学习情况；
4、对教学环境进行装饰，保持教学环境优美；
5、建立作品档案库，对学生的作品进行分析、评价、保存、建档；
6、对学员的学习效果负责，完成学员的升学工作；
7、配合校区的其它市场活动，协助销售人员完成报名工作。
任职要求：
1、服装设计相关专业，大学统招本科及以上学历；
2、一年以上工作经验；
3、形象较好，具有艺术气质，亲和力强；
4、热爱幼儿教育工作，性格活泼开朗，有爱心和责任心，具备较强的团队合作意识；
5、普通话标准，沟通表达能力强；
6、有幼教经验者优先；
7、欢迎有海外学习或教学经验者加入。
服装设计岗位职责4
1、在本部门经理的安排、指导下开展工作，合理有序地进行开发样的前期准备工作；
2、完成开发样制单与备料单的制作；
3、安排样版，进行样衣制作；
4、对完成的`样衣进行修正调整，准备与客户会议的相关资料；
5、协助业务部完成大货的相关工作。
服装设计岗位职责5
职责：
1、主要负责服装面料图案开发，结合流行趋势和市场需求，根据每季的主题，自行结合服装款式以及服装面料进行图案创意，规划和协调图案设计；
2、进行市场考察和调研，将产品图案设计和流行趋势及市场销售紧密结合；
3、总结当季设计结果，补充和提高下季的设计。
任职要求：
1、三年至五年以上女装品牌服装设计工作经验，有原创中国风、欧韩，对绣花连衣裙款式有较强的.开发能力者优先
2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能；
3、敏锐的市场动察力，准确把握市场动向和流行趋势；
4、有良好的沟通、协调能力，责任心强，富有团队合作精神。
5、工资底薪加提成，能力强年薪10以上
服装设计岗位职责6
1、协助完成产品开发工作，根据设计师需求寻找合适的版型和面料参考，跟进样衣及设计稿的打板进度，原样、初样、齐色样登记、保管与整理；
2、针对不同供应链制作并及时更新版单，如打版过程中有任何问题，需向团队内部反应沟通，及时解决问题；
3、跟供应链进行持续有效沟通，包括询问成本价、货期、返单速度、起订量，信息收集等；
4、及时更新供应链工作进度表，整理大货生产下单数量；
5、整理商品资料，如一维和二维linesheet；
6、配合辅料的.设计，了解辅料的大货价、货期、起订量等；
7、收集当季最新流行资讯，捕捉市场服装、面辅料等流行信息，参与对竞争品牌信息的收集和整理；
8、按要求对公司各项设计资料和信息、样衣的收集整理，参与新产品的开发配合工作。
服装设计岗位职责7
1、组织下属人员了解服装流行趋势、流行色彩、以及调查研究竞争品牌的产品特点、为设计开发本品牌当季产品、做好充足的准备；
2、通过前期的`调研分析等准备活动、结合自我品牌特点、组织部门人员设计开发当季产品、为市场提高适销对路的服装产品；
3、服装设计开发过程中、组织部门人员保持与开发部门及时沟通、对样衣开发进行指导、如有需要对设计进行适当修改；
4、根据公司要求的订货会召开日期、形式、组织部门人员参加订货会、走秀展示最新样品等；
5、根据公司与本部门的相关制度、负责下属工作团队的优化、激励；
6、负责上级领导交办的其他工作。
服装设计岗位职责8
（1）注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。
（2）了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的'款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。
（3）绘制服装效果图，并按照新产品开发程序填写有关报告单，组织财务经理、供销、生产主管等人参加的作品会审，并认真进行修改和设计答辩。
（4）配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。
（5）团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
（6）建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。
（7）积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动，积极向报刊、杂志投稿，参加电视台的生活时尚栏目，为企业创品牌做出贡献。
（8）提出本部门各项管理制度的建议，报请总经理批准，贯彻执行场里的各项规章制度。
服装设计岗位职责9
1、根据公司产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计，配合制定公司产品每季的设计方案与目标，完成四季产品的设计与开发，在规定时间内完成产品图稿设计工作；
2、选料、用料、配色及物料搭配，根据产品规划方向完成产品设计方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等；
3、对款式设计的数量、风格、面辅料的.选择、版型、以及产前样确认等工作的跟进。
4、跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题，配合营销部及时解决；
5、学习方法、提供服装陈列方案、搭配方案。
6、个性化设计方案的制作。
服装设计岗位职责10
1、根据公司的风格定位、以及对市场需求的.分析预测、确定阶段性的设计企划方案。
2、准确把控公司的服装风格、整合全盘产品、主导选款、审版、下单等一系列开发流程。
3、根据设计部门工作的整体进度安排、跟踪样品的制作与生产、带领团队达成新款开发。
4、定期开展市场的调研分析工作、不定期走访国内外市场和行业展会、多途径搜集最新流行趋势、充分了解市场动态。 5、审核设计部门的费用预算、合理规划成本支出。
6、合理配置部门人员。引领和培养下属、建立人才梯队、使绩效考核制度得到有效执行。
服装设计岗位职责11
1、负责公司品牌的定位、形象、风格的'制定，各季产品的开发并组织生产；
2、搭建、优化和完善设计流程；
3、团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度；
4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
5、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力。
