研发设计岗位职责(精选15篇)
在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的研发设计岗位职责，希望对大家有所帮助。
研发设计岗位职责1
职责描述:
1.该职位属于职守机器人组;
2.分析用户需求,定义机器人产品形态,定义功能及性能指标。
3.负责机器人软硬件系统方案及总体系统方案设计,包括外观设计、机械结构、硬件系统、电路设计、软件系统、工艺控制等工作;
4.总体设计方案制定,根据方案进行开发任务分解、时间节点、系统子模块性能指标、定义接口,跟进各个系统子模块研发进度;
5.技术文件编写规范制定,标准化制定;
6.设计耐受性、稳定性等性能指标测试方案;
7.组织各个子模块整合,进行系统联调、测试;
8.组织实际应用场景样机实地调试;
9.熟悉机械加工等生产流程,把控制造工艺;
10.统筹管理项目研发的.周期、质量和成本。
任职要求:
1.机械自动化、自动控制等相关专业,硕士研究生及以上学历,三年以上相关工作经验;
2.有服务机器人产品开发团队管理经验者优先,熟悉产品功能分析、设计、开发等流程;
3.熟悉各类型机器人本体机械结构设计及传动结构设计;
4.熟悉机器人动力学分析、运动控制等原理,掌握电机、气动、液压等机器人驱动方式。
5.熟悉机器人上位机、下位机嵌入式软件控制系统开发,熟悉ros系统;
6.熟悉matlab、ansys等仿真软件;
7.熟练使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等机械制图软件,具有三维建模基础,掌握工程制图标准和表示方法;
8.熟悉机器人研发的各项国家标准、行业标准。
9.具有较强的风险意识和风险识别能力,能有效识别项目潜在风险,对项目的关键节点进行有效管控。
研发设计岗位职责2
机械研发设计经理工作范围：
对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责：
技术中心行政管理
（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水平等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价 。
2、工程技术管理
（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。
（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。
（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。
任职资格：
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的'沟通能力。
考核标准：
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能，降低成本。工作范围：
对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责：
技术中心行政管理
（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水平等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价 。
2、工程技术管理
（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。
（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。
（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。
任职资格：
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
考核标准：
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能，降低成本。
研发设计岗位职责3
研发产品设计师
1 、家具设计/工业设计/艺术设计/木材加工等专业;
2、有定制实木/板式家居/柜类/墙板的产品研发、设计类相关工作经验,能独立产品设计;
3、熟悉材料及工艺结构,熟练运用auto cad软件和办公软件。
4、对于定制家居行业的.产品特点熟悉、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向。
研发设计岗位职责4
设计研发岗位职责
职责描述：
1、公司产品机械结构、机电一体化设备的研发及相关部件的开发设计；
2、解决新产品研发、试制及试验过程中的相关技术问题，对性能指标进行验证，协调处理项目进程中的各个问题点；
3、负责产品部件图纸的设计与绘制，负责外购件选型及物料bom制作；
4、制定产品的制造、安装、集成、操作系统调试规程及试运行；
5、编制产品的整体、零部件技术文件、技术标准、规范；
6、协助质量、工艺等部门等解决问题，对公司既有产品进行技术升级及技术改进；
研究产品在开发过程需要使用的新工艺、新材料以及新结构、新测试验证方法，满足产品在外观上相对应的设计。
任职需求：
1、本科以上学历，35岁以下，5年以上机械结构、成套设备、精密仪器研发设计经验，有等离子体方面的`工作经验优。
2、有非标产品开发经验，熟悉各类工艺材料工艺特性；
3、掌握产品外观、结构及零部件设计，机械加工、材料、表面处理、各类标准件应用等相关知识；
4、熟悉质量管理体系和研发生产管理相关知识；
5、工作细致严谨，思想灵活，具有良好的学习创新能力，具有较强的判断、沟通、协调、计划与执行能力；优异的职业素养，注重团队协作；
6、至少熟练使用autocad，solidworks，inventor，catia、pro—e等软件工具中的两种；熟练使用ansys，fluent等计算工具中的一种。
研发设计岗位职责5
职责描述:
1、功率运算放大器、电源管理器、ad/da等模拟集成电路设计仿真技术研究;
2、正确理解和应用各类ic、eda工具;
3、从版图提取原理图;
4、电子线路分析;
5、绘制版图布局。
任职要求:
1、硕士及以上学历,微电子、集成电路设计、电子科学与技术等相关半导体专业;
2、有良好的'沟通能力,身体健康、动手能力强;
3、三年及以上工作经验者优先。
研发设计岗位职责6
工作职责：
1、处理各部门有关建筑方面的技术问题；
2、负责项目的设计工作计划，对项目的规划设计方案、施工图纸、设计变更进行统一管理；
3、负责组织各项设计招标，制定设计任务书，经办设计委托合同，协调、对接设计合作单位，并对设计成果的技术经济性、合理性负责；
4、负责组织初步设计审查，施工图纸会审，对施工图会审提出的修改意见，组织设计院及时进行变更修改，并对建筑设计图纸审核工作负责；
5、负责组织设计单位参加设计、施工交底工作；
6 、跟踪现场施工，及时解决调整设计问题；
7、组织施工图审查及设计交底，对提出的设计问题及时解决；
8、参加工程验收，对设计管理的问题与经验进行总结，提高管理水平；
9、协助部门同事与配合部门经理完成的其它工作。
任职资格：
（1）建筑学或城市规划本科或以上全日制统招高等教育学历；
（2）有设计院或大型房地产公司五年以上工作经验，2年以上相同职位工作经验；
（3）熟悉房地产开发与建筑设计，建筑施工相关法律，法令及法规；
（4）熟悉建筑设计工作所需专业设计软件并通过使用办公软件处理日常办公事务；
（5）吃苦耐劳，责任心强，并具备良好的`沟通、协调能力及较强的解决现场工作问题的能力。
研发设计岗位职责7
设计研发经理
1、起草设计任务书，组织项目设计招投标，审核项目设计招投标方案；
2、参与工程项目的前期规划、项目论证，为公司投资决策提供依据；
3、负责项目整体建筑规划的实施与管理，参与设计开发项目的总体设计方案、审核总体建筑风格、总平面图、环境设计、建设设计图纸等，确保方案科学合理；
4、负责组织对初步方案及各阶段方案的优化工作，对项目设计过程合理监控，组织各阶段专业设计图纸审查，全面把握设计的进度、效果；
5、协调解决项目设计中遇到的重大技术问题，协调各专业间设计的配合问题与施工过程中出现的设计问题；
6、就设计方案与进度及其他相关事宜与各设计机构（国内、国外）进行沟通，保证设计成果按时、保质完成；
7、负责配合商业项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续及技术的指导工作；
8、负责与部门工作有关的合同的管理、跟踪合同的'执行情况，对项目的设计质量、产品效果负责；
任职要求：
1、国内外正规院校统招全日制重点本科及以上学历专业，建筑设计、室内设计专业优先；
2、五年以上知名地产公司商业产品研究、客户研究、竞品研究相关工作经验，前50强地产商业项目研发经验优先，熟悉商业地产市场，对数据敏感，对新技术、新材料有较深认识；
3、优秀信息收集能力和数据分析能力，良好的表现力和抗压能力，思维敏锐、活跃，具较新颖的设计理念；
职能类别：工业/产品设计规划与设计
1、起草设计任务书，组织项目设计招投标，审核项目设计招投标方案；
2、参与工程项目的前期规划、项目论证，为公司投资决策提供依据；
3、负责项目整体建筑规划的实施与管理，参与设计开发项目的总体设计方案、审核总体建筑风格、总平面图、环境设计、建设设计图纸等，确保方案科学合理；
4、负责组织对初步方案及各阶段方案的优化工作，对项目设计过程合理监控，组织各阶段专业设计图纸审查，全面把握设计的进度、效果；
5、协调解决项目设计中遇到的重大技术问题，协调各专业间设计的配合问题与施工过程中出现的设计问题；
6、就设计方案与进度及其他相关事宜与各设计机构（国内、国外）进行沟通，保证设计成果按时、保质完成；
7、负责配合商业项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续及技术的指导工作；
8、负责与部门工作有关的合同的管理、跟踪合同的执行情况，对项目的设计质量、产品效果负责；
任职要求：
1、国内外正规院校统招全日制重点本科及以上学历专业，建筑设计、室内设计专业优先；
2、五年以上知名地产公司商业产品研究、客户研究、竞品研究相关工作经验，前50强地产商业项目研发经验优先，熟悉商业地产市场，对数据敏感，对新技术、新材料有较深认识；
3、优秀信息收集能力和数据分析能力，良好的表现力和抗压能力，思维敏锐、活跃，具较新颖的设计理念；
职能类别：工业/产品设计规划与设计
研发设计岗位职责8
职位描述：
岗位职责：
负责地铁轨道交通受电弓、电连接器、牵引系统等电气设备的设计、研发。
职位要求：
1、28—50岁，本科或以上学历，机械设计类相关专业；
2、三年以上机械结构设计工作经验，有敏锐的.创新能力，对产品结构、材料、机械加工工艺有较全面的了解，具有地铁受电弓（特别是欧式受电弓）、电连接器、牵引系统等电气设备的研发、设计工作经验优先；
3、熟练使用solidworks，cad或pro/e等绘图软件，有机械加工行业产品设计丰富经验；
4、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实与保密意识。
5、会日语者优先考虑。
研发设计岗位职责9
岗位职责：
1、负责规划方案设计的技术指导工作；
2、负责公司开发项目总体效果的控制；
3、组织落实规划建筑、室内装修的设计方案及施工图；
4、负责组织审查建筑专业的图纸并提出解决技术问题的方案；
5、负责落实完成建筑、室外景观、室内装修的方案设计及施工图设计；
6、负责组织建筑发展动态的调研，参与室外景观的方案论证；
7、负责工程建设过程中的建筑问题的.解决方案及技术文件审核；
8、负责支持工程部门现场施工技术管理；
9、完成上级领导安排的其他各项工作。
任职资格：
1、建筑学专业本科以上学历，10年以上工作经验，有设计院和地产经验优先；
2、熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序；
3、具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强；
4、富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力；
5、熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。
研发设计岗位职责10
岗位职责：
1、参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；
2、全面监控产品开发质量、进度和成本控制；
3、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；
4、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，薪酬、绩效考核及奖惩；制订并监督执行部门工作计划。
岗位要求：
1、五年以上研发设计工作经验，三年以上皮具行业研发管理经验；
2、熟悉真皮、辅料市场及手袋生产工艺；具备良好的审美能力和设计能力；
3、有较好的宏观把控能力；敏锐的观察力和应变能力；有良好的沟通协调能力、领导能力；
4、责任心强，能承受较大的工作压力。
5、要求设计出身，商品企划经验优先考虑。
研发管理岗位的职责探讨——研发部经理/研发总监
下面针对研发部的部门经理，有些公司也叫研发总监的岗位职责进行整理。
一、前期思考
部门经理的通用职责是共性的'，包括日常部门/团队管理、人力绩效管理、部门间协调沟通等。
因为对于研发工作的陌生，所以有几个问题需要思考：
1、研发部经理要写代码吗？
2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？与研发经理如何协作？
3、研发部经理在研发管理上的核心职责有哪些？
这些问题希望通过文档整理及与业内人士进行交流来找到一些参考性答案，最终还要根据公司的现状形成公司研发总监的工作职责。
二、资料整理
网上先找了一些研发部经理、研发主管、研发总监的职责描述，记录其中认为比较准确或者共性的句子。
*（1）协助生产副总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；（2）负责领导实施新产品开发和产品技术改良；（3）负责组织公司技术创新工作；（4）组织销售的技术支持工作；（5）组织建立和完善公司质量管理体系；（6）负责实施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持；（7）部门组织管理工作；（8）完成生产副总经理交办的其他任务。
*（1）按照公司的发展战略做好公司未来1年和3～5年产品战略规划；（2）主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的总体支出；（3）制定研发规范、推行并优化研发管理体系；（4）组建公司的技术平台、评估研发平台投资；（5）组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；（6）进行产品研发方面的绩效管理（进度、财务、人力等），对项目进行阶段性决策和评审。
*（1）根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；（2）指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；（3）控制产品开发进度，调整计划；（4）组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。
*（1）确定产品的技术架构设计和整体技术路线、架构走向，研究、引入新的技术、方法和编程思想；（2）负责系统公用架构或模块的设计与开发，指导开发人员在整体架构下开展详细设计开发工作；（3）负责产品化改造，指导并且参与核心代码的编写；（4）紧密配合公司的业务发展需要，有效管理和分配团队任务、管控产品研发和项目开发进展，领导研发中心各团队实现架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时、按需完成产品和项目交付；（5）负责组织核心技术研究和攻关工作，及时解决项目开发或产品研发中的关键问题或技术难题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；
三、总结思考
关于一开始提出的几个问题，经过梳理和思考后，结合公司的实际情况，初步得到了一些结果：
1、研发部经理需要写代码吗？需要的，研发部经理应该有自己专长的开发领域，并且需要在一些底层的框架或公用库上投入一些精力，形成一些基础性、关键性的成果；
2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？应该要负责整体的需求分析、架构设计，至少是上述工作的评审，对于重点项目更应该多参与，力求对项目整体技术和进度的把控；他对研发经理应该有指导的义务，并最终对研发经理的工作成果负责；
3、研发部经理在研发管理的核心职责有哪些？这个问题的答案有一部分已经包含在上述两个问题中，除了这些之外，研发部经理还应该在研发环境、工具、规范上投入精力，为统一开发环境、规范化流程、提升代码质量等做出自己的贡献。
为此，对研发部经理的职责做一个梳理，作为这一阶段公司对这个岗位职责的描述：
1、协助CTO参与软件平台/系统的技术架构设计、技术路线选择、新技术运用等；
2、协助CTO参与软件开发规范化流程、制度的制定，包括开发环境一致化、代码规范编写等；
3、负责部门内部设计文档、技术方案的评审，组织代码审查，解决开发过程中的重大技术难题，确保软件平台/系统的开发能保质保量地完成；
4、负责组织公司公共模块、核心模块的代码开发及内部使用推广，提升开发效率，积累公司竞争优势；
5、组织开展部门人员的专业能力提升，包括技术跟踪、学习、分享。
研发设计岗位职责11
职位描述：
一、岗位职责
1、组织项目团队完成研发设计任务；
2、项目团队管理；
3、承担及组织完成所负责产品标准、流程与技术的改进等工作；
4、对所负责产品提供技术支持。
二、任职要求
1、教育背景：流体传动及控制（液压）、机械设计制造及自动化等液压机械相关专业全日制大学本科及以上学历，985/211学历优先；
2、工作经验：5年以上液压产品设计工作经验，且有3年以上项目经理或技术负责人经验；
3、能够独立及领导团队完成多个复杂产品项目；
4、了解或熟悉电业执行器或其他类执行器产品者优先；
5、能够进行复杂的液压或机械设计计算，能独立设计较复杂的'液压系统原理图，精通液压元器件选型，熟悉各液压元器件品牌，能够设计较复杂的液压系统和液压机械结构件；
6、熟练使用autocad、solidworks等设计软件，以及通用办公软件，具备良好的英语文献读写能力，能熟练阅读及翻译本专业范围内英文资料和文献。
注明：具体薪资待遇面议。
研发设计岗位职责12
岗位职责:
主要负责研发设备设计开发;
任职要求:
1.本科学历,经验不限,有机械设备安装及调试经验优先;
2.熟练ug solidworks pro-e cad;
3.逻辑思维清晰,能吃苦。
研发设计岗位职责13
一、职位信息
1、负责pack与整车的高低压接口、控制策略设计和实现;
2、负责dc/dc、obc、外置充电器等电气功能定义、设计、外协开发工作;负责电机驱动器、电机的电气功能定义和选型工作;
3、负责现场调试电气等高压系统与整车控制系统数通信、控制策略和保护机制;
4、生产测试环节的.技术支持和改进;
5、支持售后服务对现场疑难问题的解决;
6、部门分配的其他相关工作。
二、任职信息:
1、本科及以上学历,6年以上pack、电源、变频驱动行业电气设计工作经验;
2、电气工程、机电一体化,自动化控制、信息工程等相关专业;
3、性格开朗、逻辑清晰、分析能力和沟通、表达能力佳;
4、能熟练应用至少一种结构设计和仿真软件;
5、有热管理、充电机、emc/emi相关工作经验者优先。
研发设计岗位职责14
岗位职责：
1、负责管理公司设计部日常团队管理工作；
2、协调并指导设计管理部成员日常项目设计工作中的`进度安排、成果质量控制；
3、协调完成各项目设计管理工作；
4、协调营销、报建、工程完成项目前期设计规划工作并顺利通过评审；
5、协调项目公司各职能部门，有效推进项目实施过程中的产品品质实现及质量管理。
任职资格：
1、统招本科以上学历，建筑学专业；
2、5年以上建筑设计工作经验，三年以上地产公司建筑设计管理工作经验；
3、了解房地产开发全流程，熟悉各类产品建筑设计法规及规范，对现代住宅及综合体建筑的设计理念和趋势有较深刻的理解，精通总平面规划及建筑方案设计，精通项目设计及施工各环节；
4、优秀的计划组织、沟通协调能力。
研发设计岗位职责15
1、负责橱柜产品开发设计及改造,用户需求调研,为产品提供创新性的设计及生产解决方案
2、对用户需求进行收集分析,根据结果负责初样设计的'评审及改进
3、负责新样品及展厅上样的制作管理
4、负责每年新产品的开发设计上市
5、收集主要竞品的功能、性能信息,比较本公司产品的优劣势,提出同类比较意见供相关业务部门参考制定生产工艺的技术标准,提交上级领导审核
