室内设计总监岗位职责(合集15篇)

在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的频率越来越高，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的室内设计总监岗位职责，希望能够帮助到大家。

室内设计总监岗位职责1

1、负责酒店或地产项目的前期调研、项目策划、主案设计，从概念设计、方案设计、扩初设计的全程把控，具有较强的行业认知能力、审美能力、创新思维及独立汇报方案能力。

2、带领团队设计师参与项目投标工作，做好项目设计前期准备，协助商务协调公司与甲方/业主方之间的对接工作，参与项目前期实地考察方案汇报等工作。

3、负责与甲方/业主方及合作方沟通协调，按时保质完成设计工作。

4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准，及时处理项目滞后状态。

5、负责设计团队的日常管理，设计项目的规划、组织与落实，对团队内设计师的工作进行指导、补充，进行技能培训并合理优化组内人员工作分配。

6、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。

室内设计总监岗位职责2

1、精通AUTOCAD制图软件，熟悉用布局、能独立签单

2、普通话标准，形象气质佳，有较强的团队合作精神。

3、精通AUTOCAD制图软件，熟悉用布局，能够准确、快速地完成平、立、剖面等施工图纸。

4、具备优秀沟通能力，思维敏捷，具备优秀的创造力和想象力。

5、工作积极，责任心强，品德兼优。

室内设计总监岗位职责3

1、对室内设计项目负责，自主安排符合要求的项目设计方案和施工设计等各类设计图纸及配套工作；

2、负责对部门安排的设计项目进行主要方案创作，跟进该设计方案的全套汇报资料和图纸完成工作。

3、负责项目设计组的员工进行专业交流和学习，有责任提高部门助理设计师的专业技术能力。

4、负责项目组完成各类项目的全套设计和施工图纸及相关设计资料。

5、参与对项目的前期跟踪及合同前的商务谈判和技术沟通工作；

6、对项目的实施遇到的实际问题进行协调，并协助解决。

室内设计总监岗位职责4

1、负责幼儿园设计项目的立项，掌握甲方对设计的具体需求。

2、独立主持大中型幼儿园设计项目的完成，完成项目的概念分析和方案设计，负责设计项目过程中的效果把控和细部设计。

3、带领设计团队完成项目深化设计工作，参与、指导和审核设计制图及各项操作规范。

4、对外跟进业务洽谈客户、创意提案、设计、执行等后续工作。

5、优化设计流程，规范设计标准，带领和指导设计团队，提高团队的创意水平和工作效率。

室内设计总监岗位职责5

1、跟进设计进度把控设计质量，组织设计方做阶段性成果汇报，完成设计施工图及深化图纸的审核，收集物料完成样板封样工作；

2、组织施工图交底工作；

3、组织完成样板段的施工，组织样板段效果检查，根据领导意见做整改；

4、跟进施工过程，完成施工期间的设计变更工作；

5、软装设计单位选择，软装方案汇报及物料确认，组织部品采购完成现场布置工作；

6、组织编制并审核总部直管项目的公共区域、精装修房、及项目展示区各设计阶段设计任务书，并参与评审。

室内设计总监岗位职责6

1、接待客户，充分了解客户设计需求引导客户确定装修、方案

2、审核设计方案、效果图和施工图纸，确保设计方案、效果图、施工图纸准确无误；

3、负责设计部全面的工作，在总经理指导下负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定、合理优化组内人员工作分配；

4、负责公司整体设计，并监管整体项目的施工流程；

5、负责对公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导；

室内设计总监岗位职责7

1、负责审核公司项目的设计质量，把控项目完成效率，协助并指导设计组方案思路、设计展示等，执行公司技术标准与设计工作流程，并提出优化建议；

2、负责组织公司培训及设计评选，处理业主或同事间提出的投诉问题，定期向总裁汇报各部门运作状况；

3、及时了解并掌握新设计趋势、新材料、新工艺等设计相关信息；

4、对内部员工进行定期技能培训；

5、协助品推部打造公司业界品牌形象。

室内设计总监岗位职责8

1、参与编制室内专业设计任务书，提出设计技术要求；

2、根据项目发展计划协助编制项目控制性计划及审核设计单位编制的项目设计实施计划；监督设计单位的工作，确保设计进度按照控制性计划进行;

3、协助组织项目委外设计，监督设计单位各项设计工作，参与对景观设计相关技术方面的审核工作，确保设计进度、质量、深度满足项目需要;

4、配合集团完成各项目的室内方案报批工作以及其他需要报建报批的工作;

5、参与项目的图纸会审，把握各专业图纸结合及协调工作。

室内设计总监岗位职责9

1、据公司的年度市场战略与发展计划，制定设计部年度、季度、每月、每周的工作计划并贯彻执行及监督汇报；根据公司年度活动计划做具体的统筹部署安排.

2、负责设计部工作任务的制定和实施；负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；负责总结每组设计师签单状况并提出改善方案,负责所有设计图纸的最终审核及公司图纸资料备份，电子文档（包含施工图、效果图、工程预算单），以及公司网站的效果图上传更新；

3、指导参与重要及有难度项目设计研讨工作，并负责定期进行内部培训指导（每月至少一次部门培训）。维护公司的日常工作管理，同时培养和激发公司团队的才能和潜能（每周一次或以上经理会议）。

协助处理设计及客户的投诉及重大问题。

5、负责协调各部门之间的关系；配合市场部的整体战略计划安排。

6、负责设计师的培训考核工作，定期开展部门内部技能培训工作。

7、上级交代其他事项

室内设计总监岗位职责10

职责：

1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、分配、督办的职责；

2、有较强的设计能力、创新能力、判断能力、综合能力；

3、主设过公共空间（办公、商业、餐厅、酒店等等），有大型空间设计经验、创意独特，经验丰富；

4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施；

5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益；

6、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率；

7、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则，定期组织本部门成员学习；

8、具有较强的创新意识，根据甲方要求或招标文件要求，完成设计方案的构思，并指导深化其方案；

9、管理设计团队，要对整个设计方案、成果的标准和质量进行把关，对效果图、模型、多媒体进行全面把控；

任职资格：

1、美术设计相关专业，统招大专以上学历；男女不限，28—40岁；

2、具有5年以上室内设计工作经验，至少三年以上设计团队的管理经验；

3、具备完整高端室内项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理；并有已建成的案例；

4、熟悉室内设计及装修的流程，熟悉各种装饰风格及各类艺术手法与工艺；

4、具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的脉搏；

5、具有较强的协调沟通能力，既具有和甲方沟通的丰富经验，掌握和甲方沟通的技巧。

6、有较强的`视觉搭配能力，具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力。

室内设计总监岗位职责11

1、根据设计师工作的规范要求，结合公司现有技术条件，为客户提供满意的家装设计服务

2、及时协调处理设计过程中出现的各种问题，组织相关部门做好沟通协调；

3、负责对设计师专业技术培训以及对报价、工艺进行改进和修正；实施装修工程的全程服务工作；

4、协调处理本部门内出现各种问题，协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作。

5、协调处理本部门内出现各种问题，协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作。

6、负责设计部团队组建和培养，制度建设组织编制设计管理的制度、流程

7、督促、检查其贯彻执行负责各项目全过程设计管理、协调工作负责各阶段设计单位选择、招标工作负责各阶段设计方案

8、设计图纸评审负责设计变更的审批和监督控制设计费用的拨付、监督设计合同的签订协调和解决公司内部项目建设中出现的技术问题指导、监督、考核本部门员工工作

9、保障工作目标的实现，监督项目设计进度，保证设计质量组织设计部协调配合公司其他部门工作。

10、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机要信息。

11、完成总经理交办的其它任务。

室内设计总监岗位职责12

职责：

1、组织和指导设计人员完成具体方案设计和施工图设计(工装、家装);

2、协调和组织软、硬装之间的工作及配合;

3、与客户沟通,确定设计方案;

4、组织室内设计方案的勘察、设计和图纸绘制等相关工作并协助方案的实施;

5、严格把控项目执行时间节点;

6、实时高效监督各设计成果质量;

7、定期或不定期对施工现场开展技术指导和监督，确保严格按照计划方案和设计图纸进行施工。

8、根据客户选择的设计方案制作预算报价，并确保预算报价完整及准确性;

任职资格：

1、室内设计、建筑设计等相关专业，专科以上学历;

2、具有5年以上设计及3年以上管理经验，有主持室内项目设计管理经历，熟悉室内设计各环节所涉及技术和管理知识;

3、有较高的方案设计创作理念，对设计有独特的见解和追求，能根据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节雕琢。较强的手稿设计能力;

4、有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位的能力;

5、具有独立带领设计团队并主持大中型工程项目设计能力，熟悉从方案到施工现场(软装和硬装)的全部过程及国内室内设计规范;

6、熟练应用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相关软件及相关辅助设计软件;

7、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力，责任心强，富于团队协作精神;

室内设计总监岗位职责13

1、独立完成概念设计方案;

2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;

3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量;

4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;

6、改善各小组的工作效率：管理设计部门，领导设计团队;考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题;充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

7、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。

任职条件：

1、五年以上建筑装饰行业相关工作经验，熟悉行业经营管理模式;

2、至少2年以上装饰公司中高层管理相关经验，有创业精神，具备进行管理流程优化的能力;

3、30岁至45岁之间，大学专科以上学历，本科优先，工民建类相关专业优先;

4、具有项目管理、施工管理、设计及施工综合协调经验及能力;

5、擅长设计师团队的培养与激励;

6、具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力;

7、有较强的计划管理能力和目标管理能力，较好的统筹能力及谈判能力;

8、具有较高的专业技术水平、技术管理能力，具有较强的团队精神、积极奉献精神、工程设计组织协调能力，善于处理和协调解决工程中的问题。

室内设计总监岗位职责14

1、具备良好的空间规划、概念设计、向客户陈述方案及施工图细节处理的能力，根据客户要求，独立完成相应的创意方案，从概念到深化设计，实施并监督方案的顺利完成；

2、根据设计理念制作材料样板，指导完成效果图和施工图的制作；

3、了解基本的家具系统/规格、地毯、灯具以及相关行业的知识行情；

3、在项目中与项目经理、施工团队协调工作。

二、学习创新、研究新型材料

1、不断提高方案设计能力，学习新工艺、新材料，增加前段项目中标率；

2、分析研究同行业优秀案例，提高设计方案能力；

三、部门日常管理

1、负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核等

2、处理部门内部日常事务

3、完成领导交办的其它任务。

室内设计总监岗位职责15

1、负责公司室内设计部门团队管理,规划实施公司发展战略，完成部门工作计划和工作目标；

2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督；

3、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

4、有良好的市场前瞻性，了解时尚流行趋势，为室内设计方案提供整体创意、艺术指导；

5、建立、健全室内设计部标准作业流程及规范，并有效执行。

6、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。