设计师岗位职责合集15篇

现如今，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的设计师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

设计师岗位职责1

职责：

负责移动端的交互设计、界面设计工作，分析用户的操作习惯和偏好，并设计交互流程、内容及界面;

完成产品不同终端的界面交互行为和功能的改良，保证产品的可用性和易用性;

跟踪开发和上线的整个过程，保证设计还原度及实际落地效果;

关注用户反馈和产品上线数据，进行有效的设计定性和定量研究分析，提出改进方案，持续优化产品用户体验;

任职要求：

熟练运用常用设计软件及插件，如Sketch、Adobe系列、Axure等;

有强烈好奇心和良好的学习能力，能独立自主研究和解决未知问题的能力，不断拓展自己;

独立完成过APP或者小程序界面和交互设计的优先;

设计师岗位职责2

1、负责客户整屋木作产品的现场测量和设计工作；

2、根据设计图纸进行产品报价、签订产品订购合同；

3、根据二次测绘的准确图纸下达与合同和图纸相符的材料清单；

4、协调公司关于产品的安装；

5、及时跟进售后并定期做售后回访。

设计师岗位职责3

岗位职责：

1、负责10KV及以下的配网设计，包含可研制报告编制、初改、施工图、竣工图设计。

2、负责设计过程中的内外部协调，完善项目后期内务。

任职要求：

1、电力系统自动化、高电压技术、输电线路工程、机械工程及其自动化、机电一电化、机械工程及其自动化等相关专业本科及以上学历；

2、熟悉CAD及辅助设计等计算机软件；

3、具有较强的学习能力、良好的服务意识和团队合作意识。

设计师岗位职责4

1、独立进行款式的收集、开发及设计;

2、参与设计开发计划的制定,并按计划实施;

3、根据确定的设计方向,和相关部门合作进行产品搭配及拍摄工作;

4、负责参与板衣的批板工作,并跟进初板及复板的进度;

5、搜集当今国际国内顶尖流行设计元素并进行资料整合。

设计师岗位职责5

1、根据设计方案，深化、细化图纸（完善节点及详图设计），完成施工图的绘制；

2、发现和及时反馈设计中出现的问题，有针对性地完善设计方案；

3、能快速充分了解设计意图，有一定的施工图计划组织协调管理能力；

4、以良好的团体合作精神解决相关技术疑难，并按计划完成预期目标；

5、对设计过程中所发生的问题能进行有效协调沟通。

设计师岗位职责6

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

晋升空间:设计师-设计主管

岗位胜任要求:

1.大专及以上学历,服装设计等相关专业;

2.三年以上的国内品牌童装开发绘图设计经验或会做效果图者也可考虑,需提供原设计开发作品;

3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等设计软件操作;

4.有良好的沟通表达能力,逻辑思维敏捷;

5.具有高度的责任心与责任感,积极主动,有团队协助意识;

工作职责内容:

1.负责独立设计开发童装彩图的制作、色组的搭配、款型选样等工作;

2.负责面辅料选样、设计开版、品质样确认工作;

3.负责样衣与彩图对比评审工作;

4.负责所有设计开发图纸的验证、评估、更改工作。

设计师岗位职责7

【部门职能】

接待装修客户来访；

1 、承揽装修业务，促成装修交易；

2 、完成装修设计任务；

3 、与市场部、工程部协调互动开展工作。

4 、对装修设计方案负责任。

能力要求：

1.综合解决设计问题能力。

2.组织、实施、协调工作能力。

3.克服困难，创造性地完成工作任务能力。

4.恰当处理客户纠纷能力。

5.亲和力。

岗位职责：

1.全面组织本部门工作（计划，实施，督导，评估，考核）在部门范围内贯彻公司有关规定。

2.落实工作任务到本部门员工。

3.对下属员工的工作绩效机型评估，考核。

4.记录本部门员工的日常休假。

5.协调下属之间的工作。

6.定期向直属上级汇报本部门工作。

7.审核设计方案。

8.立足本部门工作，向公司提出合理化建议。

（二）设计师

直属上级：设计主管

能力要求：

1.解决一般设计问题能力。

2.克服困难，创造性地完成工作任务能力。

3.独立完成整套室内装修设计方案能力。

4.客户沟通能力。

5.亲和力。

岗位职责：

1.公司接洽客户来访。

2.现场测量待装修房屋、场地。

3.做出符合客户要求的`设计方案。完成设计任务，预算，主持装修方案设计、

4.代表公司同客户签订装修合同。

5.主持施工现场技术交底。

6.跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题。

7.主持施工中的设计变更。

8.融洽客户关系。

9.立足本岗位工作，提出合理化建议。

：【设计部主管工作流程】

固定安排：

向主管本部门的经理提交本部门上月的月度工作总结和本月的号，2每月1.月度工作计划。

参加中层经理例会：总结一周工作。30：5每周二下午2.组织召开本部门例会：30：4每周五下午3.传达公司精神；

1) 总结一周工作；

2)安排、布置工作任务；

3)调整下属工作状态；4)公司日常工作：

维持本部门工作秩序。

1.管理设计任务：

2.协助财务收取装修定金，开具收款收据，确认设计任务；

1)安排设计任务到设计师，填写设计任务单。

2)跟踪设计进程，协助、督促设计师在限定时间作出设计方案。

3)审核设计方案和施工图纸、工程预算、装修合同。

4)协助设计师与客户签订装修合同。

3.向财务移交装修合同，登记备案。 4.将已签订的装修合同相关施工部分副本移交工程部、财务部。 5.

合同转接程序：

已签合同（所有文本、电子表格预算、效果图）

由设计部一并交财务由签收人填写合同明细内容；财务部将合同登记备案。

设计部填写工程通知单转到工程部负责人签收，工程部到财务部借合同审核

并作开工准备，然后将合同交回财务部保管。由于某部门的疏忽造成的合同

次。/元500内容的遗失，处罚该部门主管

设计工作流程中的责任义务

1、设计师必须按公司内部定额报价，不得错报、漏报及擅自更改定额说明，由此造成的一切经济损失由设计师承担。

2、设计师无擅自打折的权利，擅自打折设计师承担所有折扣。如须打折，须请示设计部主管。大家要把握火候，不要给客户有一让再让的感觉。

3、交给财务部门，必须报部门总监并做好登记工作，设计师签订合同后，然后真实填写开工信息表送到工程部，合同及相应资料在财务部存档。如因档案遗失造成无法结帐由保管人负责。

4、设计师有监督工程施工全程的义务。

5、自量尺当日起，在规定时间内，必须将图纸做完并让部门主管审核。（要求：封面、目录、各方签名）

6、设计师在交底时间必须亲自到现场。

7 、工程催款责任人为施工监理，其他相关人员有配合工作的义务。

8、由设计引起的事故由工程的各种责任事故设计师有配合处理的义务，设计师承担。

客户服务工作细则及管理规定

为了加强公司对信息资源的管理及提高签单成功率，以跟单记录表为实

物记载有据可循，特制定如下规定：

1.业务员带单客、)包括来电话咨询的客户(客户资源的收集渠道由上门客户/元50户、公司派单客户等组成。故所有的信息资源必须跟单登记，否则以次罚款论处；然后由设计师上报总监，总监进行统一管理，并派单给设计师。

2.凡是上门客户，由前台人员接待洽谈，了解情况后前台反映给设计．1主管，主管安排设计师服务，登记客户来访记录。谁接待的客户谁负责跟单，

3.直到客户已签合同或另找他人装修为止。，《跟单记录表》并每次将情况都填写否则以次罚款。/元200其他任何人不得私自派单

4.凡是业务员的客户，必须及时跟单追踪，并提供基本的资料（如业．2主姓氏、楼盘名称、面积、户型图等）以设计师下步的工作。若因跟单不及200/次罚款论处，造成单源流失的，以/元50时，以次的罚款。

设计师岗位职责8

1、根据新品开发计划，实施产品的设计工作;

2、定期深入市场、了解市场行情，掌握市场当前动向;

3、与采购和陈列密切配合，监控产品质量、生产工艺等方面的问题，及时指出并反馈问题;

4、对首饰陈列有一定的认知，参与设计陈列道具及产品包装;

5、协助培训人员制定新品特征及卖点文件;

6、完成上级安排的其他工作。

设计师岗位职责9

职责：

1、负责公司IP形象研发设计与创意创新，了解周边衍生品的开发流程；

2、在产品开发周期内，对产品的成本、工艺能有全面的了解，及对样品进度全面把控；

3、负责设计团队创意管理，负责相关图库定位企划及定期更新；

4、负责负责推进协助设计相关内部及外部沟通关系，相关宣传产品线上线下传播设计，包括宣传册、易拉宝、海报、折页等设计制作；

5、按时保质保量完成领导交付的工作；

设计师岗位职责10

1、维护品牌形象，可承担重要设计工作。

2、店铺陈列师团队日常工作组织与安排。

3、店铺陈列师创意与设计出品质量主把控。

4、具备执行规范与传达任务的责任。

5、与组内其他岗位对接工作的责任。

设计师岗位职责11

1、全面负责公司设计工作，并能够独立完成设计方案;

2、负责与外部专业分包单位的协调沟通，确保出图符合要求;

3、对设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量负责，以及材料选用、配套方案等后续工作的执行和监督;

4、安排、协调、审核设计助理的工作，指导设计助理并给予工作上的引导;

5、施工现场交底，实施监督，保证工期顺利进行和客户满意;

6、提交具有创新性和吸引力的方案，精准清晰向客户阐述设计理念，促成客户合作;

7、负责与客户沟通，解决客户装修设计问题，提高客户满意度;

8、上级交予的其它工作

设计师岗位职责12

职位信息

1、与新人一起考察婚礼场地；

2、针对场地特色和新人爱好，为客户提供合理及富有创意的设计方案；

3、准确及时地完成所需设计方案及相关设计图纸；

4、面见客户，做创意演示和设计方案说明；

5、负责管理从设计到现场实现的全部过程管理和知指导。

任职要求：

1、专科及以上学历，展览/展示陈列/环境艺术/艺术设计等相关设计专业；

2、具备良好的沟通能力和抗压能力以及团队协作能力；

3、一年及以上艺术类主创工作经验，有装饰装潢和创意团队管理经验优先；

4、熟悉展览展示及活动所涉及到的相关制作工艺和相关装饰材料，并对生产制造、安装等环节的效果表现有指导责任；

5、具有较强的视觉呈现能力；

6、艺术修养深厚，对中西文化领会贯通，并表现独到，具有良好的审美意识和独特的创意构思；

7、精通设计类相关电脑软件PS、AI、CAD、3Dmax/Rhino/SU等，熟练相关动画类软件者尤佳；

8、兼具平面设计能力者优先。

设计师岗位职责13

职责：

1、负责婚礼现场的舞台设计、场地布局、制作效果图等。

2、配合婚礼策划师，准确把握客户意图和需要，构思出理想的设计创意方案。

3、婚礼、宝宝宴、私人聚会等活动的整体设计。

4、协助公司开展品牌建设及形象提升。

5、相关平面宣传资料的设计。

任职要求：

1、舞美/环艺/展示等艺术设计专业，善于手绘，需熟练运用PPT、PS、3Dmax、Al、Autocad等软件，有较好的审美意识和舞台美术设计理念。

2、有独创性想法、思维开阔、善于创作。

3、具有扎实的美术基础、尺寸把握能力、色彩控制能力强。

4、较强手绘能力、有舞台设计或其他空间设计相关经验，良好的审美能力，动手能力强。

5、积极向上，责任心强，具有创新精神和团队合作精神。

6、有婚礼行业经验、舞台或晚会活动设计策划经验者优先。

设计师岗位职责14

岗位职责:

(1)负责整个项目的创意方案设计,具有新颖的、现代的设计理念;

(2)深度研究客户需求,研发适合别墅客户的新型高端营销体验方案或工具的研发;

(3)较强的方案构思及手绘能力,熟悉掌握绘图软件,硬装关联造型设计、产品设计的风格研究;

(4)深度研发高端别墅生活所需的生活方式、设计功能实现、别墅工艺的设计标准研究。

(5)负责材料选样及现场施工交底与指导,熟悉高档别墅设计施工流程;

(6)沟通能力强,较强的组织协调能力,综合知识面广,谈单、业务能力强者优先。

任职资格:

(1)装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;

(2)具有10年以上高端设计工作室、工装团队主案设计师经验,成功设计过大户型别墅案例,独立负责过家装、工装项目,并有带领团队工作的经验;

(3)有较强的视觉搭配能力,对艺术有自己的理解,有一定的时尚感,具有过硬的硬装设计功底及较强的软装设计及方案指导能力;

(4)对设计实施、施工工艺、材料、产品深度了解并熟知,具备一定的机电、暖通专业领域知识及应用能力;

(5)能熟练操作autocad、photoshop等相关软件,善于沟通,表达能力强,有团队力。

设计师岗位职责15

1、为客户提供高端设计服务，推广个性化设计和精品设计；

2、为享受高端设计服务的顾客提供完整服务，包括：上门勘测，与客户沟通；出具设计方案，陪同客户深度选购材料，提供相应施工现场指导；内部交流的组织执行；设计变更和材料变更的确认等，以不断提高公司高端顾客的业务量和口碑；

3、根据公司要求参与到公司提升设计水平、设计形象和设计师管理项目等的研究工作；

4、根据区域的要求积极参与到区域驱动的各项设计活动或专题项目工作中；

5、每月两次设计师培训工作，包括与设计相关的主题、公司设计研究成果的培训推广；

6、积极参加行业专业的设计大賽，提升公司在设计领域的知名度；

7、参加相关营销活动，包括：配合分部开发小区，协助业务经理组织重点小区设计方案的制作、家装课堂中设计内容讲课等；

8、以及上级可能交付的其它相关工作内容。