销售管理岗位职责(合集15篇)
在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的销售管理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
销售管理岗位职责1
一、拜访潜在目标客户，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单；
二、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见；
三、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作；
四、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准；
五、上级交待其他工作。
任职要求：
一、本科及以上学历，熟悉教育培训行业；
二、具有项目分析和市场判断能力，组织协调及团队管理能力；
三、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力；
四、具有强烈的`事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力；
五、有与研究院共同进取、共同创业、长期发展共同拼搏的精神。
销售管理岗位职责2
职责描述:
1、管理销售团队完成销售业绩目标,带领团队拓展和维护金融行业客户;
2、制定面向金融行业的销售策略、指标和计划,维护客户关系,完成销售任务;
3、了解客户需求,收集相关的市场信息,提出有效的市场运作及销售建议;
4、获取行业市场状况和竞品信息,向公司提供相关的客户需求意见和产品建议;
5、拓展和管理相关的`供应商及合作伙伴,指导行业相关的公关、推广、策划工作;
6、完成团队日常管理和梯队培养。
任职要求:
1、金融行业5年以上工作经验,专科以上学历;
2、具有优秀的团队建设能力;
3、具有金融行业资源者优先。
销售管理岗位职责3
职责描述：
1、分析识别重要客户群体，作出分类
2、有效的计划和利用销售资源全方位服务重要客户
3、制定重要客户销售政策和价格体系
4、分析重要客户市场发展趋势，提出新产品开发和商业计划
5、提供重要客户的增值服务
6、控制收款帐龄，客户财务状况以及库存情况，作出风险分析
7、组织开展市场活动维护重要客户关系，达成双赢
8、改善整体服务追求客户最大满意度
任职要求：
1、流体，机械，机电相关专业毕业
2、至少有2年的工业类产品销售经验，有大客户经验优先
3、有建筑，别墅，酒店连锁开发商，市政相关类客户销售经验
4、很强的营销技巧和商业才能
5、清晰的分析能力，办事目标明确
6、优良的.沟通技巧，良好的英文交流能力
7、愿意在苏州长期工作
销售管理岗位职责4
职位描述：
技能要求：
区域销售，大客户销售，外贸，软件销售，销售顾问，销售
岗位职责:
1、通过电话、上门、展会、邮件、网络等多种形式，销售外贸管理软件、工艺品行业erp软件；
2、软件产品演示、客户关系开发与维护；
3、公司提供部分客户资源，顾问式销售模式；
职位要求：
1、良好的商务谈判及沟通协调能力；
2、良好的学习能力与自我管理意识强；
3、良好的抗压能力、抗挫折能力，适应出差；
4、有相关外贸行业或工艺品行业经验优先；
5、跑步、徒步等运动爱好者优先。
欢迎有销售志向的人员加入我们，提供完善培训与晋升空间！
★加入亿星团队，还将享有以下薪酬福利：
1、多级别不同的定岗定薪、公开公平职业上升通道；年度至少13薪，
完善的培训机制，在职期间不定期组织管理软件、不同主题的'职业技能等专业系统培训学习，
鼓励员工快速成长，与公司实现双赢，
优秀员工评选、表彰、奖励；
2、基本福利：
5天8小时工作制，缴交五险一金，
全勤奖金（一年4500元），
工龄奖金（在职每满1年，次月起增加200元，每年往上递增），
享有国家法定法规节假日：带薪年假、带薪病假、及各种法定假期（产假、婚假、哺乳假等），
享有亿星特别爱心假：带薪生理假、带薪探亲假、带薪公假（家长会、志愿者义工等）；
3、团建活动：
季度部门活动、不定期球类运动、不定期户外运动、端午节趣味包粽子、中秋博饼、尾牙晚宴等；
4、贴心的员工关怀：
公司自备餐厅（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、点心、咖啡等），
生日会、乒乓球、羽毛球运动球场，
女神节礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金等。
销售管理岗位职责5
1、负责根据营销计划制定公司营销费用预算、设计营销组织架构，人力资源配置方案、各项营销管理制度和流程，以及营销人员激励体系和培训体系；
2、负责设计“营销工具包”，并根据市场和公司营销策略的调整及时升级“营销工具包”满足营销工作的需要。
3、负责营销部门的日常运营管理工作，包括项目报备、跟踪、组织项目立项评审和签约评审，市场信息收集，跟踪营销计划的执行和回款。组织月度营销工作会议、各项营销数据的上报，以及营销人员的`奖惩方案。
4、参与公司的品牌管理、市场定位。负责区域市场推广，样板工程的策划和实施。
5、负责大客户管理和渠道管理，定期组织大客户交流，提交我司在大客户中的市场份额和影响力；负责渠道规划，渠道报批，以及渠道跟踪管理及渠道的绩效考核。
销售管理岗位职责6
主要工作职责:
1、根据公司销售策略,制定所负责区域营销计划、分解销售目标并执行。
2、负责维护本区域老代理商,开拓新代理商。
3、确保达成全年新网点开拓目标与回款目标。
4、协助代理商商场专柜的进场谈判,指导代理商建立团队,协助代理商召开本品牌各类会议与活动。
5、及时向代理商宣导、跟踪、执行每期销售政策;及时查看代理商及加盟店库存,定时向公司传回进、销存报表。
6、制作本区域店家档案,掌握所有店家动态与实力,及时给出动销方案。
7、完成部门领导交办的其它工作事项。
任职资格:
1、大专以上学历。5年以上男装/女装销售经验, 及较强的零售管理经验;
2、非常熟悉和了解国内的服装行业的发展趋势。
3、具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的`危机处理能力,善于学习和创新。
4、极强的工作执行力和计划性,具备良好的沟通表达能力、抗压能力。
销售管理岗位职责7
岗位职责：
1、系统建设与需求管理：新功能需求提出、开发跟进、测试及上线；根据业务需求，提出系统优化需求并跟进实施上线；配合监管规定、公司其他系统项目实施配合及上线；新机构系统配置及验收；合作项目系统规划、推动及上线。
2、系统日常维护：渠道业务系统维护，跟进系统问题流转及处理。系统用户权限管理。系统应用安全问题管理。
3、系统应用培训：系统应用手册、管理办法及培训教材的.编写和定期更新；培训各个系统使用端用户；对分公司及合作机构人员提供系统培训支持。
4、话务平台及录音系统功能优化：配合IT优化话务平台及录音系统功能；定期检视分公司通讯费成本，结合技术手段，配合IT推动通讯费成本管控。
岗位要求：
1、计算机相关专业本科以上学历；国家计算机专业证书二级以上（含），有相关工作经验可适当放宽。
2、3年以上系统维护或项目管理相关工作经验。
4、熟悉保险公司系统功能运营，具备系统项目管理运作能力。
销售管理岗位职责8
1.全面负责公司产品的市场开发,客户管理和产品销售组织工作,贯彻销售策略,确定目标市场和市场结构和销售方针,报总经理审批后组织实施;
2.根据企业近期和远期目标、协调各部门关系,制订销售预策,提出产品价格政策实施方案,并组织销售人员贯彻执行;
3.每周在总经理主持下,进行销售周报会议,分析销售动态,销售成本,市场竞争发展状态、新客户发展状态;
4.经常保持与客户的密切联系定期走访客户建立长期稳定的良好协作关系,掌握客户意向和需求;
5.参加公司收款分析会议,负责客户拖欠款催收组织工作;
6.制定部门工作程序,严格控制费用开支,监督销售费用的使用,建立业务档案;
7.监督本部的`环境管理、方针目标的实施,组织本部学习环境、安全卫生相关制度;
8.其它相关工作。
销售管理岗位职责9
岗位职责:
1、负责供应链公司澳洲进口产品的销售和推广;
2、制定营销计划,完成部门销售指标;
3、负责部门的日常管理及问题处理;
4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
5、负责辖区市场及竞品信息的`收集;
6、管理维护客户关系以及制定与实施客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、30岁以上,贸易、物流专业毕业;
2、具有5年以上内外贸销售管理或3年以上电商直采平台采购管理经验;
销售管理岗位职责10
工作职责：
1、带领团队完成和超越销售指标；
2、根据公司下达的业务指标，制定年度、季度、月度销售计划；
3、负责对公司政策、制度、策略、活动的落实、执行与实施；
4、制定市场营销计划，销售推广方案，以及宣传活动；
5、定期整理和反馈市场信息，并制定合理化销售方案；
6、负责所在区域业务人员培训，工作任务下达，过程管理，结果考核，提成整改措施，持续提成工作绩效；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、5年以上市场销售、商务拓展相关工作经验，3年以上管理经验；
3、优秀的语言表达能力和沟通协作能力，富有亲和力与感染力，具备出色的演讲技巧和能力；
4、较强的客户关系处理经验以及方案撰写、售前PPT制作技巧和能力，同时具备数据分析技巧和很强的Excel操作技巧；
5、注重细节，具有计划性与条理性，适应在快速多变快的'高压环境下工作；
6、工作积极主动，富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；
7、认同公司的价值理念，有较强的责任感；
8、学习能力和协作能力强，思维活跃，接受新事物能力强，能在短时间内迅速了解行业特点，掌握销售资源，带领团队完成销售指标。
销售管理岗位职责11
职责描述:
1、销售区域及人员管理
2、销售绩效及指标管理
3、销售预算及费用管理
4、账款管理
5、销售政策制度文件管理
6、经销商管理
任职要求:
1、熟悉办公软件
2、本科以上学历
3、2年以上相关工作经验
销售管理岗位职责12
1.根据中心营销目标深度分析本部门客户现状，制定销售任务策略和行动计划，带领销售团队完成销售任务;
2.分析销售数据，驱动团队优化会员结构，合理有效使用客户资源、不断升级客户，提升人均业绩，确保业绩可持续增长;
3.有效提升客户满意度、保留率及转介绍率;持续沟通与调研客户需求，并按月反馈;
4.持续进行新人吸收与培养，实现小团队裂变式增长，进行管理、销售人才的培养与梯队建设，保持良好的`人才结构，确保团队可持续发展;
5.跨部门协作，配合做好与阶段营销计划的制定、健康顾问成长体系与营销话术的开发、以客户为中心的服务行为标准的建立、持续规范销售行为等，并贯彻执行;
销售管理岗位职责13
一、销售指标与营销策划
1、根据项目整体经营开发计划要求，编制项目营销全面预算、年度、季度销售计划，并执行批准后的计划，对计划的偏离提出预警或调整建议。
2、负责营销数据体系的建设。
3、参与开盘方案及价格方案、价格表的'制定及上报工作。
二、销售管理
1、编制项目整体销售执行方案，包括阶段性深化推广策略、销售策略、定价策略和营销费用预算。
2、编制项目公司的销售计划，监控各项目的销售按计划执行。
3、在部门经理领导下负责办理或协助办理预售许可证。
4、监督销售团队的管理工作，组织专业培训，提高销售人员业务技能和素质。
5、负责对销售各环节进行监控和管理，审核上报的销售数据，以及月度销售报告，对销售情况进行汇总、分析、总结。
6、负责项目公司责权内销售代理合作方的选定工作以及销售团队的组建相关工作。
7、负责项目的周、月、季度、年度等销售数据统计、审核、分析及上报工作。
三、客服管理
1、协助开展客户满意度调查，分析调查结果，提出相应的满意度提升方案；
2、定期汇总分析项目投诉信息，以及提出优化措施反馈至设计、营销、工程等前端环节；
3、负责处理责权内销售方面客户投诉并进行处理，以及上报总部的相关工作。
销售管理岗位职责14
1、统筹全国线下门店各形式的`促销推广活动（如：安团、建博会、联盟活动等）；
2、监控全国线下门店促销活动开展情况并及时分析、总结输出优秀案例；
3、统筹全国线下门店开业，根据不同业态输出执行标准并监督实施；
4、全国各区域门店分级管理输出每月营运目标及跟进；
5、全国门店经营数据收集及整理分析提出优化方案。
销售管理岗位职责15
1、配合销售经理处理合同/项目文件、信件的'往来，协调厂家的采购订货，产品配送，与客户建立良好关系，跟踪合同进程，总结客户信息归档；
2、归纳统计各销售团队销售业绩，及时提供商务报表和销售业绩查询报告；
3、配合销售经理处理项目文件、资料归档整理，存档备案工作；
4、协助销售经理完成公司下达的销售任务；
5、保持与上级领导及其他部门同事良好的沟通关系。
