销售 经理岗位职责

在我们平凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的销售 经理岗位职责，欢迎大家分享。

销售 经理岗位职责1

岗位描述：

1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡与对接，完成绩效目标；

2、贯彻执行公司的项目合作及流程，根据拓展任务制定销售策略及计划，并跟踪实施；

3、建立和维护目标客户的客情关系，提升公司的品牌好感度及影响力；

4、有效收集客户或准客户提出的`需求，从拓展业务数据中找出问题，并持续优化策略和计划。

5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，善于总结与分析；

任职资格：

1、大专及以上学历，30岁以下，男女不限；

2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的公关、谈判、沟通能力，有市场规划和管理能力者优先；

3、具有相关领域资源，能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求；

4、优秀的团队合作与领导能力，不断接受工作的挑战，承压能力强，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；

5、良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备较强的学习能力，善于学习和自我提高；

6、具有独立的发现和解决问题的能力，通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；

7、具有同行业销售工作经验或微商渠道拓建者优先录用，能适应出差。

销售 经理岗位职责2

1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位

2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；

3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制

4、培训市场调查与新市场机会的发现；

5、新项目市场推广方案的制定；

6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；

7、销售队伍的建设与培养

岗位名称：销售部经理

2．直接上级：营销总监

3．直接下级：区域主管、门市部经理

4．本职工作：

●分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；

●拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；

●拟订年度预算，分解、报批并督导实施；

●根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；

●根据网络发展规划合理进行人员配备；

●汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；

●洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；

●把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；

●关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；

●根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；

●参与重大销售谈判和签定合同；

●组织建立、健全客户档案；

●指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；

●向直接下级授权，并布置工作；

●定期向直接上级述职；

●定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；

●根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；

●负责本部门主管级人员任用的提名；

●负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；

●制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作；

●受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；

●负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；

●填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；

●及时对下级工作中的争议作出裁决；

●每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。

5．领导责任：

●对销售部工作目标的完成负责；

●对销售网络建设的合理性、健康性负责；

●对确保经销商的信誉负责；

●对确保货款及时回笼负责；

●对销售指标制定和分解的合理性负责；

●对销售部给厂家造成的影响负责；

●对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；

●对销售部预算开支的合理支配负责；

●对销售部工作流程的正确执行负责；

●对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责；

●对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。

6．主要权力：

●有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权；

●有向营销总监报告的权力；

●对筛选客户有建议权；

●对重大促销活动有现场指挥权；

●有权对直接下级岗位调配的建议权和任用的.提名权；

●对所属下级的工作有监督、检查权；

●对所属下级的工作争议有裁决权；

●对直接下级有奖惩的建议权；

●对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权；

●对限额资金有支配权；

●有代表厂家与政府相关部门和有关社会团体联络的权力；一定范围内的客诉赔偿权；

●一定范围内的经销商授信额度权；

●有退货处理权；

●一定范围内的销售折让权。

销售 经理岗位职责3

岗位职责：

1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘；

2、将大区或厂方下发的销售目标清楚地划分至下属；

3、实施新车销售定价的标准和指导准则；

4、建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标；

5、为保证客户满意度和忠诚度提供支持，包括处理棘手的客户投诉；

6、持续监督包括但不限于销售量和销售收入以及其它条线目标完成情况；

7、监督销售领域的经销商业绩对比数据；

8、销售人事管理，包括人事需求，招聘、录用等；

9、确定销售部人员的绩效佣金；

10、负责与售后等相关部门的协调工作；

11、组织经常性的销售管理活动；

12、完成领导交代的.其它临时性任务。

任职要求：

1、汽车、营销或相关专业大专以上学历，5年以上销售经验，2年以上销售管理经验，有相关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识储备。

2、认同公司和品牌价值观；

3、工作认真，耐心细致，自信，能承受工作压力，较强的责任感与敬业精神；

4、有较强的语言表达能力、组织能力和沟通能力等，具有自觉主动性，积极进取，性格开朗且具有团队激励品质；

5、计算机熟练，懂商务礼仪知识。

销售 经理岗位职责4

职责描述：

岗位职责：1、负责公司客户开发、跟进级维护；

2、带领营销团队，管理下属人员，达成公司的业绩目标；

3、捕捉市场信息，收集相关资料，整理和设计公司应对市场的营销方案；

4、协助下属，培养和管理新人，为公司的快速发展储备人才；

职位要求：1、对销售有浓厚的兴趣，立志于靠个人能力改变人生，具备较强的毅力和挑战精神。

2、有团队合作精神，敬业的工作态度，能够承受较高的.工作压力。

3、熟悉网络操作，服从管理，勤劳上进。

4、熟悉互联网，熟悉网络聊天软件操作，有较强的沟通能力、自我营销能力、强烈的销售意识

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

销售 经理岗位职责5

1、跟进公司分配的客户资源，并建立目标客户关系，达成销售目标（目标客户为能源、电力行业，包括但不限于发电、电网、售电公司等）；

2、整合内外部资源完成销售任务，响应和引导客户问题处理，维护客户满意度；

3、收集并掌握销售区域内的相关销售信息，进行商务拜访，促进销售进度；

4、按照管理要求提交日常销售报告报表。

销售 经理岗位职责6

1、 负责营销业务的全面管理，定期向公司领导汇报销售部的'日常工作；

2、 贯彻执行和完成公司领导布置的各项工作，实现项目各阶段销售目标；

3、负责各分销代理商现场规范管理及联络与沟通，并组织签订合作及对接销售日常工作；

4、 定期组织销售工作会议，检查布置工作，管理并规范营销行为；

5、 负责对本项目置业顾问的培训、管理、考核工作；

6、负责销售及交房过程中所需各项证件的办理工作；

7、 处理购房客户的严重投诉，维护公司形象和信誉；

8、制定并执行营销策划方案、广告推广等相关工作；

9、协助销售主管处理客户投诉；

10、负责整体销售、客服等全面管理与实施

11、服从领导安排，完成领导交办的其他工作。

销售 经理岗位职责7

区域销售经理岗位职责:

1、客户维护,以及客户关系持续深入经营,建立区域内客户资源与人脉体系;

2、收集市场信息,及时反馈,针对意向客户进行商机挖掘;

3、负责营销工作的推进的全过程,并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通;

4、负责协调公司内部技术支持资源。

5、负责协助销售经理做好市场推广活动和专家维护工作;

6、完成上级领导安排的其他临时工作。

任职要求:

1、男女不限,年龄在40岁以下,大专以上。

2、具有3年以上的相关的.工作经历,有医疗销售经验更佳;

3、具有较强的工作能力和社交技巧,具备优秀的团队合作能力;

4、有责任心、保密意识、良好的职业素养、责任心强,具有良好的组织、协调能力和团队合作精神。

5、能适应出差。目前招聘区域:江苏、浙江、上海、四川、广州、重庆

需要能独立开发市场。岗位职责:

1、客户维护,以及客户关系持续深入经营,建立区域内客户资源与人脉体系;

2、收集市场信息,及时反馈,针对意向客户进行商机挖掘;

3、负责营销工作的推进的全过程,并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通;

4、负责协调公司内部技术支持资源。

5、负责协助销售经理做好市场推广活动和专家维护工作;

6、完成上级领导安排的其他临时工作。

任职要求:

1、男女不限,年龄在40岁以下,大专以上。

2、具有3年以上的相关的工作经历,有医疗销售经验更佳;

3、具有较强的工作能力和社交技巧,具备优秀的团队合作能力;

4、有责任心、保密意识、良好的职业素养、责任心强,具有良好的组织、协调能力和团队合作精神。

5、能适应出差。

销售 经理岗位职责8

1. 所负责区域销售工作的日常管理

2. 策划、安排、指导，监督本区域销售人员的销售工作

3. 制定本区域的`销售计划，完成公司制订的销售目标，确保客户的回款

4. 掌握本公司产品的相关技术，有能力为客户提供技术服务

5. 负责本区域经销商的开发、沟通和协调工作

6. 建立并维护通畅的销售渠道；开发新客户，维护现有客户

销售 经理岗位职责9

1、分解销售目标、带领团队及经销商完成业绩指标

2、负责区域招商、客户开发工作，维护客户客情关系

3、控制各项费用比例，定期提交相关报表，完成公司各项管理指标

4、根据编制和市场需求招聘、培训、指导、考核下属团队人员

5、领导安排的其他工作

销售 经理岗位职责10

1.负责门店团队组建、管理，完成公司下达的.业绩目标;

2.根据客户购车需求，销售全品牌新汽车;

3.根据公司现有车辆，批售当地二级经销商，提供垫资业务解决二级经销商资金痛点;

4.不断开发、维护当地二级经销商、资源公司、4S店大客户;

5.负责根据公司APP平台上，经纪人提供的客户线索，进行跟踪，带领团队进行有效转化，以促成交;

6.打造强有力的销售团队，营造良好的团队凝聚力;

销售 经理岗位职责11

岗位职责:

1.了解项目管理、市场动态,并制定相应的月度和年度营销计划;

2.每月根据销售任务,分配每位顾问当月销售任务和目标,完成个人及中心整体销售指标;

3.负责开发客户需求,并及时做好意向客户的跟单、落单;

4.保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通,定期抽查所有顾问的.学员服务情况;

5.销售团队的管理和培训,保证团队在“公平、公正、公开”的原则下开展各项工作的推进和沟通;

6.与公司各部门做好沟通、协调、配合等工作.

任职条件:

1.本科以上学历,英语专业,市场营销专业,心理学专业优先;

2.具有良好的沟通表达能力和客户服务意识,有2年以上教育行业和销售管理工作经验优先;

3.成熟的管理能力,敏锐的市场预测能力及洞察分析能力;

4.有较强的商务谈判能力、责任心和团队协作精神;

5.能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;

6.培养方向为校区总监.

销售 经理岗位职责12

职责:

1、负责全国各大区复合酶制剂、微生态制剂市场的开发和管理;

2、负责服务、协调、指导区域内各省经销商、业务代表的工作开展;

3、负责大型客户的维护和服务;

4、对添加剂产品的'研发方向提供必要的信息和建议;

5、组织、培养和管理大区销售团队;

要求:

1、从事饲料用酶制剂、微生物产品销售工作3年以上;

2、对酶、微生物的技术理论和应用有深入的认识和了解;

3、熟悉全国添加剂销售网络及大型客户;

待遇:提供有竞争力的薪酬体系。

销售 经理岗位职责13

岗位职责:

1、负责推广公司的数字展厅、数据平台及大数据相关业务的洽谈及合同签订,根据客户需求,制定针对性解决方案,独立完成客户需求的挖掘直至项目落地最终达成销售目标;

2、负责政府客户拓展、关系维护、为政府或其它客户提供咨询解决方案、开发挖掘潜在客户,推动政府合作项目的落地;

3、负责数字政府、展厅项目的规划、方案等全过程跟进管理。

任职资格:

1、本科以上学历,计算机软件、信息管理等工科背景专业优先;

2、有3年以上政府行业客户销售工作经验、熟悉智慧城市(数字城市)、数据平台、政府类主题数字展厅工作经验者和具有丰富的'政府客户资源及政府部门独立运作能力者优先;

3、良好的沟通表达能力、能够面对客户进行解决方案思路的沟通宣讲,并具有抗压能力;

4、具备优秀的技术交流和有良好的PPT呈现和演讲能力。

销售 经理岗位职责14

1、负责辖区内公司产品的推广活动，新客户开发，完成销售任务。

2、根据计划开展客户专业化拜访，向客户推广产品，并配合市场部的.计划组织产品研讨会，不断提高产品市场份额。

3、对于辖区内的市场状态充分了解，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。

4、保持积极进取的工作态度，以良好的职业操守要求自己，为公司树立积极向上的公众形象。

5、真实准确地及时完成公司规定的各项报告及报表。

6、领导交办的其他工作事务。

销售 经理岗位职责15

1。在酒店总经理和销售部经理领导下，负责国外销售工作。提出年度市场经营计划和销售计划，包括开展市场宣传，提供预订服务，推销酒店产品，联系国外电台、电视台和重要报刊杂志广告事宜，经销售部经理和总经理审批后组织实施。

2。利用酒店在国外的预订网络，为各个地区的.客人提供预订服务；随时收集客户预订信息，供销售部经理和总经理参考。

3。执行酒店销售政策和策略，组织预订代表和销售代表加强同国外商社、旅行社、公司等客户直接联系；同客户签订合同。

4。收集国外旅游市场信息，掌握国际旅游市场最新动态、特点和发展趋势；了解国外酒店业行情，及时向总经理和销售部提供重要信息，为制定酒店市场经营和销售政策、调整战略和房间价格提供参考。

5。掌握国外旅游展览会的信息，提出参展计划；组织人力和材料，适时并有效地参加展销活动，抓住机会与国外客户签订合同，扩大酒店在国外的市场。

6。同销售部和前厅部保持密切联系，保证客人预订落实。

7。指导和培训国外预订代表和销售代表，不断提高业务素质，保证完成各项任务指标，扩大酒店影响，增强国外市场竞争能力，提高酒店在国外的知名度。