分公司销售经理岗位职责(合集5篇)
在现在社会，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的分公司销售经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
分公司销售经理岗位职责1
1、带领直销团队，完成分公司下达的全年直销业绩指标。
2、带领直销团队，经营好院校指名客户以及合作伙伴。
3、负责招聘、培养、指导、考核直接下属的直销客户经理。
4、负责持续提升直销团队的'营销能力。
任职要求:
1、本科及以上学历，mba优先，带过5人以上销售团队优先。
2、五年以上大客户销售经验、个人年销售额400万以上，团队销售额800万以上。
3、熟练掌握大项目营销经验和知识，包括政府采购招投标流程、合同法等。
4、具备院校行业知识，理解院校需求(人培方案、课程体系、师资培养、条件建设)优先。
5、有领导潜质、有强烈的事业心，在责任心、勤勉度等方面表现优秀。
6、接受出差(含外派)，能在压力下工作，学习能力强。
分公司销售经理岗位职责2
1、带领直销团队，完成分公司下达的`全年直销业绩指标。
2、带领直销团队，经营好院校指名客户以及合作伙伴。
3、负责招聘、培养、指导、考核直接下属的直销客户经理。
4、负责持续提升直销团队的营销能力。
分公司销售经理岗位职责3
岗位职责:
1.执行分公司《会议培训系统》，了解代理商培训需求，收集和制订省份培训、会议计划;
2.组织和实施培训、会议，并完成培训档案，效果评估等工作;
3.开展小团队的陪伴领跑工作，在培训实施中扶持、培养省份各团队培训讲师;
4.配合分公司经理完成分公司其他业务，并作为分公司经理的职务代理人;
5.配合执行公司的其他项目工作。
任职要求:
1、市场营销或管理、教育类相关专业大专及以上学历;
2、3年以上直销、快销或保险行业销售工作经验;
3、具备一定的演讲能力和执行培训课程的.能力;
4、具备中型会议组织、活动管理的能力。
5、具备陪伴代理商和公关外事能力尤佳，能够适应出差。
分公司销售经理岗位职责4
岗位职责：
1.电梯销售管理职位，负责其区域分公司主要销售目标和计划；
2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6.建立和管理销售队伍，完成销售目标。
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2.3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4.公司总部培训后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.贵州、重庆、山西、河南、内蒙古、广西、新疆、兰州等区域分公司；
4.具备较强的`市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
任职资格：
1、语言表达能力强，形象气质佳，抗压能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，适应长期全国驻外工作（集团根据具体情况在全国统一分配）
2、男，年龄26—38周岁（80年—92年之间），高中以上学历；
3、三年以上销售工作经验，同时具备独立管理业务团队，开发和维护市场的能力，有渠道销售经验者优先；
4、有明确的晋升渠道和空间。
岗位描述：
1．项目预报及项目跟踪每月做好项目预报，并对项目作跟踪、分析。协调处理同区域多网点发生的重复报价、多头竞标。
2．合同签订充分了解并确认顾客需求，负责或指导网点进行合同谈判。负责合同变更协议的谈判和签订。跟踪合同的执行情况，提高出货准确率。
3．货款催收采取各种措施追讨发货后的合同尾款，避免形成长期拖欠款，必要时提出需配合收款的部门。
4．项目业务费和销售佣金的核定严格执行公司对销售网点的有关规定，加强销售佣金和项目业务费的管理。负责佣金和业务费的申请、审核、报批和兑现手续。
5．客户接待会同总部安排车辆，带领用户参观样梯和工厂，解答用户质疑。
6.内部管理根据总部要求对所辖分公司内部人员及事务进行日常管理。
分公司销售经理岗位职责5
1.根据公司发展战略，组织制定公司营销规划，经审核批准后组织实施，确保公司市场地位不断提升。
2.组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，确保销售计划目标达成。
3.组织制定公司营销策划和推广方案，经审批后组织实施，并进行统筹管理
4.组织制定公司营销管理制度与流程，确保营销工作规范有序运营。
5.负责售后团队搭建，了解市场动态，协助制定和更新公司相关服务策略。
6.审核分公司各类费用支出，控制营销成本，处理客户投诉，确保客户满意。
7.协调沟通营销、生产、技术等相关部门，确保产销衔接顺畅。
8.参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。
9.参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。
10.监督货款回笼，确保资金安全。
11.组织相关行业政策搜集、销售市场动态分析、区域销售策略分析、市场发展趋势分析。
12.负责分公司及各区域营销团队建设、绩效评估、激励机制、管理培训等工作，确保营销队伍战斗力。
13.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，营销、机械、暖通等专业优先;
2、5年以上相关从业经验，工业消费品背景知识丰富;
3、具有丰富的团队管理经验、民用工业消费品全国性区域拓展经历和经验;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，具备客户格局总体把握能力;
5、具有良好的.沟通、人际交往及维系客户关系能力，较强的分析判断和解决问题能力;
6、具有自我约束、自我激励、勇于担责并完成指标能力，能在一定的压力下胜任工作;
7、诚实守信，勤奋激情，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
