房地产销售经理的岗位职责汇编15篇

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在当今社会生活中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编整理的房地产销售经理的岗位职责,希望能够帮助到大家。

房地产销售经理的岗位职责汇编15篇

房地产销售经理的岗位职责1

1、推广及维护公司市场形象,根据市场需求开展促销活动,推动销售增长

2、根据公司战略,制定分解所辖各区销售目标及质量指标;并带领所辖团队达成目标

3、制定所辖区域的`费用预算并监控是否能够达成目标

4、反欺诈的风险管理控制

5、团队建设及销售人员的事务管理,控制人员流失率,稳定团队,保持团队战斗力

6、引导并推动所辖区域市场拓展、重点商户的开发及关系维护工作

7、收集市场信息及竞争对手信息,为及时调整经营策略提供依据

房地产销售经理的岗位职责2

1、贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度,制定部门各种管理规章制度,处理部门日常管理事务。

2、制定销售策划方案;销售策划方案的具体实施与监控;销售工作的组织和安排;对销售效果进行分析,调整相应的销售策略;对所调整的策略进行重新讲解和培训

3、根据项目运作的.情况,可将销售队伍分成若干小组;如现场接待组、外展接待组等,落实各小组的项目工作计划及各项工作任务。

4、制定销售培训计划,提高销售人员的整体素质。

5、对所负责项目人员行使管理、监督及调动权,承担对其工作的指导、培训、考核等任务。

6、制定各级人员待遇、晋升及奖励办法,以鼓励部门人员努力达成其销售目标,依照员工考核奖惩办法,公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜。

7、处理项目突发事件及重大纠纷。

8、合理调配部门的人力资源,运用有效的领导方法,激励部门员工的士气,充分发挥员工的工作能力及积极性,从而提高工作效率

9、加强各部门之间的沟通协调与合作。

10、重要客户的业务洽谈工作。

房地产销售经理的岗位职责3

1、协助销售经理制定产品及价格策略,

2、负责制定区域阶段性销售计划及目标,

3、协助销售经理制定销售方面的制度和流程,并监督执行,

4、对本项目区域内推广活动提建议,

5、负责做好销售案场的监督管理工作,

6、对销售主管及置业顾问进行绩效评估及业务指导,

7、定期了解市场及对重点客户进行电话联系。

房地产销售经理的.岗位职责4

1、对公司下达的销售指标担负直接责任,工作上对营销经理负责;

2、将总销售收入批标分解下达给本项目销售部,督导其完成任务;

3、汇总上报项目阶段性销售总结报告;

4、协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;

5、协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;

6、负责本项目销售部的`相关培训、考核工作;

7、完成上级领导安排的其它工作;

8、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;

9、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;

10、安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作;

11、定期负责对销控表以及退、换房进行调控;

12、对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查;

13、负责汇总市场调研信息,准备把握项目经营方向,明确项目整体营销方案;

14、参与项目广告方案,并提出指导性建议,跟踪发布及效果分析;

15、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;

16、组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出建议;

17、指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务;

18、定期主持并参加各种营销会议;

19、对项目销售员工的聘用有建议权。

房地产销售经理的岗位职责5

1、协助门店店长管理门店日常经营、员工培训、专业知识讲解、及员工遇到的疑难问题处理

2、接待顾客的'咨询,了解顾客的需求合理匹配房源并达成出租。

3、协助管理门店日常事务,制定团队业绩以及个人业绩达成方法措施

4、陪同客户看房,为符合意向的客户促成房地成买卖和租赁业务

5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系

6、协助门店店长负责门店成员业务进展咨询和协助工作

房地产销售经理的岗位职责6

岗位职责:

1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。

3、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。

4、销售人员,指挥协调现场人员,辅助成交。

5、对销售现场的整体监督、管理与控制。

6、及时协调和处理解决客户与业主的.各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。

7、行使公司和上级授予的其他权利。

任职资格:

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,大专以上学历。

2、5年以上营销工作经验,3年以上区县房地产项目销售经理同岗位工作经验,有成功的案场现场管理,销售管理,渠道拓展,团队带领经验,至少带领过5个独立下属。

3、具有良好的团队管理能力,能够良好的激励下属,进行工作目标任务分解,带领团队达成目标,同时可以很好的辅导员工销售技巧,对员工的提升和发展负责。

4、懂市场营销知识,了解房地产开发流程,了解策划知识,了解团队管理知识,精通销售技巧,熟悉销售签约流程。

5、具有良好的沟通能力,执行能力,抗压力强,对工作充满激情。

6、有专业市场销售经验者优先

房地产销售经理的岗位职责7

1、负责项目策略的制定、业务洽谈、签约及后续监督执行工作,

2、负责制定部门各种管理规章制度、流程,

3、负责监督部门内各种规章制度流程的顺畅执行,

4、负责客服工作,

5、负责制定销售培训计划,提高销售人员的素质,

6、负责整理部门日报、周报、月报并上报总经理及相关部门,

7、负责部分重要客户招商及销售的洽谈工作,

8、销售部会议的组织,部门人员工作的`督导。

9、负责本部门员工的绩效考核及晋升事宜

10、部门经理交办的其他工作。

房地产销售经理的岗位职责8

岗位职责

1、负责建设、优化部门组织和营销队伍;

2、协助上级领导开展各项工作;

3、负责销售计划的.分解落实工作;

4、负责部门员工的销售培训、考核与管理工作;

5、其他关联工作。

任职条件

1、营销相关专业大专以上学历;

2、三年以上综合类项目销售经验,一年以上同等岗位经历;

3、持有C1驾照,会驾驶

房地产销售经理的岗位职责9

1、对项目进行全盘销售管理;

2、负责项目各项制度的.制定和执行;

3、制定项目年度、月度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

4、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

5、负责销售团队的管理和激励、考核;

6、定期召开项目各项会议,统筹、协调各方关系。

房地产销售经理的岗位职责10

1、负责公司的经营管理,对公司业绩和效率负责;

(1)制定公司的阶段性的目标,以及实现目标的计划,并组织落实;

(2)分析业绩指标达成的过程数据,发现问题,分析原因并实施改进。

2、指定年度,季度,月度销售计划,并带领团队完成销售任务;

(1)负责公司的团队建设,对团队的战斗力和人效负责;

(2)公司的`销售团队管理,做好公司人员的评估、培养、激励、沟通及指导。

房地产销售经理的岗位职责11

工作内容:

1、负责本项目销售工作的统筹和实施;

2、负责区域市场监测与分析研判;

3、负责项目销售工作的'组织与执行;

4、负责项目客户管理与分析、销售数据管理;负责销售代理管控与考核;协调推广、渠道管理执行。

任职资格:

1、大学专科及以上学历;

2、三年及以上房地产项目销售经验;一年及以上销售经理经历;

3、熟悉苏州房地产行业,了解市场行情和客户;

4、善于团队管理,能很好的激励下属并带领下属完成销售任务;

5、具有战略思维,精通房地产销售策略。

房地产销售经理的岗位职责12

1.协助营销总监制订本部门各阶段销售工作计划和资金计划,根据事业部各阶段销售指标进行目标分解,并负责各阶段目标的完成;

2.负责制订本部门销售相关制度及流程;

3.负责组建销售团队,制订相关激励制度,组织进行业务员培训,协助营销总监进行业绩考核;

4.协助营销总监维护内部及外部业务关系,确保销售工作的.正常开展;

5.参与项目的市场研究、产品设计与定位及企划推广,协助完成营销方案的制定;

6.完成上级领导交办的临时性工作。

房地产销售经理的岗位职责13

1、根据公司领导安排制定年度、月底销售推广计划。

2、领导部门员工完成市场推广、销售及服务工作。

3、负责销售部内部人员管理及专业培训工作。

4、负责协调与各部门的工作关系。

5、能处理按揭、办理房产证等权证事宜。

6、做好市场调研,准备把握项目经营方向,明确项目整体营销方案。

房地产销售经理的岗位职责14

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供置业咨询服务;

2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;

3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系

任职要求:

1、对房地产销售有兴趣;

2、踏实肯干,强烈的.成功欲望;

3、有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情;

房地产销售经理的岗位职责15

1、负责项目日常营销管理工作;

(1)销售策略,根据销售情况和市场状况制定、调整策略;

(2)市场调研,充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况;

(3)项目分析,根据项目特点,做好项目准确定位;

(4)品牌推广,对项目的宣传推广,提升项目的知名度和美誉度,推动公司的品牌传播;

2、项目年度销售目标和计划的.制定、审核、执行。

3、解决现场突发事件,及时呈报重大及具有影响的问题,提供解决建议,保证售楼现场工作正常开展。

4、做好与合作公司的沟通,管理营销团队,加强和各部门之间的合作。

5、完成领导下达的临时性的各项任务。

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