电话销售经理岗位职责精选15篇

在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的电话销售经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

电话销售经理岗位职责1

电话销售经理北京豪越伟业科技有限公司北京豪越伟业科技有限公司,豪越伟业,豪越伟业公司主要从事计算机系统集成项目及计算机软件、硬件产品销售业务。

因业务发展需求,面对广大有志之士募集人才,公司所提供岗位:

电话销售经理5人

工作职责:对公司提供的客户进行维护,跟进;

开发新客户;

并保证合同按时按质执行并完成,最终达到客户满意;

合同的回款跟进;

部门间的.合作进取;

带领本部门员工共同进取,达成任务;

培训新员工;做好团队建设;

制定本部门年度、季度、月度任务指标,并带动团队共同完成。

电话销售经理岗位职责2

职责：

1、根据公司提供的有效精准客资，向客户介绍公司的产品信息及合作加盟理念;

2、开发新客户，前期通过先进的`电话销售系统、微信、QQ等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，向客户介绍本公司代理的强力巨彩LED显示屏的出色性价比、签约成功;

3、维护老客户，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求：

1、18-30岁，形象气质佳，普通话流利，服务意识强;

2、对销售工作有极高的热情，渴望挑战高薪;

3、具备较强的学习能力和沟通能力;

4、性格坚韧，能吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

电话销售经理岗位职责3

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的`目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

电话销售经理岗位职责4

1、负责客服电销业务的营销售方案拟定，话术编写及设计，输出可复制、可控的话术方案，使转化率有效提升;

2、负责与收集客户数据挖掘团队进对接，并对提供的`数据进初步分析;

3、负责从电销方案制定到落地的全盘工作，可做到不同业务的差异化管理;

4、负责现有话术、知识库进行优化迭代;

5、负责电销坐席团队业务知识、电销技巧、话术实操与演练等培训。

任职资格:

1、大专以上学历，年龄25-40岁;

2、有三年以上电销行业从业经验，二年以上电销团队管理经验;

3、有制定不同场景销售方案能力，有陌拜外呼项目成功经验;

4、有ict行业相关工作经验优先考虑。

能力要求:

1、具有较强的创新能力及销售方案设计能力;

2、态度端正，具有良好的沟通和团队协作能力，思路敏捷，有较强的自信心与责任心;

3、工作态度积极，热爱销售工作，勇于面对挑战。

电话销售经理岗位职责5

岗位职责：

1、公司提供资源利用电话进行公司项目的介绍及推广；

2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的.动态信息；

3、公司提供客户资源通过网络及电话进行渠道开发和业务拓展；

任职资格：

1、市场营销等相关专业

2、有电话销售工作经验优先，具有销售渠道者优先；

3、精通各种网络及电话销售技巧。

4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

5、有较强的沟通能力，亲和力、凝聚力。

电话销售经理岗位职责6

岗位职责：

1、制定电销团队人力规划，并对团队内部员工进行系统的岗位培训；

2、带领电销团队达成每月销售目标，分析销售报表，对销售情况执行监控；

3、做好各个团队的.辅导、管理，为团队主管提供必要的工作支持；

4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、负责团队业绩考核和员工考核；

6、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态，进行销售预测。

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业，银行、保险电销经验的优先；

2、3年以上电话销售工作经验，3年以上电话销售管理经验；

3、熟悉电话销售运作流程、运营环境，具备较强的团队管理能力；

4、具有较强的实际销售和管理经验，较强的商务谈判能力，有较强的个人影响力和亲和力；

5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

工作时间

9:30-18:30做五休二国定假日休息

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

电话销售经理岗位职责7

1、通过电话、网络及面谈的方式达成与客户的'基本合作意向；

2、按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，了解客户需求，负责指定区域范围内市场拓展；

3、为公司产品和服务不断开拓市场占有率，建立和维护客户档案；

4、为客户提供技术和公关支持，根据任务要求完成销售目标；

5、在公司做展会或市场推广活动时，配合领导完成临时性工作。

电话销售经理岗位职责8

岗位职责:

1、以专业的金融理财知识和经验,以资产配置为手段,为高净值及超高净值客户提供资产保值、增值及其它投融资咨询服务;

2、负责客户的开拓与维护,客户资料的'及时更新和完善,客户需求分析,客户资产净值的动态跟踪和管理;

3、掌握金融行业动态,把握市场机会,满足客户的个性化理财需要;

4、目标任务月均50万-800万业绩。

任职要求:

1、本科以上学历,金融经济类专业优先考虑;

2、年龄23岁(含)以上;

3、三年以上银行理财经验,或一年以上私人理财(三方财富,信托,私募,保险等等)经验;

4、最低具备基金从业资格证(没有的话入司半年内考过也算),具备afp,crfa~lv1,cfp,crfa~lv2-3,cfa证书,ciia证书5优先、有责任心,事业心,不安逸于现状,希望承担更大挑战

5、有高净值人脉资源、客户资源或名单可放宽以上所有条件

电话销售经理岗位职责9

1、任职要求

1)年龄20-35周岁;

2)大专及以上学历(退伍军人无学历要求);

3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。

2、工作内容:

1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;

2)为客户提供有温度的'顾问式带看体验;

3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。

电话销售经理岗位职责10

岗位职责

1.为高端客户提供一站式服务；

2.执行公司规范语言要求，处理客户异议，详细准确记录客户接触过程和客户信息；

3.接受和参加公司和上级领导安排的辅导和训练；

任职资格

1、大专以上学历；

2、能以销售业绩为工作导向，具良好的.培训及辅导技巧；

3、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力；

4、良好的谈判技巧；

5、高度责任心，能在压力下工作。

电话销售经理岗位职责11

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的.客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

工作时间：早：8：30-晚5:30分

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

电话销售经理岗位职责12

岗位职责：

1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效。

2、对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。

3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。

4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。

岗位要求：

1、5—8年的IT行业的工作经验以及3年以上的.销售团队管理经验。

2、愿意学习和分享，指导团队成员实现业务目标。

3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。

4、富有工作热情和良好的团队合作意识。岗位要求：

电话销售经理岗位职责13

岗位职责及任职要求:

1、有强烈的'上进心,进取心,目标与理想。

2、开发潜在客户,与客户进行商务谈判,签定合同。

3、普通话标准,工作态度积极,能够承担压力,以最快的速度融入团队。

4、富有激情,认同和热爱销售工作,勇于接受挑战,具有团队精神。

5、熟悉知识产权行业的动态,有知产行业或销售行业从业经验优先。

电话销售经理岗位职责14

职责描述：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、口齿清晰，普通话标准，语音富有感染力；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的'沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、思维清晰且有条理，良好的客户服务意识；

5、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，阳光、激情，有朝气，能承受较大的工作压力；

6、有一年以上销售经验，电话销售或互联网销售经验优先；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

电话销售经理岗位职责15

岗位要求:

1、通过电话挖掘客户信息,与目标客户(学校、教育局、教育类集成商)建立良好关系,为销售人员上门拜访做前期准备工作;

2、协助制定电话销售计划,执行公司的营销政策,并负责电话销售任务的落实和完成;

3、组建和管理电话销售团队,负责电话营销渠道的建立与规范工作;

4、熟练掌握公司产品与解决方案,深入了解竞争对手产品及销售状况;

4、有效判断客户的it需求,从中发现相应的商业机会,能与其他部门积极配合,共同完成项目的销售、售前、立项过程。

任职要求:

1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先,有教育行业或软件销售相关经验优先;

2、熟悉(学校、教育局)的软件或软件项目销售工作,熟悉招投标工作;

3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验;

4、有较强的执行能力及培训能力;

5、具有良好的.应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。