销售主管岗位职责(汇编15篇)

在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的销售主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

销售主管岗位职责1

1、负责渠道团队组建、培训和管理等工作的有效落实

2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划，上报领导并执行

3、负责开展调研，根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容

4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的业务外联关系

5、负责与营销部各口沟通、协调工作

任职要求：

1、从事2年以上房地产渠道主管工作，熟悉九江市市场

2、敏锐的市场判断能力、较强的语言沟通能力和突发事件的处理能力

3、有强烈的敬业与团队合作精神，能在压力下自我激励

销售主管岗位职责2

1、根据经理分配的全面销售任务，分配到各个团队成员;

2、指导销售专员了解公司各项流程、工作规范、和各项技能提升，保证团队业绩顺利达成;

3、针对历史数据进行分析，找到完成任务的突破口，如：开发目标科室，客户;重点产出客户的培养，重点客户的数量目标等，并作出相应的执行方案，所需支持、资源等，上报经理;

4、提高对所负责市场的掌控力。包括药剂科采购，重点科室，客户的用药情况，科室人员调动，药比变化等信息，并及时调整策略应对;

5、所属市场每月定时查询库存，掌握当前销售情况，并根据用药情况评估之前的工作效果，作出相应的调整，确保任务达成。制定新的方案并上报主管;

6、市场出现的突发情况要及时汇报给经理，以便管理层做出合理应急方案;

7、每天收集、汇总销售精英提交的各项数据，形成说明报告，定期向销售经理反馈;

8、主持配合经理召开早会、周会，做好销售精英的业绩点评、提高团队人员的工作能力、工作士气，为团队完成公司业绩做贡献;

9、销售经理下达的其他任务。

销售主管岗位职责3

销售经理岗位职责

1、 和各部门密切配合完成工作。

2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3、 制订月/周销售计划。

4、 确定实时的销售政策和设计销售模式。

5、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。

7、 销售业绩的考察评估。

8、 销售渠道的开拓和管理

一、 每天进行的内容

1． 早晚会总结当日接待情况，（总结昨日，处理今日，安排明日）

2． 检查部分人的A卡/C卡回访情况

3． 监督接待流程和交车流程

4．

1、 营销范围的把握与市场现状调查。

2、 决定新设客户的交易条件。

3、 与客户人际关系的确立。

4、 搜集竞争者情报。

5、 销售目标与定额的设订和管理。

6、 科学而有效的营业分析。

二、客户的计量管理

1、 客户的销售统计和销售分析。

2、 客户的经营分析指导。

3、 客户资金运转指导及信用调查。

三、客户营销参谋

1、 客户销售方针的设定援助。

2、 支援客户的计划方案。

3、 从客户处做市场观察。

4、 为客户做销售促进指导

四、推销技术

1、 技术研讨会的举办。

2、 商品及销售基础知识的传授。

3、 陪同销售及协助营销。

4、 销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

五、专业推销

1、 接受订单的业务‘

2、 销售事务与公司内部联络。

3、 帐款回收。

4、 每日、周、月销售总结、汇报。

销售主管岗位职责4

1、制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩目标;

2、负责ebay销售团队的人员管理，对销售团队进行技能培训与指导;

3、制定并优化公司的ebay销售管理制度，对销售流程进行标准化管理;

4、销售业绩进行统计，分析并及时调整销售方法，提升业绩;

5、利用各种营销手段、销售技巧，提高产品的曝光度，提升转化率;

6、和客服团队协作，控制交易风险，保持各店铺的好评率和良好的信用度，完善店铺的各种政策，规避ebay帐号的各类安全问题;

7、协助新品的开发及调研。

销售主管岗位职责5

1.根据项目发展目标，协助部门经理制定销售计划、案场销售策略，落实计划并量化销售目标;

2.制定项目可行性的价格策略、广告策略及项目推广方案;

3.负责制定项目各环节的标准操作流程，监督效果，并根据实际情况及时修正;

4.负责案场人员的日常管理，制作销售说词，组织团队培训并制定团队激励政策;

5.负责召集本项目的销售会议及编制销售报表;

6.本部门其他工作、与其它部门的配合及专业协调工作。

销售主管岗位职责6

1、负责带领一个团队，建立团队销售培训。

2、完成团队业绩指标。

3、监督员工上班纪律，督促员工认真完成每天工作指标。

4、在直销经理的带领下，制定团队销售计划，分解团队任务到每位员工。 5、负责组织团队人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平。

6、解决员工无法完成的问题，帮组其顺利完成任务。

7、完成团队的日常考核。（考勤，各项报表，带组量，业绩统计数据） 8、每天对于团队的意向客户一一分析，讨论有效方法。

9、营造团队氛围，加强团队凝聚力，提高团队积极性。

10、辞退员工，主管向经理提交报告，说明原因，经理签字同意后提交人力资源部备案。

11、对于未能通过考核的员工，主管有权担保员工一个月，担保期间，该员工完成一单销售额，继续任职，未能完成一单销售额该主管团队当月业绩按八折发放。

12、经理交待的其他事宜。

销售主管岗位职责7

1、协调现场关于营销动作的各个部门的'协调工作；

2、营销推广策略的制定及实施；

3、资金回笼计划制定及过程监控；

4、公司内部各部门工作协调补位意识；

5、配合完成公司及集团各类调研报告及统计报表。

销售主管岗位职责8

职责：

1、通过电话和网络及面销发展各省市区县的经销商和代理商；

2、邀约客户来公司或展台洽谈，刷选出重点客户让领导拜访；

3、通过电话和网络找出各省市区县的代理商销售产品；

4、通过公司客户系统和政府采购网站及行业展会寻找代理商；

5、采用电话、邮件、微信等营销方式，与客户沟通后完成销售任务；

6、对联系好的意向客户进行跟踪，邀请客户上门介绍产品来促成签单。

岗位要求：

1、诚信勤奋、吃苦耐劳、愿意加班、有电话销售和会销面销经验者优先；

2、如果愿意上门拜访，经领导同意可以到外地出差拜访经销商（自愿原则）；

3、大专以上学历，1年以上销售或客服经验，认同公司理念、产品及服务模式；

4、声音动听，普通话标准，愿意加班和出差，具有良好的表达能力和沟通能力；

5、工作积极、勤奋、主动，敢于承受压力，挑战高薪，有开拓进取精神和事业心；

6、具有办公设备、办公用品、政府采购等经验者优先。

销售主管岗位职责9

1、负责把客户要求传递到公司相关部门。

2、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案。

3、负责价格沟通。

4、负责交货期沟通。

5、负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。

维护和服务

1、访问客户，听取客户意见。

2、向客户提供电路板加工技术服务。

3、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制订发货计划。

4、提供送货服务。

5、订单交付能力评价。

6、跟踪客户要求的变化，提供最及时的服务。

7、客户满意度调査和评价。

处理客户反馈

1、负责客户反馈的内部传递。

2、跟踪问题的解决过程。

3、评价问题解决的满意程度。

4、将问题的解决结果回复客户。

5、客户反馈处理评价。

市场开发

1、收集不同领域的需求信息。

2、根据市场信息制订开发计划。

3、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期作出开发报告。

4、了解行业动态和竞争对手的发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商。

5、走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户的距离。

监控货款

1、按规定开发票。

2、在规定的账期内收回货款。

3、对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理。

4、要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账。

指导和考核下属工作

1、负责指导下属工作，并进行绩效考核。

2、负责对新上岗销售专管进行业务培训。

3、完成上级委派的其他任务。

销售主管岗位职责10

1、通过专业化的纯学术推广，提高产品市场份额、完成销售任务;

2、组织实施学术推广活动，以专业化的学术推广提升产品及企业品牌形象;

3、把握市场动态，及时反馈市场信息;

4、组建并管理团队。

销售主管岗位职责11

房地产销售主管一名：

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广本事和良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；

5、有较强的事业心，具备必须的领导本事。

薪资：面议

销售主管岗位职责12

职责：

1、负责月子会所产品销售及宣传推广、合作洽谈完成销售指标，

2、负责市场信息的收集、汇总、分析、形成报告报上级领导，

3、负责拓展公司销售渠道，做好渠道的公关维护，

4、向上门的客户介绍公司情况及讲解月子套餐项目内容、带领客户参观房间、试吃月子餐，通过专业和熟练的解答咨询从而完成月子项目销售，

5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求：为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，

6、维护好医院绿色通道、配合客人需求落实基本医疗需求，

7、完成上级交办的其他业务。

任职资格：

1、具有良好的人际沟通表达能力，优异的销售能力及销售技巧，抗压能力强

2、思维敏捷，有较强应对和解决突发问题的能力

3、亲和力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，良好的团队协作精神：

4、熟练使用各种办公设备及相关软件

5、有高端会所美容、房地产、保险、医疗代表、奢侈品行业店面销售经验者优先，有月子会所或医疗相关行业的销售经验更佳

销售主管岗位职责13

职责：

1、负责机构项目的销售及推广；

2、开拓新市场、发展新客户、增加项目推广范围，根据销售计划，完成部门销售任务；

3、根据公司销售政策及分解的销售任务，深刻了解和分析区域市场状况，提交分析报告；

4、负责本区域客情维护，协助导师、维护人员对客户开展客户关怀；

5、负责管理本区域人员。

任职要求：

1、学历：高中或者中专以上，熟悉美容连锁或产品线、专业线运作模式；

2、掌握营销管理业务知识，了解公司经营项目产品行业动态，了解公司产品技术专业知识，掌握美容院管理等知识；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力强，形象气质佳；

4、热爱医疗美容事业，吃苦耐劳，可经常出差；

5、有相关经验3年以上，管理团队1年以上经验

销售主管岗位职责14

1.制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;

2.负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

3.与市场部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;

4.与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

5.负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

6.组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。

销售主管岗位职责15

1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。

2、主持日常汽车销售工作事务，合理调配人力、物力等资源。

3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

4、处理与其他合作公司的关系，与其他合作公司有效合作。

5、做好本销售部人员的工作指导和考核工作。

6、寻求销售部新的利润增长点。

7、组织本销售部员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。

8、组织本销售部员工对二级经销商开发与管理。

9、组织对本销售部的人员培训。

10、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性、起到领导、带头作用，有良好的形象表率。

11、依据公司的营销战略，制定公司年度广告、公关、促销计划。

12、负责公司的广告策划、市场营销、品牌建设政策的制定与实施；

13、定期组织开展市场调研活动，调整公司整体营销计划

14、负责收集和分析竞争车型的各类市场信息。

15、负责向公司上报广告宣传、产品营销等事宜，

16、负责完成公司下达的相关经营指标；

17、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核；

18、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施；

19、负责向申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系；