区域销售经理岗位职责【热门】
现如今，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的区域销售经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
区域销售经理岗位职责1
第一条 根据销售总监制定的销售方针，全面、具体地负责指定地区的销售工作。
第二条 掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，提出具体的区域销售计划及销售方案，以及销售工作流程和细则。
第三条 建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告。
第四条 扩大所辖地区的`销售网络，熟悉该地区的市场特点，销售特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。
第五条 重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务；负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络；评估市场调研、广告效果，提出改进建议或研究报告供领导参考。
第六条 负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对推销人员和销售资源进行动态优化调配。
第七条 负责建立自己的区域台账和客户库存跟进表，统计各个品种区域销售数量。
第八条 负责协调公司整体销售方针与所辖地区销售特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。
第九条 完成销售总监交办的其他工作任务。
区域销售经理岗位职责2
1.组织制定所负责区域的销售计划，以完成大区下达的销售任务;
2.负责区域内招商、网点开发、终端包装、动销项目推进等工作;
3.负责区域内连锁系统和单体店的活动跟进、门店首推谈判等事务;
4.管理及指导区域内经销商销售团队的`日常工作，提升经销商团队业务能力、协助推动绩效、培训等工作。
区域销售经理岗位职责3
1、根据公司年度市场发展总体战略规划，协助完成负责省市年度销售任务。
2、根据公司年度市场发展总体战略规划，维系本区域内客户关系，发展潜在客户。
3、及时了解客户最新需求，并及时反馈。
4、了解本区域的'行业信息，密切关注区域内市场动态，定期分析本区域内市场发展方向，撰写市场分析报告并提交。
5、随时了解项目进展，跟踪并完成应收未收款项的回款工作。
6、完成本区域内竞标标书的撰写
7、完成上级领导交办的其他任务。
区域销售经理岗位职责4
职责：
1、客户单位的拜访工作，制定客户的发掘方案;
2、定期与合作客户进行有效沟通，建立良好的长期合作关系;
3、协助完成销售合同的`审核、签订、执行及款项催收;
4、协调安排客户单位的考察，维护客情关系;
5、通过与客户进行有效沟通了解客户需求，完成业绩目标。
任职资格：
1、专业不限，三年以上销售或市场工作经验，优秀本科应届毕业生亦可;
2、具有良好的个人信誉及职业操守，身心健康，能适应出差;
3、性格外向，具备较强的学习能力及团队合作精神，强烈的事业心及挑战精神;
4、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，有市场竞争意识，抗压能力强;
5、有一定的商务接待能力和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;
6、具有较强的沟通谈判能力、交际能力、组织协调能力;
7、有一定的文字功底，熟练操作办公软件。
区域销售经理岗位职责5
1、负责华东、华北区域的业务，主要集中在医疗、包装、汽车电子等行业。
2、负责在医疗、包装及汽车电子行业发展潜在的新客户，提供给客户良好的解决方案，并建立良好的业务关系。
3、设定区域销售计划，根据公司的销售预测，完成销售任务。在销售预算下，控制销售成本。负责销售合同的谈判、签订与跟踪，保障公司应收款项。
4、按照公司要求，与公司内部生产、技术部门沟通，协调设备的发运，安装、技术支持及售后服务
5、保持与客户的`业务关系，及时响应客户的需求和投诉；
6、根据客户实际需求，为公司提供产品的改进建议；
7、负责向上级报告工作进展，并及时参加销售会议。
区域销售经理岗位职责6
1、协助公司总经理制定团队销售策略并有效执行，管理本部门员工，协助员工达成业绩任务;
2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核;
3、了解团队成员日常工作精度情况及回访客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户;
4、激发团队士气，培养良好的团队精神;
5、负责销售团队日常管理工作。
区域销售经理岗位职责7
岗位职责：
1、负责所属销售区域的业务开拓及跟进事宜，完成销售任务指标，并完成应收货款的回收工作；
2、联系当地经销商，协助其进行销售策划及市场开拓；
3、负责销售产品的当地广告推广策划并作评估调整；
4、完成上级交代的`其他事宜。
任职要求：
1、男女不限，中专以上学历；
2、三年以上大型机械销售经验，有电梯销售经验优先考虑；
3、性格积极有上进心，具备良好的心理承受压力；
4、对负责区域有一定市场认识，有相关市场基础优先考虑。
1、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标；
2、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署；
3、管理所辖区域重点销售合作伙伴；负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。
区域销售经理岗位职责8
1.、根据全国区域市场发展和企业战略规划，执行销售总监制定的销售任务;
2.、开拓、沟通和管理负责区域的客户，执行区域销售及推广工作，及时反馈市场信息，做出处理建议;
3、.负责所管辖区域的客户和订单的`售前跟踪和资料准备，售中发货和回款、售后服务工作;
4、.收集市场信息，总结市场开发经验，为部门制定正确销售策略提供决策依据;
5、.进行销售合同的签订，做到合理合法，降低产品销售和售后风险;
6、.执行各地区招投标工作;
7、.参与所辖区域客户的技术和商务谈判;
8、.跟踪客户特殊订单，及时向上级领导汇报订单完成情况;
9.负责收集和审核客户提供的资质、文件;
10、.与客户建立良好关系，以维护企业形象。
区域销售经理岗位职责9
岗位职责：
1、负责海外区域内经销商的开发，协议签订，做好维护工作；
2、拓展和培养所辖工程类型的销售网络；
3、支持经销商的'销售活动，进行片区活动的策划，提升公司品牌形象，促进销售；
4、负责片区的市场分析，门店变化分析，信息充分，KA区域数据详实，广告投放建议；
5、制定本辖区的阶段销售计划，制定可执行落地的销售方案直到终端。
任职要求：
1、大专学历以上，精通英语及其他小语种，有两年以上的渠道管理经验，有建材家居经验优先录用；
2、具备较强的语言组织，沟通能力与吃苦耐劳精神；
3、执行能力强，时间观念以及自我管控力强；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、团队协作精神，善于挑战自我。
区域销售经理岗位职责10
1.全盘管理公司的'直营、加盟联营店
2.带领整个销售团队
3.制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测
4.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
5.制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展
区域销售经理岗位职责11
一、岗位工作概述
负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作；及时向上级汇报工作。
二、工作职责与任务
（一）信息沟通
1．负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员；
2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；
3．负责价格沟通；
4．负责交货期沟通；
5．负责发货沟通；
6．负责售后沟通；
7．负责合同审核和签定跟踪。
（二）维护和服务
1．回访客户，听取客户意见；
2．向客户提供咨询服务；
3．审查客户资料，提供报价，跟踪进货进度，制定发货计划；
4．协调客户进行新品推广、推介；
5．客户购买能力评价；
6．跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。
7．客户满意度调查和评价。
（三）处理客户反馈
1．负责客户反馈投诉的内部传递；
2．跟踪问题的解决过程；
3．评价问题解决的满意程度；
4．将问题的解决结果回复客户；
5．客户反馈处理评价。
（四）市场开发
1．收集不同领域和区域对产品的需求信息；
2．根据市场信息制定销售计划；
3．执行被批准的或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告；
4．了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力；
5．适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。
（五）监控货款
1．协调财务开具相关发票；
2．跟踪销售单，在规定的账期内收回货款；
3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；
4．要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；
（六）指导和考核下属工作
1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；
2．负责对新上岗销售专管业务培训。
（七）完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。
三、工作绩效标准
（一）信息沟通及时准确，降低失误率甚至降为为零；
（二）客户投诉及时处理，处理率为百分之百，避免造成严重失误；
（三）客户反馈投诉在2小时内传递到售后部，并对问题处理全过程有监控，避免客户再次投诉；
（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发；
（五）没有呆账或死账发生；
（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的'问题。
（七）根据考核要求，可提升至销售经理级。
四、岗位工作关系
（一）内部关系
1．监督：在基本的销售工作方面，接受总经理的指示和监督；
2．所施监督：在负责与生产、售后跟进的同时，向下属提出发货、售后等合同要素的指导意见；
3．合作关系：在处理客户问题方面，与售后部保持良好的协作关系，在确认客户提出的产品技术和质量方面，与生产部门保持良好的协作关系。
（二）外部关系
1．在有关销售、售后、货款事宜方面，直接与客户发生联系和进行沟通；
五、岗位工作权限
（一）对下属人员的临时工作调动权；
（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；
（三）对客户标准交货期、订单的确认权；
（四）对订单交货期改变的申请权；
（五）知道下属客户信息权；
（六）对客户信用评价的建议权；
（七）组织召开销售例会、不定期会议的权利。
六、岗位工作时间
在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。
七、岗位工作环境
监督销售部人员保持良好的岗位工作环境，对卫生、个人行为等负有督导责任。
八、知识及教育水平要求
（一）市场营销知识；
（二）产品动态及行业知识；
（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的基本知识；
（四）计算机基础知识及常用软件知识；
九、岗位技能要求
（一）熟悉公司产品；
（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；
（三）较强的口语表达能力；
（四）对市场有敏锐的观察力；
十、素质要求
需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；团队精神和领导力；自觉服从公司大局、管理制度和要求，分担公司管理团队压力，不断挑战业绩；具有危机意识和应变能力；处理和协调下属之间事宜客观、公平、公正。
十一、其他说明
本岗位职责随工作进展情况进行调整和完善。
区域销售经理岗位职责12
区域销售经理岗位职责:
1、客户维护,以及客户关系持续深入经营,建立区域内客户资源与人脉体系;
2、收集市场信息,及时反馈,针对意向客户进行商机挖掘;
3、负责营销工作的推进的全过程,并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通;
4、负责协调公司内部技术支持资源。
5、负责协助销售经理做好市场推广活动和专家维护工作;
6、完成上级领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1、男女不限,年龄在40岁以下,大专以上。
2、具有3年以上的相关的工作经历,有医疗销售经验更佳;
3、具有较强的工作能力和社交技巧,具备优秀的团队合作能力;
4、有责任心、保密意识、良好的职业素养、责任心强,具有良好的组织、协调能力和团队合作精神。
5、能适应出差。目前招聘区域:江苏、浙江、上海、四川、广州、重庆
需要能独立开发市场。岗位职责:
1、客户维护,以及客户关系持续深入经营,建立区域内客户资源与人脉体系;
2、收集市场信息,及时反馈,针对意向客户进行商机挖掘;
3、负责营销工作的推进的全过程,并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通;
4、负责协调公司内部技术支持资源。
5、负责协助销售经理做好市场推广活动和专家维护工作;
6、完成上级领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1、男女不限,年龄在40岁以下,大专以上。
2、具有3年以上的相关的.工作经历,有医疗销售经验更佳;
3、具有较强的工作能力和社交技巧,具备优秀的团队合作能力;
4、有责任心、保密意识、良好的职业素养、责任心强,具有良好的组织、协调能力和团队合作精神。
5、能适应出差。
区域销售经理岗位职责13
岗位职责：
1、负责海外市场开发、拜访客户、商务谈判；
2、负责接收订单、样板信息、送样承接；
3、负责海外客户关系管理，跟催货款回笼；
4、负责市场调研，参与各大产品展示会；
5、负责收集同行业市场信息，市场开发趋势的把握；
6、负责客户满意度调查，客户投诉处理；
7、负责订单评审，参与体系审核与评审，贯彻方针目标执行，负责客户验厂的引导与陪同。
职位要求：
1、日语可以无障碍和客户对接，英语CET-6及以上，口语优秀，大专以上学历；
2、熟悉外贸操作流程，具备外贸领域专业知识以及有外企工作经历者优先考虑；
3、有带团队经验优先，有海外实地市场开发经验优先；
4、能长期跟随公司发展；
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的.事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
区域销售经理岗位职责14
职责描述：
1、确定区域内终端开发与销售目标；
2、维护与发展现有宠物医院、宠物用品店；
3、配合代理商，开发新渠道，覆盖新区域。
任职要求：
1、动物医学、动物医药相关专业背景或行业工作背景；
2、两年以上工作经验；
3、能够适应出差。
薪水：
一般情况下，第一年8-10万，第二年10-18万
销售区域经理岗位职责10
1、根据公司整体经营发展目标，制订公司的`销售目标、任务和执行方案；
2、为全面完成销售任务，带领团队按质按量实施销售计划；
3、负责辖区店铺各期重点工作的安排与监督，确保完成销售指标；
4、促销计划的制定与实施。
5、负责辖区内人员管理工作(入离职手续、合同签订、社保办理等），及时将相关信息反馈至企管人事部
区域销售经理岗位职责15
工作职责：
1、开发区域内的所有目标客户，推广公司产品、服务；
2、调研区域的市场状况，随时掌握竞争对手的动态，为公司整体策略的制定提供依据；
3、制定区域的业务发展计划，并带领团队高效执行；
4、带领团队完成区域的业绩指标，维护公司形象，不断扩大公司的影响力；
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、有在医疗体系工作的经验，熟悉医院的'组织体系、工作流程；
2、具备六年以上的销售工作经验，其中有三年以上的团队管理经验，能独立开发区域市场，承担区域推广销售管理工作；
3、具备较强的沟通协调能力，情商较高，能独立完成大客户的联络、开发工作；
4、具备极强的执行力，及优秀的团队建设、团队管理、团队协作能力；
5、吃苦耐劳，能接受经常性出差安排；
6、有区域医疗资源者优先。
岗位职责：
1、开展杂交水稻、杂交玉米产品市场渠道维护和开拓，执行并完成公司种子年度销售计划；
2、严格执行公司的销售政策和各项管理办法，负责区域内种子的销售、售后服务以及品牌的推广宣传工作；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
5、协助开展品种示范和现场会工作。
任职要求：
1、具有1年以上农业行业相关销售经验；
2、身体健康，能吃苦耐劳，能适应长期出差；
3、具备生产、营销、品种宣传等知识与常用电脑软件操作技能；
4、具有召开新品种展示和现场会的经验或能力；
5、有较强的沟通、人际关系协调能力和应变能力；
6、富有激情，具有良好的创新意识和强烈的主动性；
7、恪守公司规章制度、保守企业商业机密和客户信息，对企业忠诚。
