工会春节慰问的通讯稿15篇
随着社会不断地进步，很多地方都会使用到通讯稿，通讯稿是运用记叙、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。如何写一份恰当的通讯稿呢？以下是小编帮大家整理的工会春节慰问的通讯稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会春节慰问的通讯稿1
今天上午，在新春佳节到来之际，市委副书记、市长郑德雁深入基层一线，察看节日期间政务服务、疫情防控、城市供热情况，看望慰问坚守岗位的一线干部职工，代表市委、市政府向全市各行各业、各条战线的广大干部群众致以新春祝福和诚挚问候。郑德雁强调，要牢固树立以人民为中心的发展思想，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，扎实做好春节期间各项工作，确保人民群众过一个安定祥和的节日。
在12345政务服务热线，郑德雁看望了在岗工作人员，详细了解了群众问题反映、受理情况，充分肯定过去一年所取得的工作成效，要求春节期间24小时保持热线畅通，充分发挥“事要解决”工作机制作用，切实解决好群众的操心事烦心事，高水平打造全天候不打烊的'城市“总客服”。
在莱山区格林豪泰酒店集中隔离点，郑德雁向值守在一线的服务保障人员致以节日问候，实地察看了疫情防控措施落实、值班服务等情况。他指出，集中隔离点隔离的是疫情、隔不断的是温情，要严格规范管理，落实各项防控要求，带着感情做好节日期间的餐饮供应等服务保障工作，坚决守住疫情防控底线。
在东昌供热公司，郑德雁来到热力调度中心，通过视频平台详细了解了春节期间煤炭库存、设备检修等情况，对大家的辛苦表示感谢。他指出，供热与老百姓的生活密切相关，大家的岗位非常重要，要时刻把群众冷暖放在心头，强化值班值守和抢修准备，全力以赴做好春节期间的供暖工作，确保广大群众温暖过节。
郑德雁强调，越是万家灯火时，越要践行为民服务宗旨，全力做好民生保障工作，细致入微帮助群众解决实际困难，不断提高群众的获得感幸福感安全感。要强化底线思维，切实抓好安全生产、疫情防控、森林防火等底线工作，为全市高质量发展和广大人民群众平安过节营造良好环境。
工会春节慰问的通讯稿2
新春将至，职工的冷暖牵动着工会“娘家人”的心。连日来，烟台市总工会全面启动以“送温暖、送祝福、送文化、送关爱、送法律”为主要内容的2023年元旦春节期间走访慰问活动，组织各级工会深入重点工程项目现场、民生企业、户外劳动者驿站等，慰问坚守岗位的一线职工、新就业形态劳动者等，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的'心坎上。
1月10日，市总工会干部职工先后来到公交集团、市政养护中心和公共卫生临床中心项目工地等地，为一线职工们送去水果、牛奶等慰问品，向坚守岗位的职工朋友们表示衷心的感谢和诚挚的问候。
“大家忙碌在第一线，很辛苦，希望大家保重身体，提前祝大家新春快乐！”每到一处，慰问组一行详细了解企业生产经营和职工生活工作情况，叮嘱大家要做好疫情防护，注意安全作业。同时，要求企业工会在春节期间切实加强对职工的服务关爱，做好常态化疫情防控和劳动保护工作。
日前，莱阳市总工会开展了“新就业形态劳动者温暖服务季”慰问活动，慰问组一行先后到莱阳市邮政公司、龙旺庄街道暖“新”共享职工之家等地，为快递员、货车司机等新就业形态劳动者送去了方便面、保暖手套、福轴等慰问品。栖霞市总工会干部职工走访慰问了一线环卫工人和市疫情防控指挥部工作人员，为他们送上了棉手套、牛奶等慰问品。长岛综合实验区总工会先后到长山海珍品有限责任公司、人民医院等企事业单位，深入新就业形态劳动者工作一线，对困难职工、疫情防控一线职工、新就业形态劳动者等重点群体进行走访慰问，为他们送去N95口罩、米面粮油等7万余元物资。莱州市总工会走访中建一局（莱州）项目部、中电建潍烟高铁项目部等19个重点单位，慰问全市重点工程一线职工、一线防疫医务人员、交通民警等群体，为他们送去了御寒围巾和姜茶等10余万元的慰问品。黄渤海新区总工会工作人员为医护人员和环卫工人送去牛奶、手套、自热火锅等物资。
截至目前，市区两级工会共走访140多家民生企业和重点工程项目工地，帮扶救助困难职工及送温暖对象650多户。
工会春节慰问的通讯稿3
1月27日，中海集团董事长颜建国带队检查在京项目，看望慰问春节前夕坚守项目的一线员工，向大家致以新春祝福和问候。中海集团董事、副总经理马福军，中海集团副总经理巢刚参加活动。
在北京中海紫金苑管理处，颜建国与项目同事深入交流，实地检查督导项目安全生产、疫情防控等工作，认真询问项目出入口、食堂、宿舍的常态化防疫措施落实情况，以及项目防疫物资储备、应急准备及春节暨冬奥期间值班带班情况，指出要加强防火、电动车充电管理等安全措施，并慎终如始抓好疫情防控，在提供高品质物业服务的同时，配合属地落实做好各项防疫工作。
在中海商业北京环宇荟，颜建国听取了环宇荟经营中心的'汇报，了解项目与属地的防疫协同情况，并实地检查了项目厨房食材管理、防疫消杀及燃气安全使用等情况。
针对下一步工作，颜建国指出，一是要充分做好与属地的联动，常态化做好人员排查、出入口测温、验码及登记等措施；二是要进一步加强冷链食材的管理，做到可溯源可追踪；三是要加强消防安全及应急演练，确保值班人员在出现突发情况时能妥善迅速处置；四是要加强餐饮后厨用电、用火及燃气安全；五是要在春节暨冬奥期间加强安全生产经营管理；六是要加快推进“双碳”战略，选取试点工程，贯彻新发展理念，以点带面推动企业绿色低碳发展。
在项目现场，颜建国为一线员工派发了春节慰问品，了解大家在工作和生活中的困难，叮嘱大家要做好自我安全防护及防寒保暖，合理安排作息时间。他强调，要深刻认识到首都是全国安全生产和疫情防控工作的重中之重，全力做好安全生产和常态化疫情防控；要加强员工关爱，全面做好春节期间坚守项目人员的生活保障，确保大家度过一个平安祥和的春节。
工会春节慰问的通讯稿4
1月14日北方小年，开平区总工会“情系职工温暖万家”两节送温暖活动拉开帷幕。区总工会走访慰问了唐山京华制管有限公司、河北国亮新材料股份有限公司、河北鼎晨农业集团有限公司等行业领军企业，为两节期间奋战在一线的职工们送去新春祝福。
今年开平区总工会加大慰问力度，把工会组织的.温暖及时送到广大职工群众的心坎上，确保企业职工过上一个欢乐祥和的春节。
区总工会为企业职工送去了米、面、油等生活必需品，并引导企业工会组织发挥职能作用，及时帮助企业职工解决临时困难。各企业表示，“感谢区总工会的关心和爱护，工会是职工的娘家人，关心职工生活是工会应尽的义务，在以后的日子里会更加努力工作，为职工创造一个安全、温暖的职工之家。”
工会春节慰问的通讯稿5
在20xx年新春佳节即将来临之际，河南省商丘市总工会组织开展了“关爱你我他(她)·温暖千万家”慰问困难劳模活动。
市工会领导每到一户劳模家中，嘘寒问暖，关怀备至，详细了解他们的身体、生活以及家庭情况，感谢劳模们为全市经济发展作出的贡献，对他们无私奉献的精神表示崇高的'敬意。并叮嘱他们保重身体，保持乐观心态，享受生活。其中，商运集团退休职工、河南省劳动模范鲁桂兰感动地说：“感谢党，感谢政府，感谢工会，这么多年来一直没有忘记我，总是在我最困难的时候给了我这么多帮助。”
此次慰问活动，全市共计慰问各级困难劳模168人，发放困难帮扶救助金和慰问品45.51万元。下一步，全市各级工会继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强对高龄劳模和困难劳模的关心关爱，增强他们的幸福感、获得感、安全感，让他们实实在在地感受到党和政府的关心关怀与工会组织的温暖。
工会春节慰问的通讯稿6
为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求，在传统节日中体现党和政府关爱，在走访慰问中了解青少年基本需求，努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐，根据团市委《关于开展20xx年“上海共青团牵手行动”--冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神，共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手，在节日期间轰轰烈烈地开展了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为主题的送温暖慰问活动，上海市邮政公司各级团组织积极参与，总共走访、慰问困难青年员工近180人，慰问金额达35291.6，以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。
一、领导重视，精心组织。
为做好20xx年“冬日阳光活动”，公司团委在20xx年1月初就下发了《关于开展20xx年冬日阳光”上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织，并拟定了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题，市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署，将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点，必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求，精心策划、周密安排，建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为送温暖活动做好了前期基础工作。
二、摸底排查，明确对象。
为确保节日期间送温暖工作落到实处，各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的`摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年；二是工资收入较低的困难青年；三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工；四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部；五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查，各基层团组织明确了帮困对象，为送温暖活动的顺利开展提供了依据。
三、领导带头，访贫问暖。
为了开展好此次冬日阳光送温暖活动，各基层党委、团委领导高度重视，不仅对送温暖工作作出具体指示，按计划、分阶段、有步骤地予以阻止实施，同时亲自带队，深入基层一线慰问困难青年，送上慰问金和慰问品，了解和关系他们的工作、生活和身体情况，同时勉励他们鼓起勇气，战胜困难，这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。
1、1月27日上午，天气寒冷，雪花飞舞，嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下，先后上门走访慰问了城中路支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工，送上新春祝福，勉励员工及家属正确对待眼前的困难，树立信心，战胜病痛，并送上慰问金和慰问品。一番安慰的话语，一份企业的关爱，在这个寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，温暖了困难员工及员工家属的心。
2、宝山区邮政局团委认真开展了“冬日阳光”团员青年青春温暖行动。1月至2月上旬期间，区局团委对本单位18名困难青年进行了走访，送上慰问金及慰问品，询问了解生活困难情况，并予以帮助解决。在送温暖给困难青年的同时，区局团委坚持深入社区，将温暖送至孤老及残障人士，送至学校师生，在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中，区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的问候和新年的祝福。
3、闵行区邮政局以区局内困难青年（包括劳务工和外来务工青年）为主要帮扶主体，以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式，从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手，为困难青年提供切实有效的帮扶服务，共计慰问团员青年20名，慰问金额9700元，有效加强企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。
四、积极宣传，创建和谐。
冬日阳光送温暖活动期间，市公司团委在做好指导、协调工作的同时，加强宣传和报道，利用青年工作例会、《上海邮政报》等载体，有力拓展活动影响，有效宣传活动成果，掀起了市公司团委帮困送温暖活动的高潮，使广大团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖，促进了上海邮政这个大家庭的和谐，推动上海邮政新一轮的发展。不少困难团员青年也都纷纷表示，要以做好本职工作，为邮政多做奉献来回报企业的关心和关爱。
通过开展此次冬日阳光送温暖活动，使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱，发挥了团组织联系青年，帮助青年的桥梁纽带作用，切实解决了困难青年员工生产、生活问题，时刻将弱势群体冷暖记在心头，达到送温暖、解难题、促发展的目的。在今后的工作中，我们将深入开展基层调研，广泛开展各类扶贫助困送温暖活动，更扎实、更细致作好送温暖工作，传递真情，传递爱心，把关爱的触角延伸到每个角落。
工会春节慰问的通讯稿7
春节已经来到，按照区党委、政府的统一安排部署，为妥善安排好困难居民的基本生活，过上一个欢乐祥和的节日，我单位充分结合当前正在开展的党的两学一做活动，以“走基层、访群众、解难事、送真情”为主题，以解决人民群众的生产生活问题，组织广大党员干部积极行动，扎实开展了走访帮扶慰问困难群众活动，为保证困难群众解决生活困难提供了帮助。以下是本单位xx年春节走访慰问困难群众工作总结：
一、加强宣传动员，增强走访慰问帮扶共识。
我们深刻领会到，开展走访慰问困难群众活动是落实党的两学一做活动，改善民生，协调经济薄弱区域发展的有效组织形式。我们在接下机关工委有关慰问文件后，我单位领导高度重视春节慰问活动，召开专门会议进行部署，由机关党委组织人员进行调查摸底，了解有关群众生活和困难党员的`情况，核实掌握了慰问对象的基本情况，多次召开党支部会议，统一思想，增强帮扶共识，明确每个干部的帮扶任务和工作职责，务求在工作中做到“五个落实”，即落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金，推动结对帮扶工作有效运行。
二、积极安排专项慰问资金，集中时间走基层慰问。
xxxx年春节专项慰问资金共有3万元，其中市直机关拨给慰问金xx元，本单位自筹集xx元，使慰问活动顺利开展有了资金保障。为了在春节前把党组织的温暖送到困难党员手中，局党委于1月15-17日共两天时间，局长亲自到某某乡某某村慰问了某某对象。局机关党组其他班子成员，也分别带领各有关科室人员分赴了5个乡开展了春节贫困户慰问。慰问组人员每到一户都与他们亲切交谈，了解他们的生活情况和目前及需解决的困难，还向他们传达了党的方针、政策和党的十八大会议精神，通过上门走访慰问，切实把党组织的关怀送到他们的心坎上。
据统计，年春节，全局参加走访慰问活动的党员领导干部共计xx人，其中局级以上领导干部xx人，慰问活动发放慰问金xx元，慰问品xx元，合计xx元。
三、总结经验，落实长效帮扶机制
一要持之以恒开展帮扶。三帮扶活动是一长期系统工程，需要长期的努力。我办将立足实际，制定长期计划，给予帮扶对象长期、持续的跟踪、帮助。二要结合被帮扶户实际特点开展帮扶。在帮扶对象中，因病致贫，因贫返病现象相当普遍，我们将根据实际情况，创新帮扶措施，增强其致富能力，使之早日脱贫致富。三要加强与街道、社区的沟通、联系，给困难群众创造合适的就业机会、致富途径，使其增强“造血”功能。
此次xx年春节走访慰问困难群众活动在对困难党员和群众进行走访慰问的同时，我们还注意倾听困难党员和老党员的生活情况，了解困难党员的具体困难，帮助解决具体困难8件，充分体现了上级党委对生活困难党员的深切关怀，进一步增强了党组织的凝聚力，营造了祥和的节日氛围。
工会春节慰问的通讯稿8
春节将近，为体现党和政府对困难职工的关心关爱，1月25日上午，三都水族自治县总工会党组书记、副主席杨锦雪一行5人来到三都供电局，看望慰问一直坚守在电力生产一线的部分困难员工，将工会组织的温暖送到职工的心坎上。
在三都供电局，慰问组与困难职工进行了亲切交谈，详细了解他们的工作和生活情况，认真倾听了他们的所需、所难、所盼。慰问组为困难职工送上慰问金，并鼓励他们要树立战胜困难的信心和勇气，用双手创造幸福美好的生活，希望每一位职工都能过一个幸福美满，欢乐祥和的新春佳节。贴心的话语如暖流涌入心间，受到慰问的`困难职工纷纷表示，非常感谢县总工会对他们的关心和帮助，自己将在今后的工作中更加积极主动，把工作干好，把日子过好，做出成绩回报社会。
随后，慰问组一行来到三都供电局五楼会议室，听取了三都供电局春节期间电力保障供应情况。杨锦雪强调，电力是经济社会发展和人民生活的基本要素，三都的万家灯火是三都供电局广大干部员工辛勤劳作的结晶。他说，20xx年以来，面对疫情的影响，三都供电局迎难而上、积极应对，为三都经济增长作出了不可或缺的贡献，在每一个传统节日中，广大干部员工都能尽职尽责坚守岗位，这是在用实际行动积极响应县委、县政府的号召，也是每一位职工坚定信心再创辉煌的具体体现，希望三都供电局在新的一年里，要再接再厉争取更大辉煌，为全县经济社会发展做出更大贡献。
三都供电局总经理郭敏代表全体员工感谢三都总工会一直以来的关心和支持，并表示将一如既往地做好电力供应，为切实保证春节期间的安全生产及电网稳定运行，积极做好各项准备工作，确保全县人民过一个温暖明亮、欢乐祥和的春节。
工会春节慰问的通讯稿9
为贯彻落实民政部《关于做好“寒冬送温暖”专项救助工作的通知》及《关于开展“寒冬送温暖”专项救助工作的通知》要求，我县救助站“寒冬送温暖”活动在省救助总站、市救助站的指导下和相关部门的配合下，坚持“自愿救助，无偿救助”的原则，强化寒冬送温暖防寒抗冻工作。现将活动开展情况做如下总结：
一、积极部署，建立部门联动机制
一是按照省、市救助管理工作要求，成立屏南县民政局寒冬送温暖领导小组，制定开展“寒冬送温暖活动”的活动实施方案，召开“寒冬送温暖”部署会议，提前增加储备棉被、棉衣、保暖内衣裤、帐篷、食物等物资储备，坚决防止冻伤饿死等意外事故发生。二是建立屏南县流浪乞讨人员救助管理工作联席会议，以政府文件的形式明确民政、卫生、公安等部门职责，健全部门联动协调机制，研究、协调、解决在开展送温暖活动中遇到的困难和难题。
二、强化措施，整合资源扩大求助力量
一是加大宣传，通过媒体报道、微信等方式广泛宣传救助工作，引导公众客观理性认识和支持生活无着流浪乞讨人员救助。利用全国救助管理信息系统和全国救助寻亲网发布渠道，帮助受助人员寻亲。在全县各主要街道口设置救助引导牌，公开24小时救助电话。扩大巡查救助的范围和频率，重点巡查城区的大街小巷、商铺屋檐下、ATM柜员机、桥梁、郊区临时搭盖的简易房、废弃的旧房子、车站门口等流浪人员聚集的地方。二是增设开放式临时救助点，在城区流浪乞讨人员、外来务工人员集中活动区域备足御寒物品，方便流浪乞讨人员、露宿人员就近受助避寒。此次寒冬送温暖活动，加大了夜间巡查的力度。工作人员对不愿入站也不愿到救助点受助的流浪人员，宣传救助政策，引导劝说，还是不愿意接受的，现场发放棉被、棉袄、面包等御寒衣物和食品，同时告知救助热线，以便随时进站接受救助。根据群众反应在高速口、县城至乡镇沿线有看到流浪乞讨人员，将寒冬送温暖活动还扩大范围至乡镇，在沿路巡查的过程中，工作人员救助困难群众2名。
三、突出重点，亲情救助重、难点人员
此次活动中，对存在用伞驱赶工作人员、将送去的被子丢弃的'女性流浪人员，工作人员认真劝导，咨询群众，采取将被套换花色等方法，送上热饭菜、避免挨冻受饿；对语言不通的救助对象采取纸笔交流，面对面耐心劝导；对经劝导后仍不愿入站接受救助的流浪、乞讨人员，发放棉衣棉被食品，并留下救助电话号码和救助机构的地址，列入重点关注名册；对在精神病院救治的流浪乞讨人员除了在全国救助管理信息系统里登记寻亲信息外，在春节等节日期间进行走访看望，了解病情，在给予物质救助的同时送去精神的慰藉。
下一阶段，我县将继续严格按照上级对救助工作的要求，根据省、市救助管理工作会议精神，结合我县实际，采取多样化方式，宣传救助法规政策，多向省、市和兄弟县市救助管理机构学习，进一步提高我县救助管理能力和救助应急能力。
工会春节慰问的通讯稿10
为切实关心困难职工的`生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就20xx年春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导
切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会的重要举措。我校工会从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的.春节。
二、突出重点，讲求实效
春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。
与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。1月12日学校召开了离退休老同志茶话会，对老同志进行慰问，对困难老同志进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。1月13日学校春节送温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问了共14户困难学生，共送去慰问金和慰问品计3000余元。
三、加强宣传，造浓氛围
学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐淮安作出应有的贡献。
工会春节慰问的通讯稿11
xxxx年春节是xx区实施“幸福社区，邻里如亲”活动以来的第一个春节，为在这样一个普天同庆的日子，让和谐、幸福的理念深入到社区每个居民的心中，充分体现党和政府对社区居民特别是一些困难群众、弱势群体以及春节期间仍坚守在工作一线的同志的真情关怀，从而让社区邻里都能过上一个祥和、温暖、平安、幸福的中国年，xx街道党工委、办事处高度重视，深入发动，多方筹措，统一安排春节慰问系列活动，在社区间营造了浓厚的传统节日氛围。
一、早重视，早组织，早部署。
街道领导高度重视春节慰问工作的开展，元旦刚过即组织召开了街道党工办、武装、社建科、计生办、妇联、团工委、社会保障所平台等多个部门以及社区主任和各口专干共同参加的春节慰问专题会，对慰问工作做出了具体部署，下发了慰问方案，并对具体工作提出了要求。要求各社区务必早调查、早上报、早慰问，确保在春节前完成慰问工作，并做到专款专用。
二、细排查，广宣传，入基层。
为明确慰问对象，街道各部门牵头认真排查，根据慰问对象家庭实际情况登记造册，建立统一慰问档案，确保慰问对象不重复、不遗漏;街道纪检部门会同各社区工作人员对慰问对象进行随机抽查，深入到他们的家中、工作岗位实地了解他们的疾苦，并将慰问对象的'基本信息予以公示，确保每一份爱心都能送给真正需要的人民群众手中。为尽可能提高慰问面，在用好用实上级机关下拨的慰问钱物的基础上，街道还向社会各界发出募捐倡议，充分发动社会单位踊跃捐款捐物，多方筹集慰问资金共计9万余元。
三、范围大，金额重，形式多。
在二十多天的春节期间，xx街道和各社区通过走民居进楼栋上门慰问，与困难人群开座谈会了解民间疾苦，送亲情、送艺术、送文化到社区活跃邻里关系等多种形式，为残疾人家庭、计划生育特殊家庭、刑释解教人员、弱势群体、企退重病、退休人员、困难农民工、军属、交巡警、贫困妇女、侨台属、贫困党员、生产一线的劳动模范等重点人群共计1200余人送上了党和政府的关怀，并慰问发放了慰问金和各种财物共计65余万元，收到了良好的社会效果。
工会春节慰问的通讯稿12
自本轮疫情发生以来，全市医务人员火速响应迅速集结奔赴抗疫一线，各级党组织统筹做好对医务人员的关心关爱工作，各级工会组织闻令而动，积极落实。委工会第一时间将市总工会划拨的400万元专项抗疫慰问资金划拨给海河医院、市疾控中心、市急救中心等单位，委工会又出资近300万元对市属医疗机构参加支援全员核酸检测的医务人员、卫生健康监督员等进行专项慰问，为奋战在一线的队员注入强劲动力，以坚实的行动、坚定的信心，彰显工会作为，凝聚起打赢疫情防控阻击战的磅礴力量。
市卫生健康委党委副书记、副主任韩晓芬同志多次深入基层开展慰问。1月25日恰逢农历小年，走访慰问了天津市卫生健康监督所、天津市职业病防治院和天津市第三中心医院分院。她强调各级党组织要多措并举加强人文关怀，加大对投身抗疫工作医务人员的关心关爱；各级工会组织要持续用力，及时把党组织的温暖用心用情地传递给每位职工。并要求各级工会组织和工会干部要继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，保持热度不减、韧劲不松，在春节来临之际做好困难职工、劳动模范、一线职工的`慰问，特别做好抗疫人员及其家属的慰问工作，共同为打赢疫情防控阻击战提供坚实保障。
连日来，各级党组织始终牵挂一线人员的安危冷暖，带领各级工会采买防疫物资、防寒物品、食品等，做到出发前配备一批、工作中补充一批，全力保障医务人员需求。为前线队员准备生日蛋糕，送去特殊的生日祝福，让一线队员感受到组织的关怀、家的温暖。在各级党委带领下，将温暖延伸，以走访、电话连线等形式慰问一线队员家属，及时了解实际需求并为队员家中送去生活保障品，尽力帮助解决困难，让身处抗疫一线的职工更加安心、放心的投入战斗中。
工会春节慰问的通讯稿13
春节将至，岁寒情深；工会常伴，贴心送暖。1月15日，中江县委常委、宣传部部长、县总工会主席夏鑫率领县总工会及相关部门开展2023年春节“送温暖”走访慰问活动。先后深入洋洋百货执勤点、县公园广场、县人民医院、县工人俱乐部、县行政集中办公区等地看望慰问公安干警、环卫工人、城管、一线医护人员、新就业形态劳动者和“拼经济、搞建设、促发展”重点行业职工群体及重大项目专班人员，及时将县委、县政府和工会组织的关心关怀和新春祝福送到职工身边。
在执勤点和公园广场，夏鑫向节日期间坚守一线岗位的公安干警、环卫工人、城管致以崇高敬意，关切询问他们身体状况和生活情况，祝愿他们幸福安康。
在中江县医院，夏鑫感谢一线医护人员为全县疫情防控和医疗救治工作作出的巨大贡献和勇敢坚守，她希望大家在工作的同时要劳逸结合、注意身体，做好防护，当好人民的健康卫士。
在慰问新就业形态群体时，夏鑫强调：新就业形态劳动者是职工队伍的重要组成部分，在推动经济高质量发展和服务群众日常生活中发挥着重要作用。勉励他们继续爱岗敬业、勤恳奋斗，在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩。她表示，工会将继续做好新就业形态群体的关心关爱和服务保障工作，当好他们的“娘家人”，让广大新就业形态劳动者真正感受到工会大家庭的温暖，引领他们听党话、感党恩、跟党走。
在行政集中办公区，夏鑫向投身于“拼经济、搞建设、促发展”的重点行业职工群体及重大项目专班人员表示感谢，对他们在中江的城市建设、工业经济、乡村振兴等方面作出的努力拼搏和艰苦奋斗给予肯定，鼓励他们在新的`一年踔厉奋发、勇毅前行。
职工们纷纷表示，感谢党和政府的关怀，感谢工会送来的温暖，今后一定会以更饱满的热情投入到工作中去，为中江经济高质量发展作出应有的贡献。
工会春节慰问的通讯稿14
一、领导重视，统一部署
社区的领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，社区召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难居民，特困居民由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个居民;三是对孤寡老人派专人进行看望、慰问;四是向上述人员发出慰问信;五是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
社区居委会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难居民的生活保障工作，维护居民的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，社区工会首先对社区所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困居民人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困居民档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫居民、特困单亲家庭等，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的`为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的居民得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们非常注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难居民解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的居民手中，给困难的居民带去了温暖，把党的关怀送到广大居民的心坎上。x月x日，我社区党政主要领导亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休居民及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
工会春节慰问的通讯稿15
一、建立困难员工档案
分公司领导高度重视，安排工会及相关单位按通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工，因遭受意外灾害造成家庭经济困难的员工及离退休职工，生活上有困难的员工遗属，或存在其它特殊困难的员工及离退休职工进行详细的调查摸底，在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭;因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭;长期患病，医药费支出较大的困难家庭;因子女求学，造成收不抵支的困难家庭进行详细了解。
在认真调查核实的基础上，xx部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。
二、制定具体帮扶计划
根据困难员工档案，公司领导召开专门会议，专题研究了对困难员工的帮扶工作实施计划及帮扶标准，并根据困难情况逐个制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。其中按分配比例要求上报省公司特困员工xx人、一般困难员工xxx人。
为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中，将温暖送到他们心中，分公司还制定了具体的帮扶安排，xxx万元扶贫帮困专项资金能及时送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一个欢乐祥的春节。
三、帮扶工作落实到位
为了把扶贫帮困送温暖工作做好做实，分公司领导班子分头出发，专门走访了七名特困员工，将困难补助送到特困员工手中，向困难员工表达了公司对他们的关心，鼓励他们保持对生活的信心。还组织片区经理带队，对一般困难员工进行慰问。
在慰问过程中，公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点，送上慰问物资和祝福，与员工亲切交谈，详细询问站内员工生活安排和节日期间的安全工作部署等情况，让一线员工切实感受到了公司关心基层的务实作风及节日的`浓浓暖意。
四、组织节前员工慰问
为让全体员工感受到公司的关怀，使基层员工过一个祥和、温暖的春节，按照上级公司“送温暖”活动精神，分公司合理使用xx万元“送温暖”资金，一方面以xx为单位，给一线员工送上以xxx的春节慰问物资。另一方面积极配合，组织好xxx慰问活动。
1月x日，xx领导来到xxx站，看望慰问了一线员工。除夕，xx领导再次到公司xx站慰问一线员工，给除夕值班员工拜年，将慰问物资发到员工手中，并送上了殷切的祝福。通过送温暖活动，公司全体员工又一次感受到了组织的关爱，渡过了祥和欢乐的节日，公司春节期间经营管理稳定和谐、安全有序。同时通过送温暖活动，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
