实用的清明节放假的通知5篇

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社会发展不断提速的今天,我们用到通知的地方越来越多,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。那么,怎么去写通知呢?下面是小编收集整理的清明节放假的通知5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

实用的清明节放假的通知5篇
清明节放假的通知 篇1

全体员工:

经公司研究决定,20xx清明节放假及调休安排时间如下:

1、清明节放假时间为20xx年4月4日(星期六)至20xx年4月6日(星期一),共3天,20xx年4月7日正式开始上班,20xx年4月7日(周二)照常上班。

2、放假期间,有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX,以便统计

XX公司

20xx年4月7日

清明节放假的通知 篇2

单位、各部门:

根据《国务院办公厅关于**年部分节假日安排的通知》精神,结合我校实际,现将**年清明节放假有关事宜通知如下。

一、放假时间:4月5日至7日放假调休。其中,4月5日(星期六)放假,4月7日(星期一)补休。

二、各教学单位要对放假前后的教学工作做出详细安排,确保学校教学秩序稳定。

三、放假前,各单位、各部门必须对所属部位进行全方位的安全隐患排查,切实做好防火防盗等工作,防止意外事故发生;要对所属师生员工进行一次安全教育,提高师生员工的防范意识。保卫处要加强校园治安管理和保卫工作,确保校园稳定安全;学工部(学生处)、团委及各学院(部)要加强对留校学生的教育管理;资产与后勤管理处(后勤集团)要妥善安排好节日期间学生的伙食和各项生活服务工作。

四、各单位、各部门要教育引导广大师生员工崇尚科学、破除迷信、革除陋习、文明祭祀。

五、有公车的单位、部门要严格按照《关于实行节假日封存公务车辆有关事项的通知》(西科党办发〔**〕9号)要求,加强车辆管理,妥善安排值班备勤车辆,做好车辆安全防范工作。

六、各单位、各部门要高度重视值班工作,切实加强领导,明确责任,做到认识到位、责任到位、人员到位。各级值班人员要严格执行学校值班相关规定,坚守岗位,确保信息畅通,切实维护校园稳定安全。

学校临潼校区值班工作按照本学期带班、总值班安排表及各学院(部)值班安排表执行,值班地点设在临潼校区行政楼108室,值班电话:**。**日,学校在**室设值班室,值班工作分别由纪委(监察处)、组织部、宣传部承担,值班电话:--,值班时间为上午9:00~11:00、下午15:00~17:00。

各单位及相关部门要安排好放假期间的值班工作,并将值班人员名单、电话于**日前以书面形式报校长办公室(**室),或通过协同工作管理平台“西安科技大学上交材料流程”上报,联系人:**。

特此通知。

校长办公室

清明节放假的通知 篇3

根据北京政府20xx年清明节放假通知精神,结合驾校实际情况,放假安排如下:

放假时间:4月2日 —— 4月4日,4月5日全校正常上班,恢复训练。放假期间网上法培不受影响。请合理安排自己的练车及考试时间,如有问题可拨打69454512咨询。

xxx办公室

20xx年3月31日

清明节放假的通知 篇4

尊敬的家长:

您好!

根据国务办公厅关于清明节放假的文件精神,清明节假期时间安排如下:

4月5日-4月7日放假3天,4月8日(周日)回园补课,校车正常接送。。

为了使我们的孩子能够度过一个愉快、健康、幸福、平安的假期,我园对孩子们进行了各方面的安全教育,在此也真心的希望家长朋友积极配合我们做好以下工作:

1、加强孩子各方面的安全教育,提高孩子的自我保护能力,掌握必要的安全防范知识与技能,树立“安全第一”的观念。

2、培养孩子养成良好的生活卫生习惯,勤洗手、勤换衣、合理营养,均衡饮食。

3、高度重视交通及其它安全,旅游途中要遵守交通安全,不要让孩子单独外出,防止走失,防拐骗。不让孩子在公路上或大路上行骑自行车,游泳时必须有成人陪伴。

4、尽量不要带孩子到人口密集的公共场所去玩耍,尽量减少不必要的聚会活动,以防孩子感染传染病毒。

5、做好居室的'通风,给孩子创设清洁卫生的家庭环境,保持好孩子良好的作息时间,起居饮食有规律。严格控制孩子看电视时间。

6、做好家庭用电、用火、用煤气的教育,同时也要加强防雷击、防台风、防暴雨侵害等方面的安全教育。

祝愿大家度过一个健康、和谐、充实、愉快、富有意义的假期。

清明节放假的通知 篇5

xx团队的伙伴们:

又是一年春好绿,清明节即将来临,根据国务院20xx年清明节放假通知精神,结合我司实际情况,作出以下安排:

20xx年4月2日(周日)至20xx年4月4日(周二)休假,共3天,20xx年4月1日(周六)正常上班。

请公司各部门提前做好节前工作安排!

在休假期间注意人身安全!

难得的几天假期,不回家的小伙伴们,要不我们来一场说骑就骑的旅行?

XX公司人事行政部

xx年xx月xx日

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