【精华】中秋节放假的通知集合10篇

在日新月异的现代社会中，我们越来越需要通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么你有了解过通知吗？以下是小编精心整理的中秋节放假的通知10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

各位患者、医生、护士：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，我院自10月1日（周日）至10月8日（周日）节日期间，医院急诊加强，10月3日（周二）各门诊科室均将安排节日门诊（针灸推拿理疗科除外）。

节日期间，我院每天各科室都会安排一名主任医师进行值班，门诊为每天上午上班，下午休息。

预 祝：大家国庆节快乐！

XX医院

20xx年9月25日

各部门：

值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间为9月x日至9月x日，共x天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年××月××日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

公司值班电话：××××××××

××有限公司

20xx年9月××日

中秋将近，经公司决定，现将20xx年中秋节放假、调休时间安排如下：

9月15日至17日放假3天公休，是9月18日（周日）上班。

现提前预祝大家中秋节快乐！

xxxxxxxxx公司

20xx年xx月xx日

尊敬的家长：

根据国务院办公厅有关通知精神，今年中秋节放假公休时间为10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。9月9日(周二)正常上学，晚托，寄宿班照常进行。请家长们根据实际情况，合理好学生的作息，并注意饮食健康。

xxx

20xx年**月**日

根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。

一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）

第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”

根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；

9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。

以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的'，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。

加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。

中秋国庆都加班，能赚多少钱？

因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。

先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。

这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。

不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。

劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

根据国务院办公厅通知精神，20xx年中秋节放假安排如下：中秋节(9月15日)放假，与周末连休，即20xx年9月15日至9月17日放假休息，共3天。

节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

常州市人民政府办公室

20xx年x月x日

范文二：

20xx年中秋节即将来临，为更好激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司对员工的生活关怀及维护客户关系，增强业主的认同感，特申请购买中秋月饼86盒[详见附件1、2]，给在职员工发放中秋节福利及赠送客户。

一、发放对象：

1、截止到20xx年9月14日，在职的所有公司员工；

2、各部门、项目部上报的客户。

二、发放标准：

每人一盒成都春天美居酒店“花好月圆”月饼，共82盒，单价：88元/盒，合计金额：7,568.00元（柒仟伍佰陆拾捌元整）。 附件：

1、20xx年中秋节发放福利人员名单；

2、客户清单。

妥否，请领导批示。

申请部门：综合发展部

申请日期：二0xx年八月三十日

各部门：

值中秋节来临之际，根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》”的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间定为9月27日—28日，共2天。

二、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

20xx中秋节放假时光：9月27日——28日放假两天。

20xx中秋节放假安排：20xx年9月27日(周六)、28日(中秋节，周日)放假两天;29日(周一)开始上班。

中秋佳节，祝愿全体员工合家团圆，节日快乐!

*******公司

20xx年9月*日

中秋来临，为了感谢全体员工，本公司将于9月25日向员工发放中秋福利-祝福通中秋卡。届时大家可以自由哈根达斯月饼或者其他礼品，拨打客服电话领取或者网上领取，免费送货上门，有效期至本年度年底。

根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年中秋节放假安排通知如下：

20xx年9月27日(周六)、27日(中秋节，周日)放假两天;28日(周一)开始上班。

祝大家中秋节快乐，阖家幸福!

祝福通行政部

20xx年9月xx日