精选中秋节放假的通知模板锦集六篇
随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么你有了解过通知吗？以下是小编为大家收集的中秋节放假的通知6篇，希望能够帮助到大家。
中秋节放假的通知 篇1
各营业部、职能部门：
根据国务院办公厅关于20xx年中秋节假日安排，我公司中秋节放假时间为9月26、27日，9月28日正常上班。请各营业部、职能部门做好假前安全检查工作，确保公司财产安全。特此通知。
xxxx有限公司
二○xx年九月x日
中秋节放假的通知 篇2
尊敬的各位家长：
秋风送爽，金桂飘香。在繁忙的工作中，我们即将迎来中秋佳节，借此机会，xx幼儿园的全体师生祝各位家长朋友节日愉快！阖家欢乐！
根据国务院办公厅通知，今年中秋节安排如下：
中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上课。
家长朋友们，中秋节将至，我们再次祝您及您的家人身体健康！万事如意！
中秋节放假的通知 篇3
为使中秋节期间医院各项诊疗业务正常运行，确保群众和医院职工度过一个安全、祥和的节日，医院中秋节期间放假安排如下：
（一）10月1日、2日、3日、4日全天放假；10月5日起正常上班。
（二）国庆节期间，10月1日—4日门诊有值班人员上班，急诊科及住院科室开展24小时诊疗服务。
预祝大家国庆愉快、阖家欢乐、万事如意、幸福安康！
XX医院
20xx年9月25日
中秋节放假的通知 篇4
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。
一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）
第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”
根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；
9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。
以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。
加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。
中秋国庆都加班，能赚多少钱？
因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。
先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。
这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。
不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的'。这就等于10天都加班是不行的。
劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
中秋节放假的通知 篇5
公司各部门及全体员工：
值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间为xx月xx日，共x天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年××月××日下午xx以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司值班电话：xx
xx有限公司
20xx年x月x日
中秋节放假的通知 篇6
您好!
中秋佳节月儿圆，圆出全家聚一堂;桂花散香飘祥瑞，嫦娥送福美万年;愿你福圆满家园;花好月圆人团圆;事业顺利步步高，阖家幸福永平安。
在20xx年中秋即将来临之际, **市**集团全体同仁深深感谢您长期以来对我公司的关心和支持!在您的支持和信赖下，我们才得以不断进步!在此恭祝您中秋快乐，万事如意，幸福安康!
根据国务院办公厅的相关休假规定，现公司综合实际情况定于9月15日至9月17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
在此期间我公司将暂停处理相关服务和工作。为确保不耽误贵司的正常运作，请贵司提前做好所需库存计划安排，以便我公司能尽早安排生产、送货，服务好贵司。以给您造成的不便敬请谅解!(如有急事请联系*生：***********)
接下来的日子里,我们将以最优质的服务为您提供更全面的合作.再次感谢您对本公司一直以来的关注与支持!
**集团——用最好的质量换取您的信任!
**集团敬上!
20xx年x月x日
