房地产营销经理面试题

销售经理不是是负责管理销售部全部大小事项，培训考核员工，及时指出问题改进问题。下面文档介绍了房地产销售经理面试的试题大全等内容。以下这篇是关于房地产销售经理面试的文章分享，感兴趣的`朋友一起来看看这篇由聘才网为您提供的文章。

房地产销售经理面试：

1、你认为一个优秀的销售经理应具备哪些能力?

答：

1、团队建设

(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;

(2)通过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;

(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;

(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力;

(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;

(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、 奖惩及调配。

2、业务管理

(1)参与前期项目策划思路的确定;

(2)根据公司整体经营目标，参与制定销售计划;

(3)根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)，并负责具体销售方案实施;

(4)做好对销售节奏及进程的控制工作;

(5)销售现场日常管理工作;

3、考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定;

4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施;

5、根据公司阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对策决策;