【热门】实习求职信三篇

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在日常学习、工作抑或是生活中,许多人都写过书信吧,书信是向亲人、朋友、同志问候、谈话、联系事宜的一种应用文书。那么,怎么去写信呢?以下是小编精心整理的实习求职信3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【热门】实习求职信三篇

实习求职信 篇1

先生/女士:

您好!

我在应届生求职网上看到贵公司的招聘信息,我对Android系统研发实习生职位非常有兴趣,特来应聘。

对照公司及职位的要求,我的情况简述如下:

1、北京理工大学电子工程系研究生在读,研二,已获导师许可,每周可到职3天,能够保障连续6个月的实习期,即时即可开始到职实习;

2、对于图像识别、分析做过专门的课题,熟悉;

3、熟悉Java,熟悉Android操作系统;

4、英语听说读写流畅

5、愿意通过学习、沟通、合作来完成工作任务。

另外,我非常喜欢Android操作系统,认为其是未来移动设备操作系统的统治者,非常愿意从事基于Android系统的开发和测试工作。

综上,我认为自己能够做好,也非常喜欢这份实习工作。希望得到面试机会,谢谢!

更多我的信息,详见附件简历

祝工作愉快!

实习求职信 篇2

敬的领导:

您们好!首先,感谢您在百忙之中抽空阅读我的求职信。

心有多宽,舞台就有多大,宽广的舞台也需要博大胸襟的人。这次海外实习的机会为我们提供了一个更为广阔的展示自己才华的'舞台,在芸芸学子中,最终能胜出的必定具有过硬的专业技能、宽广的胸怀。只有这样,才能更好的适应海外实习的需要,才能更好的达到这次计划的目的,最终圆满完成此次有意义的活动。

十六载校园生活,打开了我的胸襟,开阔了我的视野,从小学到研究生一路走来,培养了我的阅读、分析、总结以及逻辑能力,在让我掌握了人力资源管理、企业管理及计算机应用等方面的专业知识的同时,还让我在遇到问题和困难时能够习惯性的问自己:这个问题或困难为什么会出现或存在?引起它出现或存在的根源是什么?用什么样的方法才能从根源上解决它?对于读书和学习我个人认为就是方法的学习,会计最终是结算的方法,程序设计最终是编程的方法,人力资源管理最终是如何选人、育人、用人、留人的方法,等等。因此对于学习人力资源的我,非常重视理论同实际的结合,只有把理论这种别人总结出来的间接经验同现实生活和工作结合起来才能使自己最终掌握,让自己的学习最终内化为素质外显为能力。

十六载校园生活,为我提供了人际交往的平台和锻炼能力的场所,初中、高中、大学均担任过班长,深得同学、老师的认可。通过当班长的锻炼,让我认识到每个人都有自己的思想,我要容许他人的见解并虚心向人学习,不断充实、提高、超越自己;通过当班长的锻炼,还让我养成了老老实实做人、踏踏实实做事、少说话、多做事的好习惯;通过当班长的锻炼,让我遇事能换个角度站在他人的立场去思考,并形成了出现问题先从自身找原因的好习惯。

实习求职信 篇3

先生/女士您好,

我在应届生求职网上看到贵公司的招聘信息,我对Android系统研发实习生职位非常有兴趣,特来应聘。对照公司及职位的要求,我的情况简述如下:

1、北京理工大学电子工程系研究生在读,研二,已获导师许可,每周可到职3天,能够保障连续6个月的实习期,即时即可开始到职实习;

2、对于图像识别、分析做过专门的课题,熟悉;

3、熟悉Java,熟悉Android操作系统;

4、英语听说读写流畅

5、愿意通过学习、沟通、合作来完成工作任务。

另外,我非常喜欢Android操作系统,认为其是未来移动设备操作系统的统治者,非常愿意从事基于Android系统的开发和测试工作。

综上,我认为自己能够做好,也非常喜欢这份实习工作。希望得到面试机会,谢谢!

更多我的信息,详见附件简历。

祝工作愉快!

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