各位请注意普华永道(PwC)二面面经

折腾了三个多小时，真是ft。

一上来是先跟对方聊十分钟，然后为对方进行英文介绍，二分中左右。

然后是辩论。10个人一组面试经验，每两个人讨论一个辩题。一组一组来，先是三分钟陈述，中文;然后是和对手的辩论;最后是group

discussion。

我们的辩题几乎和环境有关。

辩论之后是一个game，10个人分两组，我们做的是一个case study，关于可口可乐的一个如何通过足球来建立communication途径的一个案例，40分钟之后，给出一个solution。10分钟 present，我们组是中文，我看旁边一个组用的是英文。可能跟manager的类型有关。旁边那个组的manager是安达信来得，我们这个组的 manager是土生土长的中国pwc的人，so...

面试技巧结束之后，那个manager会跟你说你今天的表现情况。各位请注意，他是这么问我的：

Q1：你觉得你今天表现好的跟表现差的在哪?

A1：先说不好的，在introduction那块做的不好，交流不够。好的'是debate那块，自己第一次做，能举出论据，让大家相信我，挺 好的。case study这块也不错，因为做过。我觉得case study要有一条清晰的主线，做起来，balabala。。。

Q2：对，你刚才做introduction是不是太紧张了，让我感觉你的英语有点问题

A2：是有点紧张，但是我觉得我得英语是不错的，在第一论的时候我英语的表现挺不错的。

Q3：是啊，我看第一论的manager给你的口语评的还是蛮高的。总的来说，我对你的表现还是比较满意的。如果这一轮你过了的话，下一论面partner的时候你要小心面试自我介绍怎么说，因为都是全英文。还是心里素质很重要。。。。。希望咱们能成为同事

A3：谢谢。。。。

这基本上就是我面试的内容。然后我又听见另外一个同学反馈，那个manager和她聊天的时候还说，我一开始好紧张，后来就表现的好多了。

我也不知道他会不会给我三面的机会，总而言之就是这么多，就当给同学们共享。至于manager跟我说这些话的意思在什么，就到时候见分晓了。