离职的故事

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很想把这事说一说，不知道什么题目才比较好，就直接命中主题吧。
艰难的抉择。领导的谈话还是要面对。
我的情商比较低，组织语言并不是那么巧妙，或许说容易被别人说服。还是说领导的说服力很强。
我们的谈话在比较融洽的.气氛中进行。或许领导想不出我是什么理由要离职。我说了身体不行，他有点吃惊。但这是事实。确切的说精神层面上的压力太大是一个很大的原因。我也不愿过多的去说别的部门的不是。但是“工作没有成就感”的确是现状。从来没有被人鼓舞鼓励过，或自我认可，一直处于被批评的状态，及其难过。我突然觉得这个才是我工作中最致命的问题，以及要离职的真正原因。
领导的话让我很感动。无论真假，他对我有所认可。我突然很惭愧，为什么自己要在别人伤口上撒盐。你可以走，但你为什么在青黄不接的时候走。我感动的不完全是领导说到我生小孩的问题。更大程度上还是对这个公司负责的事上，我非常愧疚。