十级工伤鉴定标准2016

根据《劳动法》《工伤保险条例》《安徽省实施<工伤保险条例>办法》等相关法律法规，结合《合肥市2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》等政策文件整理而成。由于工伤待遇纠纷涉及工伤认定、劳动能力鉴定、劳动争议仲裁、诉讼、执行等复杂的法律程序，个案的'复杂性远远不是一篇文章所能囊括的。因此，本文仅供用人单位、劳动者在工伤待遇纠纷的仲裁、诉讼、调解中参考。用人单位或劳动者如遇到工伤待遇纠纷建议聘请专业律师代为处理。

十级工伤鉴定标准2016

一、医疗费用

计算方法：根据医院发票计算。

二、一次性伤残补助金：

计算方法：本人工资×7个月

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

三、一次性工伤医疗补助金：

计算方法：5006.8元×4个月

法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条

四、一次性伤残就业补助金：

计算方法：5006.8元×5个月(单位支付)

法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条

五、停工留薪期工资：

计算方法：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间

法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条

六、住院护理费：

计算方法：5006.8元×80%×住院月数(单位支付)

法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条

七、住院伙食补助：

计算方法：20元×住院天数

法律依据：合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。

八、劳动能力伤残鉴定费：

计算方法：凭发票计算。

九、交通费：

计算方法：在统筹地区以内就医的一般不支持交通费;在统筹地区以外就医的凭发票计算。