如何通过合法途径取得辞职许可的方法？

处于职场中的上班族们，由于某种原因想要离开公司时，需要通过一系列的手续来完成劳动合同的解除，档案的提存以及人事的变动等。有时甚至会遇到上交辞职报告之持久无法得到批复的问题，下面笔者将和大家一起探讨如何通过合法途径取得辞职许可的方法。

方法/步骤

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书写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条 　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

2

通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手机解决。在接着你的诉状后，相关司法部门会出面帮你解决这类事件。

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通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动，故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。

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如果遇到的问题比较复杂，强烈建议咨询当地司法行政机关，尤其是咨询所在乡镇级司法所。

注意事项

更详细的解决办法请咨询法律人士，如律师等专业法律服务者。