个人述职报告【精品12篇】
在日常生活和工作中，报告有着举足轻重的地位，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。在写之前，可以先参考范文，下面是小编帮大家整理的个人述职报告，希望能够帮助到大家。
个人述职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！我叫xxx，现系科护士，在任职的这x年里，在院领导、科室主任和护士长的正确领导下，本着“以患者为中心”的护理服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，积极主动地学习护士专业知识，能够完成护理部、护士长交办的各项工作任务。自觉遵守医院各项规章制度，x年来无事假、病假。作为新时代的护士，我努力顺应时代要求，与时俱进，积极参加医院组织的业务培训及相关知识的学习，不断提高自己业务水平，为更好地服务患者打下坚实的基础。现将x年期间的任职情况从思想政治、履职尽责、缺点不足、未来打算等四个方面向各位领导汇报如下：
一、思想政治方面
思想是行动的先导，也是工作质量的保证，只有扎实的思想作为基础，才能做好护理工作，保证工作的'质量。我积极参加主题教育各项活动，认真查找自己存在的不足与问题，剖析思想根源，明确努力方向，开展批评与自我批评，杜绝了庸俗之风、奢侈之风、虚假之风、浮躁之风的存在，进一步树立了正确的人生观和价值观，使自己能够以更加饱满的热情做好每一项工作，在本职岗位上建功立业。
二、履职尽责方面
只有爱岗才能敬业，只有爱一行才能专一行，我热爱护理工作，强烈的事业心和责任感，使我积极主动的学习护理专业知识，端正工作态度，在实际工作中，能严格遵守医院各项规章制度，严格要求自己，遵守护士职业道德，树立全心全意为伤病员服务的思想，文明用语，杜绝态度生、硬、差，以优质护理服务标准来要求自己，精心护理每一位患者，使患者在住院期间最大限度的解除痛苦，及时解决生活所需，为患者提供更人性化的服务。
三、缺点不足
在肯定成绩的同时，我认真查找自身存在的不足，主要有以下几点：
1、在学习上，感觉要学的东西太多，时有浮躁情绪，加之工作事务繁忙，真正静下心学习情况比较少。
2、虽然善于总结些小经验，写些小文章，但真正高质量的文章还很少，专业性的论文写作功底还不够扎实。
3、虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是工作的主动性和预见性方面还有待加强。
四、未来打算
针对以上存在的不足，在以后的工作主要从以下几个方面努力：
1、一如既往的抓好政治理论学习，始终保持政治上纯洁性、坚定性。
2、注重加强专业技术理论学习与写作能力的提高，切实写出有较高质量的文章。
3、进一步增强主人翁思想，把医院当家来建，把患者当亲人来待，把信誉当生命来看，掌握工作的规律与方法，努力提高工作中预见性。
x年非现役护士任职的护理工作经历，使我有些工作经验与小小的成就，但距离领导的标准还有差距，我相信通过自身的努力会缩小差距，达到标准。在今后工作中，我将加倍努力，在院领导和科室主任、护士长的带领下争取干出更大、更优秀的成绩，积极为护理事业做出自己应有的贡献。
以上是我x年期间的任职总结，古人云“以人为镜，可以明得失”，通过总结，我深感自己和各位其他同事的差距，这也更加激励了我今后要迎难而上，加倍努力，争取更大进步。不足之处，请各位领导批评指正。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
个人述职报告 篇2
本人自参加在工作中以来，认真学习政治方法论，不断加强业务知识学习，使自己工作能力、业务水平不断提高。现将业务工作报告如下：
一、重视理论与实践相结合，不断拓宽业务理论水平。
本人是1988年从技校钻井专业毕业后参加工作的，首先从钻井工作的各个流程着手，领会操作要领，注重理论与实践相结合，很快熟悉了钻井工程这个综合性工作的规律和特点，后才由于工作的需要，调入企业管理科组织工作，由于本人认真学习外贸企业管理自白理论，很快正式成为独当一面的骨干，先后负责企业经营管理、节能管理、成本核算、标准化管理等工作，按期按期完成了领导交派的工作任务。
20xx年在吐哈油田会战时，还荣幸的获得了吐哈指挥部经营系统先进个人。在工作中本人注重事件调查调查研究，基本完成了后勤各单位经营调查分析，在工作方案不同时期和区块研究制定起草了年度承包责任制实施办法，在生产经营中其到了较好的激励作用。20xx年回陕后，从企业管理科农发行调入处工会工作，先后负责工会宣教、综合、劳动竞赛、生活保障等项工作，注重工运理论学习，这期间撰写了历届处职代会工会工作报告、先进材料等，其中有近40万字发表在《长庆工会通讯》《甘肃工人报》《陕西工人报》《长庆石油报》等，期间协助主席、副主席完成了不同时期的重点圆满完成工作，本人也荣获20xx年后陕西省优秀工会工作者，钻一处工会也荣获长庆三星级模范工会。20xx年至XX年期间，完成了陕西教育学院的大专课程，获得大专学历。XX年12月钻井总公司整合后，本人先后统整完成了总公司工会筹备整合和重组建制工作，从细节着手，翻阅了大量的工会工作标准和条例，使工会服务部工作从一开始起步就起步新、标准高，XX—XX年完成了总公司职代会等工会工作报告的起草，积极参与参与组织了第一届历次职工代表大会。理顺工商界工会办公室各项工作程序。使办公室业务工作步入正规化、制度化，指导基层工作思路正常财政管理开展，起到了传帮带积极作用。
二、做好生活风险保障工作，夯实基础工作
总公司整合后的前三年，工会工作人员少，大量的时间用来工会各项工作的程序理顺，在不同时期对各项工作提出实施办法，甚至起到较好的.工作效果，工会办公室工作也跟上了总公司大发展的科研工作步伐，工会工作也跨入了全局前列前列。近两年来的主要教育工作：
1．做好帮困扶贫送外疗休养教育工作。按照领导的要求在充分调查实地调查的基础上，建立了36户特困职工档案和276户困难职工动态档案和领导干部联系对口复员军人帮扶特困户，落实“第一责任人”，各单位开展了“交友帮扶”活动，对因家庭困难而上不起大中专的92名学生开展了救助，对27名工亡的特困职工子女入学也给予了帮扶。元旦春节期间，对困难户、军属、节日期间在岗人员共计1113人进行了慰问。元旦国庆期间慰问特困职工家庭36户，特困学生56人次。慰问新疆项目部的壳牌职工和五个工程项目部及全体项目部的部分职工共计257人。
按照局工会组织的要求，派送基层职工、先进模范人物，特别是从事有毒有害岗位人员按计划参加局疗休养。总公司工会先后选送185名职工去临潼、乳山、无锡、桂林等地去疗卧床，并选派5个项目部25个钻井队及基层单位在生产组织工作中做出突出贡献所作的154名生产骨干到昆明、海南等地疗休养，10名局级劳模赴京观礼，2名省部级劳模出国考察，激发了职工的工作热情。
2．做好送温暖工作。组织开展了“进百家门、知千家情、暖万人心”的送温暖活动，把组织的关怀带到职工家庭，为困难职工献爱心。慰问特困职工小家庭，慰问困难职工家庭186户，慰问局级以上先进个人88人，慰问军属、伤残退伍困难军人、老八路86人，慰问离退休职工4000余人。总厂领导还深入到因工伤亡的职工住所遗属家中，送去慰劳和救助金；对家在农村、生活无依无靠的铁路职工遗属也按规定发放了生活补助金，温暖了职工及亲人，把领导的关怀送到职工的上面心坎上。总公司工会确实倡导发扬“一方有难、八方支援”的优良传统，发动为困难职工义演捐款活动，共捐款近23万元。
3．加大劳动争议调解、群众来信来访科研工作工作处理力度。本人认真学习《劳动法》、《工会法》和《工伤保险条例》以及地方暂行条例人民政府的生活保障解释条例，进一步增强自己对劳动争议、后事处理、调解工作能力，积极参与对职工工伤认定和劳动争议的调解工作，多年来，本人参与处理了20余起大小工伤、病故职工后事，件件都做到尽心尽力。同时，按照“预防为主、防调结合”的原则，化解了矛盾。两年来，本人接待职工来访、来电60余人（次），来信10余封，接待电话上访150余次，做到了事事有落实，封封来信来电有回音，向领导及时汇报，维护了总公司的可持续性大局。
多年来，自己在本职工作中也取得了一些小的成绩，这都是领导和同事们帮助的结果，借这个机会，向各位领导表示诚挚的感谢！当然自己也存在好多缺点，在以后的工作中要不断学习和改造，使自己不断发展战略适宜总公司发展。
个人述职报告 篇3
20xx年以来，在副总裁集团公司的正确党政及徐总经理的大力支持和指导下，行政部认真落实管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将我在20xx年的工作情况汇报如下：
一、加强基础管理，创造良好工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是庶务重要工作信息内容内容之一。两个月来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，深化与加强其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的精确及时，并对领导批示的行文做到了及时处理，不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。组织了员工健康体检等，行政部在接待、人事管理、优化办公环境、保证办公社会治安等方面做到了尽职尽责，为公司确立了良好形象，起到了带头作用。
二、加强服务，树立良好风气
行政部工作在服务工作方面做到了以下两点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。不仅是行政部分管的食堂、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情。
2、在创新与优良作风工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应英国公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部提供服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，提高理论水平
行政“充电”，做到不断补充各方面的知识和深入钻研行政部业务知识。我努力加强自身学习，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，为加强行政监督和管理夯实理论基础。
四、认真履行职责
1、大力推进员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察教育工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，条例做了一些切实可行的要求和规定，营造了良好的办公环境和氛围秩序。
2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。通过新进员工的培训，初步制定了“全员培训计划”并准备把培训工作的整体规划纳入处室部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3、人力资源管理工作：根据各部门和总经理的人员需求，在确保人员编制完全在标准编制内的前提下，协助部门基本完成人员招聘工作。完成扎格列母公司人事档案信息的建立完善、人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资表单的造表及模板上报工作。
五、存在的不足
两个月来，在总经理的重视和指导下，得到了各部门的.牵线下，行政部取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我主观上都希望能完成得每步最好，但由于能力有限，不能把每件每张事儿都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓得制度落实不够，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的制度落实不力现象。这些都中所需我在今后的工作中切实加以解决。
六、行政部20xx年工作纲要
20xx年即将到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心展览馆教育工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索警防工作新理念新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展加速作出更大的贡献！
下面根据本年度危急情况工作情况与存在不足，结合公司目前公司发展状况相配合和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20xx年度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募降血压与绩效考核提供科学依据；
3、作好社员日常工作组织工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；
4、充分考虑员工福利，做好员工鞭策工作，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
5、在工作计划中，每月都突出—个“重点”工作。做到工作有重点有创新，农林部改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
个人述职报告 篇4
大家好
我是，我的工作职责是销售内勤，下半年的工作主要是销售内勤，下面我就半年来的工作向各位领导做一下汇报，不足之处，请各位领导批评指正。
一、 下半年的职责履行情况
1、 合同的落实
针对合同，详细落实技术参数，保证以翻一番的速度下发订单，以便能保证在合同这一环节不生产周期。跟踪生产过程，及时与销售沟通。
2、出库、合同统计
及时统计出库、合同，随时掌握出库的已经完成情况，合同履行情况，以便使领导能够更好的决策。
3、做好一系列销售服务工作
根据业务实际能够做好业务员可的支持工作，包括整理资质、出库、发票、借款已登记登记及报销单处理工作。
4、各种售后服务报表的整理归档
注重及时收集客户状况的势态各种表单(售后反库信息、验收报告、顾客满意度调查表及下即顾客评估表)，并注重采取各种方式了解服务具体过程。
5、 做好产品退换货的跟踪落实
退款的产品根据实际情况，制作产品客诉处理单，对退换货产品的数量、日期、客诉原因和发回日期都做了详细记录。
6、 做好内勤的交接工作
根据自身工作积累学习经验及与老头子内勤的学习，逐步对内勤的工作有了新的理解，在交接的时候把平时的积累写下来，同时对工作要达到的程度有实现了目标和方向。但是今后还要继续团结协作、互相帮助，才能把销售服务工作做好。
二、认清不足，加以改进，提高工作效率
虽然取得了一些佳绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一、行业知识缺乏，对工作效率有一定干扰;有些工作还不够硬，贯彻的不是极其到位;文字水平还需要很大提高。在今后的工作中，首先业不但要自己努力学习相关行业知识。
第二、了解行业，了解市场，加强对本土市场发展脉络、走向的了解，提高整个市场的敏感度;更好的.协助销售人员工作。
第三、本着实事求是的市场导向，做到上情下达、下情上报;真正做足领导的助手。 第四、发挥服务职能，为各部门做好配合其他工作。
未来的日子里，我会严格按照“诚信、务实、创新、卓越”的精神要求自己，提高自己，为企业的发展尽自己的一份糊口之力。
各位领导，我的汇报完毕。
个人述职报告 篇5
今年以来，在直属队党委的正确领导以及机关业务科的具体帮助下，村两委我和营部党委班子其它成员一起，带领全营认真完成了新年度工作筹划、新兵训练、专业训练展开和日常安全管控等工作，上半年部队个人述职报告。三十多个在这半年的一百多个日日夜夜里，在广大官兵的支持帮助下，全营以军事训练为中心的各项工作，能按年初营党委提出的总体目标，得到健康稳步发展，提前完成了上级赋予我们的各项任务，全营内外关系顺畅，完成任务出色，部队安全稳定。回顾这两年来的工作，虽然工作上取得了一定的成绩，但也有不尽人如意之处，下面我就将半年来的履职司责情况向同志们作一汇报，敬请大家批评和监督。
一、所做踏实的主要用途工作和好的方面
（一）、认真抓好了以贯彻落实训练大纲为主线的军事训练工作，全营的`整体训练水平有所提高。月份我师将参加军事训练总部军事训练一级师达标考评，训练任务要求高，任务重，虽然去年营对新大纲规定的一些新增课目做为供作了一些摸索，但全营的训练基础仍并非十分扎实，作为营主管训练的负责人，身感责任的重大，因此，在上半年，自已始终能将军事训练摆在各项的首位，不断强化中心意识，扎实打牢官兵的训练理论指导。一是认真学习研究大纲和年度训练任务，科学制定年度训练计划案。在去年系统学习训练大纲的基础上，为了更快第三届地落实好年度训练，从年初老兵一退伍，自己就抽时间对大纲的及年初业务科下发内容年度训练任务进行认真地学习研究，进一步吃透其精神实质，加深对训练任务的理解，在此基础上根据体能训练年度军事训练安排和大纲的要求，在对前在几年营训练情况进行认真分析的受训基础上，组织三个连队部分干部对大纲内容进行研究，科学筹划崭新年度训练计划，做到科学合理，操作性强，确保部队一开训就步入了按纲施训的正确轨道。二是严格按纲全体人员，狠抓训练规范。开训以后，能严格按计划抓好训练落实，杜绝了偏训、漏训，到目前为止，三个连队均能严格按计划开打训练，集训质量也有很大的提高。三是重视抓好警察、士官训练。为了认真领会大纲督促要求，进一步提高警官、士官的组训能力和整体素质，今年以来，营十分重视骑兵师抓好警官士官训练，通过压担子、教方法、集训观摩等形式，相互取长补短，警官训练自觉性非常高，较好地坚持了体能集中训练，理论学习制度，现在自觉学习钻研军事理论业务和知识的良好风气正在警官队伍中逐步形成；同时根据营士官队伍人数多，但又相对缺乏培训机会的情况，为了文化素质提高广大士官的组训能力和综合素质，营从四月开始至六月中旬，组织了一期为期两个年初的士官素质培训，由部分教学能力强，素质过硬的连以上干部担任教学任务，通过努力学习基础知识，组训领兵基本方法，组织教学法观摩等形式，使广大较为系统地掌握了管理和组训的基本方法，为平时工作组织训练打下了较好的基础。四是加强对训练的指导。专业训练展开后，为了扎实落实全部特训内容，顺利完成年度战斗部队，自已不仅能按计划掌握全营的训练进度，同时也经常和几位连长一起就训练中的一些问题成功进行进行讨论讨论和研究。虽然上半年部队的其它一些组织工作较多，或多或少阻碍影响了自己抓训练的部分精力，但还是能经常深入训练场检查训练情况，不仅只是给部属压任务，部署训练，和能利用自己以前在院校及连队任职期间学习还积累的一些技术手段、经验，逐步解决和广大官兵一起解决训练中的一些具体问题，使部队训练进入了良性发展的轨道，集训水平有明显提高。
（二）、狠抓了经常性管理工作落实，营队规范化程度有所提高。
一是坚持抓好一日社交生活制度的落实。按条令要求，规范了从起床到熄灯的日常制度落实，按职责要求，监督检查连队按条令办事，重点纠正了和午休时间中午晚上熄灯后少数人员加班搞训练的问题，一日生活制度获得了较好的落实，生活社会治安逐渐走向正规。二是重视抓好作风培养和人员管控。从人员警容、礼节礼貌、请销假等小事抓起，规范官兵言行，培养良好作风，尤其是在防治非典期间，能严格人员控制，认真落实上级的各项规定要求，自己也能模范带头，从四月二十日到现在，未去过一趟丁山、宜兴，全营官兵纪律观念强，着重都能认真自觉执行规定指示，到目前为止，未发生一起违反纪律的现象。三是以规范各类值班值勤规章为突破口，强化各级技术人员的职责意识。今年以来，为了进一步加强营队的正规化建设，从年初一开始，就认真抓了营连值班员、连值日员、厨房值班员、等各级值班值勤人员履职司责情况，同时借助四月份师召开的正规化管理现场会，营又对大门哨兵、夜间哨兵进行了进一步早晨规范，通过营连教育要求，现在列车长各级值班员都能认真履行职责，做到职责清楚，按时交接，大门哨兵和夜哨，姿态端正、警惕性高，并以此为突破口，重点抓好了战备、生活、工作、训练等秩序的正规。四是薄弱抓好了以解决“五个重点问题”为主要内容的安全管理。针对专业训练调集爆炸品、易燃有毒品、车辆火控系统多的特点，从严格制度入手，下大力抓好安全防事故工作，连队的实爆、实喷等危险性大的的课目，能够亲自到场，增加了安全管理的处罚力度，一季度，结合师五个着力点重点结构性问题的检查，对可能影响诺泽鲁瓦县安全稳定的事故隐患进行了认真排查疏理，有重点的进行了综合综合治理，车辆管理能严格派车手续，杜绝了派私车、人情车。针对兄弟单位在日常堂兄弟管理中存在的问题，能做到举一反三，认真分析营队建设形势，时时刻刻保持清醒头脑，现在营队各项工作秩序正规，制度落实，内外关系融洽，无恶劣差劣不良倾向和违纪现象，保证了部队的安全可靠稳定。
个人述职报告 篇6
按照站委会的北莫伯，20xx年4月1日前，我在收费二班担任副班长，20xx年4月1日至今，我在收费四班担任副班长，主要职责是协助班长做好收费班的日常管理和思想政治工作，带领全班多收费、收好费，努力完成全年征收计划。现就08年我担任副班长职务的学习工作情况报告如下：
一、加强学习不断不断提高自身素质。
担任副班长职衔以来，为了使自己的理论水平和业务能力能够适应新形势的需要，我通过站上组织的学习庆典活动，坚持集体学习和自学相结合，做学习笔记万余字，写出心得体会十余篇，取得了良好的学习效果。在20xx年5同月站上组织的'理论考核中，我取得了全站第一名的好成绩。20xx年9月，市局通管处举办“岗位大练兵”活动，我代表路口张官营收费站取得优良成绩，并被通在管处选拔参加技能培训，为我火车站赢得了荣誉。
二、工作中的表现。
1.在收费工作中，我协助班长，严格遵守“应征不漏，应免不征”的工作原则，争取多收费、收好费，最终基本完成全年征收任务的93%，居全站第二名，在12个月的考核中，屡次摘得第一名的好成绩。
2.在思想政治工作中，我协助班长，和全班人员打成一片，致力于提高收费班的凝聚力和向心力，打造一流收费队伍。尤其是11月份，班长陪护假期间，我责无旁贷肩负地担当起代理班长的重任，兢兢业业，恪尽职守，在一定程度上做到了班长在与不在一个样。恰恰有了这些基础，我班在“好路杯”初检和检查两次大型活动中，才能够团结一致，齐心协力，领导成员较为出色地完成站领导交给我们的任务。同时，在五周年站庆活动中会，我班相关人员积极报名参加，并在羽毛球和扑克牌两个项目中取得了好的名次。
3.在安全工作中，我协助班长，防微杜渐，协调分工，避免出现至少一人在岗无空档，及时妥善化解征缴矛盾，坚决避免出现重大安全事故的发生。
4在廉洁自律方面，我严格遵守站的规章制度，协助班长和稽查队，作好监督和人格监督，坚决杜绝票款方面违纪行为的发生。
三、存在问题和打算。
尽管经过一些努力，我的业务水平比以往提高了不少，但管理工作中的不足还是有的。比如夜班打瞌睡，我本人做得欠缺好，没有起到很好的表率作用，对别人打瞌睡，又碍于情面，监督力度也不够，致使这方面的违纪这方面还有酿成。另外，对于闯岗车，难缠车的治理凶恶办法还不够多，力度也不够大。在20xx的工作中，我决心紧抓站领导工作思路的工作思路，协助班长，配合稽查队，以收费管理工作为重点，克服以上不足，力争把全年组织工作工作提前完成得更好。
回顾一年的工作历程，有成绩也有不足，但我深深的知道，每一项成绩的取得都是上级领导支持的结果，是同志们配合协助的结果。
在站各级党委和同志们的理解和支持下，我将更加努力地学习业务知识各项基本知识，认真作好本职工作，用自己的忠诚和汗水，为张官营收费站的发展作出贡献!
个人述职报告 篇7
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
承蒙领导信任，我任职运城管理公司行政总厨已近6年。作为后厨的总管理者，我深感责任重大，在火锅行业的竞争中，我们的出品要尽力做到让顾客满意。我始终严格管理厨房员工，以保证各项工作落实到位。在确保菜品和肉品优质保量的基础上不断更新，使火锅作出应有的特色，同时不断集思广益制定较好的出品经营计划，为店铺创造出更好的效益。现将这一年的工作情况汇报如下：
1、每天要求各店厨师长早9:00上班点名，检查全体员工的着装是否干净整洁，讲述当天前厅反馈的意见，及时纠正问题。餐前厨师长检查小料（包括海鲜汁、沙茶酱、泰椒等）是否新鲜，并在传菜部记录本签字。
2、菜品更新及创新。今年在菜品和肉品、盘边装饰上进行创新，糖艺增添菜品新鲜感。每月15号和30号到市场进行两次调研，了解市场的原料和蔬菜价格，进行汇总，以文字形式上交财务分析。
3、安全在食品卫生方面，始终坚持先进先出的原则，严格把握食品卫生关，对每天采购回的`物品进行验收检查，并登记进货时间、出厂日期，建立原材料的台帐；对刀具、餐具、案板等按照规定时间消毒；厨房各保险柜及冰柜管理责任落实到人，专人负责；肉类分类摆放，保证每周一至少彻底清洗一次；每月30号定期对厨房燃气接头、阀门做详细检查，防止泄露，每天安排值班人在下班后关闭电源、气源、水源，并填好所检查地点、时间、部门后方能离开。
4、在20xx年10月份成立配送中心，对原材料和蔬菜统一采购，统一配送，在每月10号、20号、30号对厨房每道菜的出成率进行计算，对较低的菜品进行分析，找出原因。每月月底对厨房餐具进行检查，对有破损的餐具进行记录，统一修补。对厨房的水源要节约，洗地板全部用制冰机流出的水，这样一来我们每个月可以节省几十吨纯净水；在节能方面加强教育，将提倡节约、开源节流的观念深入员工心中，增强员工的节约意识，杜绝长流水、长明灯的现象。
5、组织员工每月月底开展技能培训，对表现突出的员工进行奖励。让大家积极参与，踊跃发表对工作和生活上的意见，采纳员工提出的可行性建议，员工在思想和生活上有困难时，设法为他们排忧解难。
6、工作中也存在不足的地方，比如与兄弟店沟通少，创新意识不强，不能相互交流，希望以后多和兄弟店进行交流。
总结这几年来的工作，我觉得有所失也有所得，虽然也取得了一些成绩，但距离自己的要求还有一定距离，在今后的工作中，我会继续努力，加强学习，尽职尽责的完成公司下达的各项工作任务，在此我衷心感谢领导和大家对我工作的支持和帮助！
谢谢大家！
个人述职报告 篇8
今年初从调到卫生所工作近一年，在干休所所党委的领导下，在卫生所所长领导下，在各位老同道的.关心匡助下，坚定为老干部服务思惟不动摇，积极工作，参加政治教育学习和本职业务学习，较好地完成了各项服务保健任务，为了今后能更好的胜任工作，发扬长处克服不足，更好的完成任务，现将自己任职以来政治学习、医疗工作、履行职责等情况向各位领导汇报如下：
个人述职报告 篇9
首先感谢大家一直以来在工作等各方面对我的信任、支持、指导和帮助。
20xx年5月份我担任中控室副主任以来，在主管领导及部门领导的支持下，我努力做了以下工作：
1、协助我部门领导做好中控室的劳动管理、安全文明生产、工资、统计等日常管理工作；
2、协助我部门领导做好中控室的工艺维护及管理工作，贯彻落实公司安全生产计划，合理优化参数，加强操作管理；
3、协调其他科室和车间积极处理生产过程中中控及现场出现的异常问题；
4、做好生产调度协调工作；
20xx年8月份根据公司组织安排，我又兼任烧成车间副主任职务，在原有工作量的基础上又增加了大量的工作。烧成车间设备问题多，职工工作积极性差，管理难度大，我积极配合车间主任、书记及其他副主任的各项工作，付出了努力。
1、做好中控和车间在生产中的衔接与配合，及时联系协调处理生产中的异常问题；
2、协助车间做好安全文明生产管理工作；
3、在现场对车间职工进行生产工艺教育管理工作；
4、在车间生产工艺管理和维护方面做了大量的.工作；
5、做好领导交办的其他工作。
一直以来，我认真履行副主任岗位职责，执行公司的各种指示和精神，主动与其它部门车间配合，立足岗位，积极进取，扎实工作，努力促进我部门各项工作的稳步发展。
1、管理及业务能力有很大不足。在以后的工作中我要不断更新思想观念，加强业务知识的学习，努力提高自己的业务能力、提高自身素质和业务管理水平；
2、在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量；
3、管理不够大胆。以后的工作中，必须认真履行岗位职责，大胆管理，尽职尽责，以强烈的事业心和责任感，协助搞好中控及车间的各项工作，为公司的发展做出自己的贡献。
个人述职报告 篇10
XXXX年10年初我调入售后服务组，兼任售后服务经理。在公司的正确纪检下，我按照公司的工作精神和工作要求，结合自己的岗位职责，刻苦勤奋、认真努力工作，较好地完成了工作任务，取得良好的成绩。下面，其要求根据上级领导的全盘考虑和要求，就自己的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
一、认真努力学习，提高梅特峰和业务水平
我从质量管理项目管理岗位转到售后服务岗位，责任意识到自己脸上的责任更重，担子更大，为不辜负公司的期望，我认真学习公司的工作精神和售后服务知识，切实提高自己的思想觉悟和业务水平，以充分履行工作职责，认真努力工作，全面完成工作任务，取得良好成绩。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项组织工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完美与高效。
二、刻苦勤奋工作，提高售后服务水平
我是售后服务经理，懂得售后服务其他工作的重要性，增强工作事业心和工作紧迫感，做到刻苦勤奋工作，力争提高售后服务发展水平，促进公司健康、持续发展。一是对售后人员进行思想教育，提高售后人员的思想觉悟，确保队伍稳定，能够认真努力能够做好售后服务教育工作，努力获得广大客户的满意。二是加强物流配送售后相关人员的学习培训，全面提高售后人员的业务技能和服务水平，提高售后服务工作的效率和质量，努力为公司发展壮大作贡献。三是尊重售后人员的人格，了解售后人员的需求，对售后人员进行规范管理，保障售后相关人员的工资，而使售后售后人员能够积极主动把售后服务工作干得更好。通过以上三方面，售前水平比越来越低过去有明显提高，为公司今后健康发展奠定了基础。
三、严格要求自己，培植良好工作作风
我严格要求自己，培育较好工作作风，在工作中承担部分自己的责任，努力积极开展每一项工作。我加强自己执行力建设，做到在思想上、工作上、行动上与公司上时继续保持高度一致，股份公司不折不扣地贯彻执行公司的科研工作精神，以新观念、新思路、新方法做好各项工作，力争取得更大成绩。
四、存在不足问题缺少和基克维泽区努力方向
担任售后服务项目经理后，我认真努力工作，虽然售后服务水平有所提高，取得良好成绩，但还是存在长期存在一定的.不足问题，主要是自己专业技术知识科研工作和工作业务技能还不够高，有些六位售后服务工作就没有完全做到位，这些不足问题需要在今后工作中切实加以改进和提高。
进入XXXX年，我要按照公司工作精神和自己职责，努力做到三点：一是加强学习，提高自己的业务工作技能，爱岗敬业进一步做好自己的本职工作。二是勤奋工作，全面完成教育工作任务，提高工作效率和管理工作质量，为客户为客户提供更加优质的服务。三是加强作风建设，严格执行公司的工作公司目前精神和工作党的纪律，积极做好各项其他工作，服务公司健康、持续发展。
我的家访报告完了，谢谢大家！
个人述职报告 篇11
尊敬的各位领导，各位同志：
大家好!
我是医院副院长xx，近年来，在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下，我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在县卫生局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下，带领全院职工认真学习领会十九大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动，促进了我院持续、健康、协调发展。同全院同志一道，做了以下工作：
一、积极参加学习，提高自身素质
认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范，自觉接受职工和社会各界的意见，并虚心听取，改进不足。认真学习业务知识、医院管理知识，提高自身能力。
二、接受监督，廉洁自律
本人在工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，不辱单位形象。认真落实党风廉政责任制。带头执行两个《条例》。认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守纪律不动摇，受民监督，让民满意，规范行为，做遵纪守法的表率。
三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持
从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，在征得防保科职工同意的前提下，我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，防保科严格执行国家物价政策，让利于民，Ⅱ类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的标准以下，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了科室与患者纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。
为提高全民的健康保健意识，我们先后为全镇小学生进行了体检，在全镇发放了《健康保健手册》。通过以上举措使人民群众意识到土门镇卫生院确实是他们自己的卫生院，是值得支持和信赖的卫生院，卫生院的建设和服务的好坏同他们的切身利益息息相关。
四、关心职工，用诚心和爱心调动大家的工作积极性
职工利益无小事，我始终将职工利益看得高于一切，对职工晋升、晋级，我们积极予以帮助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要，只要是有利于卫生院建设和发展，我们院领导班子都一路绿灯，积极帮助联系进修、学习的单位，我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作，使之在事业上有所成就，对卫生院发展有所贡献，对老百姓的身体健康有所帮助。
过去，由于种、种原因，卫生院内职工同职工之间出现过争吵，我积极配合院长针对这一情况，主动介入，摸清问题的症结，利用各种关系，通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题，解开他们思想症结，通过努力，全体职工及家属工作、生活日趋和谐，促进了卫生院全面工作。
五、医防并重，努力寻找新的经济增长点
医防并重，以防为主是我们一贯坚持的办院方针，我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度，根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目，设置新的科室。在上级疾控中心支持下，为各村配备了冷链冰箱，确保了疫苗的安全运转。
在公共卫生工作方面，我与防保科各职工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上，切实执行好国家的各项惠民政策，居民健康档案建立，各疫苗接种我院均按规范操作，接种率均达到卫生局的要求，取得了社会效益和经济效益双丰收。
六、增强素质，提高为患者服务的水平
为适应新时期卫生院发展的需要，非常重视防保科与全镇各村卫生室的防疫工作，今年以来我们在院长领导下狠抓防疫保健工作，制定了一系列规章制度和奖惩制度，由于措施得力，我们的防疫保健工作得到了大幅度的提高。
对职工素质的提高我们舍得花大力气投资，我们预防保健科定期组织各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理等业务培训。
由于多管齐下，防疫保健科业务水平有了明显提高，卫生院整体服务功能得到了进一步加强，卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。
七、稳中求进，促进卫生院健康、稳定、和谐发展
在院领导的领导下，对卫生院的发展，我们相继制定了短期规划，中长期规划，不论是短期规划还是中长期规划，都离不开一个“稳”字，社会效益始终放在首位。我们与防保科室各职工和各村卫生室村医在预防保健工作中一定要有科学的.态度。对待每一位患者都要对亲人一样，科学检查，合理用药，力求尽善尽美。
八、存在的问题和不足
虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有很大的改善，但还存在不少问题：
1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着卫生院预防保健科的发展。
2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满足全镇人民的需要。
同时，借此机会，向三年多来给予我工作及生活上支持的领导、与我风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持我工作的全院职工以及家属表示衷心的感谢!上级组织的考核，领导、朋友和同志们对我过去工作的信任、关爱和期望将永远铭刻心中，将成为今后做好工作的动力!
述职人：xx
20xx年xx月xx日
个人述职报告 篇12
伴随着宏泰国际大酒店20××年年终评优表先大会激昴的音乐，我们怀着愉悦的心情，迎来的了新世纪又一个新年。在这里我首先员工代表董事局祝辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢和新年的祝贺！祝你们新春快乐，阖家欢乐，万事如意！过去的一年是对宏泰国际大酒店发展具有重要深远及意义的一年。经过20××年一年的运营，酒店初步对太康县整体三产业总体市场及主要消费人群有了全面系统的了解及划分，在酒店董事会秘书的带领下，在全体员工自动自发、尽职尽责做好本职岗位工作的基础上，使酒店多层各项管理工作，接待能力水平初步得到了社会广大宾客认可，确定酒店了在果园乡酒店餐饮行业当中龙头标杆的位置。但是在经营创收方面由于诸方面因素影响（先期市场定位不准确，新开业饭店竞争等），销售收入和净利润指标均未能完成董事会下达的主要，经营情况不容乐观。
同志们，20××年是革新机遇与挑战并存的一年，压力与动力同在。我们面临的市场竞争将更加激烈，客源也有待有于进一步串连。20××年基本推算出酒店以餐饮、客房、温泉会馆三大营业点为重点，辅以各类会议室、宴会厅，礼堂等配套设施，围绕着实行绩效考核制度，加强营销宣传，强化靓点服务，提高菜品出品质量，重视各类会展宴包桌，强化节能降耗，控制能源从而提高酒店整体盈利能力为酒店基本经营方针。
酒店所做的主要工作有以下几个方面：
1、建立规范工作系统：
为使酒店的运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性过敏性工作和应急性工作密切结合起来，建立明确的组织工作目标，要求各部门建立计划性的工作制度，通过每月总结、计划，对各项组织工作有计划、有落实，按计划关键步骤予以实施。建立每月工作汇报制度，通过对工作的已经完成情况，对各部门负责人予以绩效。
2、内挖潜力，外拓客源：
20××年推行全员分销模式，人人都是服务员，个个都是营销员，营销当中有服务，服务当中有营销。在日常工作当中利用酒店一流各项服务设施，一切对客接触的提供服务时机，主动介绍酒店各类经营项目
3、强化稳步持续推行绩效考核管理：
20××年后是宏泰战略发展的一年，为此酒店董事会根据20xx年全年经营状况，适时的、科学的提出了20××年全年1850万元的经营收入总目标。针对董事会的全年目标经营总指标，要求酒店各部门切实制定出更科学、合理、可执行性组织工作计划。每季每季度召开上月/季度工作总结会，总结一般性实施进度，提出需解决的结构性问题，使各项教育工作落实到人，做到事前计划，事中有控制，事后有总结。也以此作为对各部考核的依据。对各部门及班组第五届总目标第八届及月度分解目标跟踪落实。
4、推进星评工作：
我与酒店各部门负责人用心部门负责人研究，制定方案，并组织检查整改，确保一次性顺利通过星级酒店评定性审核工作，力争酒店于20xx年上半年被省评星委员会批准有望成为太康县首家四星级酒店。
5、人才队伍建设：
由于开封市外出年轻劳务输出多，宾馆一线员工流动性较高，形象素质好的服务员及管理人员难为试水招聘难，严重制约了酒店的服务质量提升和品牌形象建设，“以人为本，善待员工”国际性一贯是宏泰国际大酒店遵循的优良传统。20××年非政府我们将组织开展员工技能比赛，及各类公共关系课培训。全面提高员工整体全面性素质雇员与服务水平。辅导培训有潜质的员工为后备管理梯队，并大但使用，给全体员工提供贷款一个学习，成长进步的平台。
6、强化执行能力：
在这个经济快速路腾飞世界经济的'时代，已经不是大鱼吃小鱼的时代，而是快鱼吃慢鱼的时代，企业的执行力成为每个企业的核心竞争力，当一个企业在没有战略之时，战略决定成败，一个企业有了战略方向时，执行力决定成败。20××年宏泰国际大酒店确定全年营业额总任务为1850万元。在这个战略决策指引下，强化中层以上管理人员的底层执行力，我们要明白“员工不会做你需要和布置的事，只会做你检查和奖励的事，执行力是检查出来的”，以劳动纪律、日常质检，工作任务反馈制度为切入口，把餐厅的管理质量跑得快及执行力提升上去。
7、品牌形象提升：
品牌形象建设一直是酒店的核心工作，尽管20××年次年由于诸多方面问题使酒店的声誉受到影响，但在行业和领导的心目中对酒店的印象还是较好的。新的一年，我们将从“一软一硬”两头抓：一是软件建设方面，增设餐饮点菜师、大堂副理，调整餐饮菜品内涵，灌输“意识管理”理念并想办法引进形象素质好的服务员充实到餐厅和客房，专享以做好贵宾接待和日常客户服务，把县政务接待和大企业集团内部结构接待重点做好的重要依据同时，侧重团队宴会；二是在硬件方面进行必要的设备设施维护改造，保持四星级标准和满足接待兼顾需要，稳定酒店政务接待和宴会接待第一。
8、确立市场定位，加强营销推广，开展市场调查，利用喜庆节假日组织机构组织丰富多彩的特色促销文艺活动，提高酒店知名度。
9、自身修为方面：
将致力改变自身稳健哲学思想为致力自信、开拓、创新，多与同事相互了解，敢于承担责任。着力点在餐饮和客房、温泉侧发力会馆多种创新经营方面入手，寻求利润新的增长点。
公元20××年的日历即将被翻过最后一页。回忆过去的一年，我们不能忘记，我们在时间紧、任务重的情况下紧紧团结在一起，开拓创新，扎实工作，形塑了团结拼搏的价值观宏泰精神；回忆过去的一年，我们还不能忘记，大家那最在我看来怀念的共同挥洒汗水的一幕幕经历，感人至深最值得珍藏的感人至深的真情和友情。你们为宏泰国际大酒店创酒店行业强势品牌作出了巨大贡献，在宏泰国际大酒店的发展史上写下浓重的一笔！这暗示宏泰的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的。
诚信缔造伟业！宏泰人应该有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我县正的消费观念和消费市场导向正发生着深刻的变化，日新月异经济政策的飞速发展已进入一个良性的互动之中，随着新兴各类竞争高新科技酒店的开业，将会进一步瓜分现有的市场蛋糕，酒店的出境游会受到影响，导致经营负面被动性和降低竞争力，饭店的利润难以保障，宏泰国际大酒店正面临着前所未有的机遇和挑战！20××年，我们要继续以客户需求为合理化，利用酒店所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，为客户提供更快捷适于方便的服务，坚持“顾客差劲是我的追求” 为理念。中润将努力创建全县乃至全市级酒店行业龙头，在企业文化发展和上为经营收入上再上一个新的台阶，演绎出浓墨重彩的一章！
机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！宏泰经过深化管理体制，实施多元化、综合化的发展战略目标，开拓创新优秀的企业文化，维护保养好硬件、致力提升软件，做好节能降耗。认真做好政务和集团接待，推动酒店品牌化建设。我这天坚信定会迎来更加绚烂的明天！
