【热门】工作计划范文5篇
时间一晃而过,很快就要开展新的工作了,是时候开始写工作计划了。那么你真正懂得怎么写好工作计划吗?下面是小编为大家整理的工作计划5篇,希望对大家有所帮助。
工作计划 篇120xx年新年伊始,卷烟送货又迎来高峰期,一年一度的“开门红”工作正在如火如
荼地进行当中。针对送货部工作压力增大的情况,我们将全面贯彻落实配送中心的各项工作部署及要求,紧紧围绕“抓管理、保安全、降成本、搞学习、评先进、促销售”六项措施为辖区商户提供优质高效的送货服务。现将我们20xx年工作计划简要汇报如下:
一、明确工作标准,提升服务质量。
为了更好的做好卷烟配送工作,进一步提高配送质量、服务能力,今年在配送工作方面我们明确了“三整洁、三到位、三满意”工作标准。
三整洁:送货车辆整洁、送货员服装整洁、卷烟商品整洁。 三到位:送货到位、服务到位、考评到位。送货到位就是要求送货员要准确、及时地把商户订购的卷烟送到商户手中。服务到位就是要求送货员按照服务标准进行送货,大力提倡文明用语亲情化服务。考评到位即定期考核与抽查相结合,采取实地走访的方式,听取客户的意见和建议,发现的问题,分析原因,查找不足,责任到人,认真整改,严格奖惩。三满意:企业满意、客户满意、自己满意。
二、严格工作流程,规范卷烟配送。
配送过程的顺利完成,规范是关键,今年我们将继续要求配送部员工严格遵守工作标准及工作流程,做好卷烟的核查、入库、分拣,送货员要按既定线路准确及时送货到户,入户后要依次做好问好、条数核对、烟款核对、确认签字等步骤。送货人员要通过规范执行送货服务流程,用自己的一言一行树立行业新形象、新风貌。
三、优化送货线路,降低运行成本。
定期组织送货员及司机召开专项会议,及时优化每辆送货车的送货区域和送货线路,打破各乡镇之间的行政区域的界限,实行科学组合,减少送货员的劳动强度、提高工作效率、降低运行成本。
四、强化学习抓活动,提升队伍整体素质。
1、开展技能培训。做好新员工的岗前培训、送货员的继续教育培训、驾驶员培训、安全培训等。使每个员工进一步明确本岗位的工作职责范围,本岗应知、应会,应做、工作标准、安全操作规程等。。
2、开展岗位大练兵活动。定期以“强技能、提素质”为主题开展岗位大练兵活动,营造“比、学、赶、超”的深厚竞争氛围,以达到锻炼队伍、提高全员素质的目的。
3、开展“岗位明星”评选活动。结合配送部的工作实际,通过客观公正地考评,每个季度评选一名送货员岗位明星和一名送货司机岗位明星,充分发挥标兵表率、典型引领、模范带头作
用,不断推动配送部整体工作。
五、强化安全管理,确保配送工作稳步转运。
20xx年,安全工作仍是我们配送部工作的重中之重,在安全工作上我们将严格做到坚持三个方针、狠抓四个到位。即坚持 “安全第一”“预防为主”“综合管理”三个方针。仓库安全、交通安全、设备安全、货运安全等四项工作狠抓到位,确保卷烟配送安全运营。
六、三个强化,全力应对旺季送货高峰。
新年伊始,卷烟送货又迎来高峰期,近期我们重点做好“三个强化”,全力应对送货高峰。
1、强化安全措施。元旦至春节期间,做好车辆的保养工作,加强出车前、后的车况检查,确保在送货高峰时无病车上路。确保两节期间人员、货物、资金安全。
2、强化后勤保障。成立车辆人员调度、后勤保障、资金安全运行管理协调小组,积极解决配送工作中的实际问题。
3、强化优质服务。要求送货员送货及时到位,说话得体到位,售后服务到位,确保商户满意度在销售旺季中得到提升。
工作计划 篇2(一)认真遵守国家财务政策、法规、制度。
(二)按记帐规则结算、记帐,做到数字准确、上报及时。
(三)负责外调材料的划价及积压物资的调整。
(四)接受各单位材料计划要有记录,要整理存档,汇总各项材料的需用量要注明需用时间,建立需用量台帐。要掌握资源及平衡情况,及时提报缺口材料计划的申请计划表,并提供和注明各项技术要求。整个工程的材料计划要求一个星期内,零星及增补、变更材料要在两天内做好以上工作,并立即向科长书面汇报有关情况。
(五)填写到货物资的验收单,要详细检查合同号、名称、规格、型号、数量、单价、总价是否相符。里程表、磅码单、检尺单、合格证、质量证明书、托运单、保险单、收货条等凭据是否齐全,并与库房联系核对验收情况,有问题拒付款,同时马上与供货方联系解决,货物未到,不能付款。只有各项指标验收全部合格后,方能填制验收单据,报帐付款。
(六)根据工程项目的材料计划,按工程进度,限额开单发料。若需要计划变更、代用要经技术部门及工程主管人员签字认可。除基建工程项目领料外,其他不论生产、维修,单位和个人调拨材料,都必须经科长审批签字。基建内部领料,需经处长签字。
(七)每月26日至次月3日,将库房报来的验收单、领料单、调拨单等单据输入到计算机中,并统计材料收入、消费及库存情况报表,上报学校财务。各项统计报表要在每月3日前报出,数字要准确,时间要及时,统计报表要留底存档。每月10前,将上月财务报表及时报到学校财务科及供应科长。
(八)使用计算机建立各项单项工程材料消耗台帐及库存动态表,单项工程竣工后,要及时统计、打印出该项工程的材料消耗情况表,报预算科。库存动态表每月5日前报给供应科长、库房。
(九)完成处、科领导交办的其他临时性工作。
工作计划 篇3一、情况分析
上学期,我园的幼儿园保教工作在园领导的带领下,积极贯切落实“提高保育质量”“安全第一”的思想,从完善各项制度入手,保育员的'岗位意识逐步提高,但在有些方面还存在着不足之处,需我们不断的总结经验,探索保育工作新途径。
存在的问题:
1、教师们普遍对幼儿的生理健康较为重视,而对幼儿心里健康有所疏忽。
2、对保育人员的各项制度工作调查、安排、布置不恰当,以及日常操作指导不够完善,导致保育工作不主动。
3、班级户外活动,午餐、午睡等环节还需加强检查,保证安全有序管理。
4、食堂炊事员要提高责任心,自觉性要专研自身的烹饪技术,在工作中需要经常督促,争取不断提高师生饮食质量。
二、工作目标
1、进一步完善各项卫生,安全制度,健全各班级管理,加强食品从事人员管理建设,结合本园实际情况,加强规范操作流程,做到有章可循,确保幼儿食品卫生安全。
2、加强保育员队伍建设,树立全方面保育观念,逐步提高保育质量。
三、措施
1、本学期教师保育工作的具体要求,以前向全体幼儿发展为中心,突出心理保育,突出一日生活环节的保育中心,并实施以保育对策,保教互相参透,使保教相结合的原则真正得意实现。
2、认真执行晨检制度,不流于形式,做好晨检及全日观察记录,与班主任做好交接工作,发现异常及时处理,并做好记录。
3、积极做好疾病防治工作,加强环境及物品消毒并做好相关记录,有效预防控制春季各种传染病的流行和发生。
4、提高炊事员的政治思想,业务技能,强化规范操作,树立正确的服务观和质量观,定期让食堂人员学习有关食品卫生法等内容,严格把好食品关,提高食品人员的素质。
5、进一步提高保育员的思想及业务技能,加大检查力度,对新手加强操作指导,完善保育员工作奖惩制度,奖勤罚懒,做到奖惩分明,从而提高工作强度,使保育员质量有明显提高,本学期通过几次业务技能学习,使她们能在思想及业务上取长补短,共同提高。
6、安全工作放在第一位,创设良好的设施条件,把每周三做为检查日,确保师生工作,生活的安全。
7、做好特殊儿童的资料积累,加强与家长沟通,平时在午睡、午餐运动等环节中加强保育,并给予特殊照顾。
8、每月底保育员对本月工作向保教主任汇报情报,坚持执行电话家访制度,对连续2天不来园的幼儿,做好家访,写好缺席记录。
四、具体安排
二月份
1、开学准备
2、新学期工作安排(包括区域划分)
3、新近人员体检工作
4、安全工作大检查
三月份
1、幼儿身高,体质测量
2、三·八节主题活动
3、保育员业务学习,怎样有效的做好传染病的预防措施?怎样预防湿疹,血热疹的措施。
4、文明班评选活动
四月份
1、 幼儿自理能力竞赛(衣服整理、鞋帽穿戴)
2、 春期安全教育活动(讲解与分析)
五月份
1、 食品卫生法学习
六月份
1、 保健工作小结
2、 学期结束工作
3、 个人总结和班务保教总结
工作计划 篇4新学期语文课题研究主要加强对转变学习方式、综合性学习、课堂教学改革、评价改革的研究。在市、区教研室的领导下,我校将积极展开各级各类的课题研究,在新课程标准实施的大背景下,探求如何实现各自的阶段目标;强化过程管理,促进课题研究的成果迅速转化,为教育教学服务。
1、三、四年级的&ldqu
o;综合实践活动”要力求实效。语文教研组将结合本课题,制定研究计划,定期组织课题活动,带领学生积极开展实践活动,在综合实践活动中展开以“研究性学习”为主的语文综合性学习,五年级将结合对学生的教学评价“电子档案成长包”展开“快活地成长”的活动,相信学生会获得更加丰富的情感体验。
2、为了适应现代化教育的需要,教研组将带领全体老师继续研究省级课题《应用网络环境,促进学生自主学习,开发学生创新潜能》,制作语文专题网页,教师成长档案包,从而使现代化教育技术更好地为教育服务。
3、加强评价改革的研究,认真学习教育部颁布的《中小学评价与考试制度改革的指导意见》,积极参与《在新的平台上构建新的评价体系》的课题研究,搞好《多元化智能评价》的子课题研究。
4、继续重视课堂教学的研究和改革,课堂教学应重视学生的自我体验,激发学生的自我意识,为学生的提升和发长构建一个恰当的平台,所以学校将重视平时调研,继续做好“半日调研工作”。上学期,在校长室、教导处、各教研组的参与下,我们围绕“如何提高课堂效率”等专题目标开展了半日调研活动,通过听课、查备课、座谈交流等形式,对有关班级进行了半日调研,这学期我们还将围绕“如何做到有效备课”等主题展开全流程调研。通过调研,加强语文教研组建设,切实提高课堂教学效益,真正做到减负不减质。
四、搞好培训,促进教师成长
实施课程标准,进入课程改革实验,对教师提出了更高的要求。作为教育改革生力军的青年教师肩负重任,搞好教师队伍的建设是我们势在必行的趋势。我校教研组将做以下工作:
1、每周安排两节校内研究课并请专家及时评课,本学期还将组织教师看一些优秀的录像课。
2、35岁以下的教师由教导处负责听随堂课。
3、每位青年教师一学期要写出一篇有质量的论文和教案,每月撰写一篇教学日记。
4、为了更好地督促教师理论联系实际,语文教研组将结合基本功大赛,对教师进行说课和评课等方面的培训,从而促进教师迅速成长。
5、每位青年教师必须结合实践进行至少一项的课题研究。带领学生开展实践活动,并带领学生出阶段性研究成果,可以是小论文,或者调查报告等。
6、组织教师参加四城区课堂教学交流活动。
7、配合教研室做好课改实验教师的培训工作。
主要工作安排。
二月份
1、组织各年级参加区教材分析。
2、制定各年级语文教学计划。
3、选送“新文笔”稿件。
三月份
1、参加全市二、四年级整班写字比赛
2、 参加区语文教研组长工作会议。
3、 校内学生比赛和验收:五、六年级诵读比赛 。
一年级写字验收。
4、 组织校内作文沙龙研讨。
四月份
1、组织教师观摩省会课
2、组织教师参加全市低段阅读、识字和写字教学经验交流会
3、参加市课改年级教学培训和研究活动
4、校内学生比赛和验收:一、二年级诵读比赛
四年级朗读验收、五年级阅读分析验收。
五月份
1、 组织教师参加四城区会课
2、 课改年级教师参加市教学培训和研究活动
3、 校内学生的比赛:校内3-6年级作文比赛,参加市区“六一”征文选拔赛。
三、四年级诵读比赛。
六月份
1、 制定语文复习计划,组织期末考试。
2、 做好毕业班有关工作。
3、 选评“教海探航”征文,参加市省评选。
4、 校内验收:三年级钢笔字、二年级百词过关。
工作计划 篇5设计部是网站成立中期建立的一个部门,成立原因主要是因为网站的访问量越来越大,访问者在美工方面的要求越来越高,为了让网站,不仅仅在内容上吸引大家,也要在页面上吸引大家,所以成立了设计部。
本部职责:
1.全面负责公司的平面设计工作
2.负责网站及工作室的视觉形象设计。
3.积极配合其它部门的设计任务,并完成各项目、各部门交办的设计工作
4.负责管理策划工作,把关设计作品,确定整体设计风格。
5.有效的与其他部门沟通,促进团队协作
6.负责广告的创作、设计和制作
7.确保设计质量,满足用户需求
8.对公司网站界面进行设计修改,协助进行网站更新及维护工作
9.完成一些日常的图片处理和网页制作
10.负责杂志的版面设计排版工作
11.负责网站各页面的制作及维护
12.宣传品的制作跟进,包括质量、进度
13.执行上级安排的其他工作
14.其他相关美术设计方面的工作
设计部部长职责:负责本部门各项工作的顺利完成
根据以上所述,可以说设计部,在网站形象优化方面起了一个重要的作用,所以我们会竭尽全力为网站服务。
下面是本部下半年工作计划
一、加强团队队伍,共创美好未来
一支好的队伍,就是要有一个完整的团队,有个充满干劲的团队。以设计部目前配备,是完全不够的。所以对整个设计部的发展有一定的局限性,一个完整的设计队伍,应该是往多元化去发展。完善设计队伍。所以本部门,会适当的招收新人。
二、设计部运作方案。实行一项目多设计师方案。
经过6个月的设计部的整个运行方案,总结出一些经验。在这半年中设计部是一个基础阶段,一切的运作都不是那么的完整。相信在以后会实现一个突破,各项设计工作实行完善制度,工作跟着流程走,按制度办事,人性化管理。
三、内部资料整理,完善对外宣传材料
1、设计网站相关宣传资料
2、和运营部协调,以完成,网站对外宣传工作。
3、配合网管部,开发新(DZ)模板
4、积极配合其他部门。
上面是本部门暂定的下半年工作计划,本版本为草案,会根据实际情况,进行适当的修改
设计部