同事之间，这5个私人话题最好不要聊，不然很吃亏！
职场中有一句话非常重要，“不要把同事当朋友”。尽管你可能对此不以为然，也不得不相信这句话确实很有道理，因为有时候一不小心你就中了同事的语言陷阱，到时候吃亏的就是你。
第一个：涉及职场野心的话题
野心只能让自己知道，就算是领导也不能让他完全了解你的野心，因为你的野心勃勃有可能被他认为是威胁，更不用说被同事知道你的野心会有什么后果。如果被同事知道了你的野心，一来有可能会看不起你，甚至直接嘲讽，认为你没有能力却空有野心；二来有可能被小人利用，利用你的野心帮他们做事情，或者在工作过程中套路你，导致你犯错。
第二个：涉及男女情感的话题
同事之间尽量避免谈恋爱，也最好不要谈及个人情感的话题。很多公司都不允许员工内部恋爱，因为会影响他们的工作状态，一旦分手就更加尴尬了。另外，情感话题、私人话题最好不要讨论，你一定要有保护好自己隐私的意识，不要以为和同事关系好就可以多聊，一旦离职了，你很有可能被同事利用。如果经常说自己的情感故事，也有可能被同事认为不够庄重。
第三个：涉及金钱利益的话题
涉及金钱利益的有很多，最不能说的就是工资，因为工资在一定程度上代表了一个人的工作能力。如果被同事知道了你的工资，很可能和你恶性竞争。其次不能说的就是个人财产状况，不管你是哭穷还是炫富，都有可能被同事反感，有些同事还会直接找你借钱。第三不能说的'就是有关个人利益的问题，如加薪或降薪，升职或辞职等等。不想被人利用，就要做到少说话，多做事。
第四个：涉及吐槽刻薄的话题
职场中，什么人都有，不想吃亏就一定要带眼识人，会说话，会做事，会做人。和同事聊天的时候，有一种话题一定要避免，不要随便和同事吐槽，也不要讲刻薄的话。要知道，对方不一定会帮你保守秘密，有些人管不住嘴，将你说的话传给其他人听；有些人被领导找聊天，迫不得已全交代了；有些人别有用心，就是故意让你说这样的话，抓住你的把柄。
第五个：涉及管理层面的话题
公司管理层面的话题，能不聊就不要聊。比如公司最近的人事变动情况，某领导升职了，某员工辞职了；比如公司最新的工作调动，只要还没在全公司范围内公布，你就不能随便讨论。没确定的事情往往会有变化，如果你事先和别人说了，事实却截然相反，那么别人一定反感你。而且也有可能因为谈论了公司管理层面的话题，被上级处罚。总而言之，讲话前一定要三思，才不容易出错。
