年终总结都写不好,怎么拿年终奖?

每每到年底，职场中最让人头疼的事情之一就是要写年终总结了。这可是和年终奖息息相关的大事，是很多职场人的必修课。如果你的年终总结是下面这个样子的，基本上是不要想拿奖金了。

首先，内容头重脚轻。对于自己一年来负责的工作总结得可谓是面面俱到，事无巨细。但是，对于今年的工作反思和来年的工作没有明确的计划的.目标，以至于在总结的前半部分黑压压的一大片内容，下半部分内容空洞，篇幅明显头重脚轻。

其次，讲述方式平铺直叙。对于一年来的项目工作按照条目分段来写，在某个时期的工作取得了什么样的成绩，写非常的全面，象是财务记“流水帐”一样，生怕遗漏了什么。

再次，总结没有亮点。总结的内容只是单纯的注重自己的个人成绩，没有分享经验和工作造成了什么影响、来年有什么计划都没有详细说明。

然后，总结缺乏分析。内容只是总结了工作一年来取得的成绩，没有发现工作中存在什么样的问题，也没有对问题进行认真的分析和研究，或者只提工作有多困难，没有建设性的解决意见和建议。

最后，内容轻描淡写。对于工作和取得的成绩写得简洁明了，有多简单就写多简单，草草写完，敷衍了事。

啊，多么痛的领悟!小伙伴们，你们都在写这样的年终总结吗?如果是，那你的年终奖怕不是要被老板吃了!