为什么企业喜欢招刚毕业的应届毕业生，原因很现实！

很多企业在招聘人才的时候都倾向于应届毕业生，为什么企业喜欢招刚毕业的应届毕业生呢，其实也是有很多原因的。下面就是企业喜欢招刚毕业的应届毕业生的4大原因，每个原因都很现实！

原因一：应届毕业生成本低，招应届生可以降低成本。

应届毕业生缺乏工作经验，所以他们在刚刚开始找工作阶段不会对薪酬有太大的要求，他们更多的是抱着学习的心态去应聘的。所以很多企业都为了降低成本选择招聘一些应届毕业生，而招聘一些稍微有经验的往届毕业生则需要投入更多的成本。这对于企业持续发展是很不利的`，这就是企业为什么喜欢招应届毕业生的原因之一了。

原因二：企业有很多初级岗位，专业技术要求不高。

企业初级岗位是最多的，这些岗位对于技术的要求都不高。所以很多企业不需要招太多有经验的职场精英到公司来。而有经验的人也不愿意去做一些岗位比较低而且没有太多技术含量的工作。很多企业都是清楚这一点的，所以他们更加倾向于招聘应届毕业生。应届毕业生愿意从基层做起，也愿意认真负责对待最基础的工作。

原因三：刚刚毕业的学生如同一张白纸，可塑性很强。

一张白纸好作画，应届毕业生虽然缺乏工作经验但是他们如同一张白纸一样，可塑性非常强。公司把这些刚刚走出校门的学生招进来可以按照自己的需求去对他们进行培养。培养出来的人才就更加适合企业的发展需求了。另外自己亲手培养的人才也非常具有归属感和责任感，所以他们的忠诚度会更高一些。

原因四：应届毕业生踏实肯干，吃苦耐劳，不会太计较！

应届毕业生都是比较踏实肯干的，也愿意吃苦耐劳，在很多事情上都不会去计较太多。所以很多企业更加愿意招一些应届毕业生。应届毕业生对工作的热情也会比往届毕业生高，为了能够提升自己的能力他们都会更加积极地去学习，同样也会更加积极地把所学习到的知识应用到工作中去！他们会想办法把工作做得更好一些，同时也希望自己被他人肯定！