求职者如何判断自己是否通过了面试？这样判断！

面试结束后，最难熬的就是等待面试结果的时候，很多求职者因为害怕自己面试失败转而接受了其他offer的邀请，最终跟自己理想的职业擦肩而过，其实，只要掌握一定的判断技巧，面试结果是有迹可循的。

　　第一、面试官无意识的拖延了面试时间

通常一个面试的时间会在15~25分钟，如果面试官对你毫无兴趣，那么他会很快的找到结束面试的时机，当机立断绝不拖延一秒。如果，你的面试已经超过你预想的时间了，那么可能是个好兆头。

　　第二、面试官不断地与你敲定时间

假如面试官问你“最晚什么时候可以来入职？”“假如你的时间安排与我们有冲突，要及时通知我们进行调整！”之类的，那么，要注意了，面试官可能怕你被别家公司抢走，正在积极与你确认。

　　第三、面试官愿意花时间回答你的问题

作为应聘者，总是有各种问题希望从面试官那得到答案。对你感兴趣的面试官，会将每个问题都回答的极尽详细和深入，甚至怕你对回答不够满意而反问你对回答的看法，如果此时你还有所保留可能会辜负了面试官的一片心意啊。

　　第四、主动询问到岗时间

问这个问题的潜台词就是，面试官对之前面试的问题比较满意，愿意再看看到岗时间。一般用人单位要人很急的情况下，他们会着重把到岗时间确认一下，作为一个选项考虑，在其他条件不变的情况下，到岗时间快是会有优势的。

重新查看招聘信息，是为了让你再次确认，招聘要求是否都具备。很多求职表示，在面试之前看招聘信息和面试之后看招聘信息，自己得到的`东西都是不一样的。

面试之前，关注的点都很表面，薪酬福利看到就等于仅是看到没有深思，招聘要求就只是看到需要会的技能是什么而已。在面试之后，重新看招聘信息，会发现里面很多隐藏的点。

结束第一步的重新查看招聘信息才能更好地进行第二步。

　　第一、主动留下联系方式

面试官主动给我们名片，并且会说与我们联系，这样的情况下，面试成功的几率很高。如果面试官不看好这次面试，根本就不会留下电话，免得我们纠缠他。

　　第二、面试官使用了前瞻性思考的语言

你正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。仔细聆听，看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索，例如，面试官可能会说诸如一旦你开始工作或当你加入我们的工作团队之后之类的内容。

　　第三、热情向你展示公司情况

面试官很热情的带我们参观公司办公环境，一般是对我们比较满意才愿意花这个时间和精力去介绍的。有的面试官仅仅是为了完成公司规定的招聘流程，毕竟公司总想把最好的一面展示出来，从而对公司留下好的口碑。

　　第四、你被介绍给了很多人

如果招聘经理正在考虑向你提供一个工作职位，他们可能会把你介绍给你的潜在的同事或管理者们。如果这并非计划好的，那这将会是一个他们想要雇用你的好兆头。如果他们把某人从会议中叫出来与你会面，那这甚至是更好的情况。

　　第五、面试官在努力对你推销公司或这个职位

面试官如果觉得你适合某个职位的话，肯定会积极的向你介绍这个职位的职能，以及公司的优势，还有这个职位日后的发展。

如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话主动联系，询问面试结果。

打电话最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。在致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢，提问要简练，切中要害。

但是要记住，打电话询问可以，一次就好，不要反反复复询问招致HR的反感。原本对方对你还比较满意，只是不太符合所应聘职位的要求，说不定下次有合适的机会还会考虑你，然而被你这么一纠缠，连最后的机会也没有了，丢了西瓜也丢了芝麻。

最后，毕老师想说：

以上几点虽然都有可能是面试官对你感兴趣的标志，但却并不绝对，或许只是面试官的无意之举。所以到底能不能通过面试，不能通过一两个迹象来进行判断。其实充足的面试准备以及良好的个人素质才是面试成功的关键。