应届生面试雷区多多，如何避免

又一年毕业季，毕业生们都在积极准备找工作、面试，但是因为缺乏经验，就很容易步入所谓的雷区，导致与机会擦肩而过，就很可惜，今天，毕老师就来跟大家说说，面对众多的雷区，应届生们该如何避免：

面试时候第一件事就是自我介绍，相信你也会觉得不就是自我介绍吗，那么简单的事情，可就是有很多同学纷纷踩雷，最常见的就是自我介绍时候举例不当，往往举的一些例子与所应聘的岗位相背离。

比如说把获奖经历和考试成绩错认为自我介绍的黄金佐证，经常说“自己在考四六级的时候很努力最终考过了”“在学校时候获得优秀学生的称号，相信我也能适应这份工作”“在学校的时候我利用了课余的时间考了教师资格证”等等种种事例想证明自己，可是一纸成绩和奖状并不能展现你独特的个性，自我介绍就是想要了解你的个性和能力素养。

所以自我介绍中的举例应该是真实具体的，要说明事件发生的详细情况，表达自己的感悟，让HR看到最真实的你。

在面试时候，很多应届生自作聪明，以为跟面试官自来熟，就可以获得录用的机会，可殊不知，面试官最讨厌的就是这一套。作为面试官，都希望在招聘员工的时候能了解应聘人的各个方面，你应该做的就是呈现最真实的自己，不要为了想面试成功，就故意说假话去迎合，去套近乎，与面试官的交流要保持尊敬平等的态度。良好的心理素质和出色的学习背景等才能博得面试官的青睐。

应届生在面试的时候遇到老手的HR，被问及一些专业性高难度的问题时候答不上来是很正常的，如果这时候你不懂装懂，然后东扯西扯的话势必给HR留下不好的印象。

在面试时候，遇到一时答不上来的题目时候，第一先不要慌张，可以坦诚告诉面试官，并虚心求教，给面试官留下为人诚实的印象，如果面试官为你解答了，不要只是简单点头回应，可以在他解释的基础上分享自己的想法。

面试时候，提及薪资的问题，都是比较敏感的，千万不要一开口就谈前。成功的面试最关键的`是在于展示你自己，如果只是一味关注薪资，而自己又没有出众能力的话，就会让面试官很反感。

有这样的一些应届生，在面试的时候保持过分的谦虚，比如说“我没有一点儿工作经验，面试官你觉得要紧吗”“你好，我现在有点紧张…” 等这些唯唯诺诺的话，可是这样的表达并不会让面试官觉得你是在谦虚谨慎，只是觉得你没有足够的自信，同时也会觉得你没有对你个人存在的问题进行反思和总结，对你的个人印象大大减分。

所以在面试的过程中，要敢于说出自己的优点，大胆表达自己的想法，就算你的优势并不是很突出，可以举一些具体的例子去证明就可以为你加分不少了。

面试是应届生找到好工作的重要一步，所以要重视好，千万不能踩中这些雷区，让自己与机会失之交臂。