「干货」面试成功的方法

写简历、投简历，得到了面试通知，终于到了现场面试最后一步，但是往往就石沉大海。下面毕老师为大家带来一些面试的方法，助大家面试一举成功!

很多求职者在面试的对公司的基本情况都不了解，那么他们不止给HR的印象大打折扣，甚至有可能直接淘汰。

无论是被邀约去面试，还是自己主动投递的简历，在面试之前都应该对面试公司做一个基本的了解，这是一种尊重，同时也是给自己是否要选择这份工作多一些判断依据。除此之外对面试的岗位也要做一些了解，看清楚一些基本要求是否符合，否则只会让自己屡屡碰壁!有些HR还会在面试的时候问你对行业的看法，这个最好也提前了解一下，以防到面试的时候一问三不知。

人靠衣服马靠鞍，这就说明了衣服的重要性，千万不要小瞧着装这种事情，不要以为自己的内涵有多好、能力有多强可以不修边幅，第一印象往往决定了你面试的结果。

适当的准备一件有品质一点的自己喜欢的衣服，会让你感觉自己变得精神焕发，会一定程度降低你的紧张感，提升你的自信。干净整洁，符合大众的审美标准即可，不一定要多高档，简单朴素往往会给人谦虚务实的好印象。

现在很多应届毕业生求职者基本上属于沉默型，面试官问一句答一句。HR也是普通人，而且大多数都十分友善，为什么就不能从容一些，当是和朋友简单地聊聊呢?

在和面试官交流的过程中如果有不同观点的也可以说出，有些HR会觉得这个人会有自己独立的思考，印象分也会有所提升。当和面试官沟通的时候眼神一定要专注，眼神可以反映出一个人是否自信、真诚和足够的耐心。不仅在面试中是这样，在生活中也如此，这是一种对人的尊重。除此之外倾听的时候不妨面带微笑，这也是一种成功的方法。

很多同学在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给面试官，让他自己判断你适不适合这份工作。可是这样的自我介绍一抓一大把，并不会给面试官留下一个深刻的印象。

我们应该抓住这个机会，告诉面试官自己为什么是这份工作的.合适人选。用你的优点和经历去试着说服面试官。但是记住也不要滔滔不绝，把面试当成是自己的演讲会一样。

当在面试官对你的情况了解完后，他问你有什么问题想了解的话，你应该把你有不清楚的地方或者是想了解的东西主动提出来。这样避免在面试结束后，又打电话咨询，是比较麻烦的事情。

这些问题你应该在去面试之前就想好，而不是当面试官问你的时候临时想，一来气氛会变得很尴尬，二来也体现你准备得不够充分。当然你的问题最好与公司和岗位有关，而不是问些没有价值的东西。想要询问薪资的，最好注意一下提问的方式，尽量委婉和旁敲侧击。

面试就是求职者和面试官之间的一场博弈，提前做好一切准备，求职者才能打赢这一场仗。