人力资源外包和猎头公司的区别或者说它的操作流程有什么不一样？
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大量低端职位外包，也是通过网上搜索简历联系候选人？还是说一般有较为稳定的来源对接？
目前所在的一家猎头公司，正在做的就是找大量低端岗位候选人，但感觉这样概率依然很小，成本很大。
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