我的人力资源管理师考证经验

我的人力资源管理师考证经验

又到一年考证好时节，想起那时考证的日子也是蛮好的，现在与大家分享下我的人力资源管理师考证经验。

我觉得考证有两方面因素很重要：其一，是培训机构的选择，选择好的培训机构可以让你省去很多事情，而且人都是有惰性的，尤其是走上工作岗位以后学习的兴致就更低。我当时是在网上选择了好几家人力资源培训机构，最后做了一系列对比才选择的。那家培训机构蛮不错的，很负责，三个月的培训时间里你稍微晚一点都会给你打电话催你上课，如遇请假或其他因素不能去，它会安排给你单独补课。培训机构的老师有专职的人力资源培训教师、有企业资深的人力总监还有大学里人力课程教师，在上课时很细心讲解每个知识点和应该注意的小点，当时就感觉知识点好多呀，超级记不住。但是这个考试就是这样，往往爱考较偏的小点。到后期，培训机构自己编写的有冲刺习题集，我们认真做好每道题，并且对照课本后将正确答案和课本中对应的'页码也标注在旁边。将易混淆的知识点抽出来，对比学习有助于记忆(且不说理解，考试姑且先记住吧)。也可以适当编点顺口溜或打油诗，重点是为了记忆。只要多留心理论部分问题基本不大。

其二，个人因素很重要。要多看书多记忆基本的知识点，不能三天打鱼两天晒网。既然咱们花钱报名了，就不能空手而归。平时要严格要求自己多看书，尤其是考前一周的突击看书很有效果。理论部分没有好的诀窍，就是要多看多记，至少混个脸熟。简答和论述(包括论文部分)尽量要结合案例实际，尽量用课本上的知识点或贴近课本的语言去回答，即使改道题目不会做也尽量不要空着，可以用自己知道的相关知识或者原理去阐述解答。

总之，考前多温习课本，把基础打扎实，考场上保持良好的心态，认真作答，应该都能通过。

最后，祝今年考试的各位亲们和同样参考企培师的我顺利通过!