基础人事的苦与乐之我的人力资源之旅

带着我对这份工作的喜爱和青春的热忱，我投入到我的第一份人事专员的工作中，没有十分扎实的专业基础，没有熟练地业务流程，我唯一有的就是满腔的热情，投入到我的工作中。

从基本的员工入职开始，没有入职表格，我就开始上网搜查表格，设计，修改，审批，执行。这是我独立完成的第一份工作。之后车辆的检验，公章的使用管理等等就逐渐开始我的工作了。

让我最难忘的就是工资的核算和保险的缴纳，我刚刚开始工作的时候正好是公司的劳动合同的签订 保险的年底核算工作同时进行的时候，于是我学会了劳动合同的签订的程序，还有保险的缴纳，补交等程序，受益匪浅;在这期间，因为害怕工资算错了，我就加班加点的计算工资，别人休息 我还在加班到深夜，慢慢地工资计算熟练了，在这段期间，保险的业务也就熟练了。就这样，春夏秋冬的更换，我的工作也就在招聘--入职---培训---人员增加---工资计算--劳动合同签订---保险缴纳----离职手续的过程中 不断地重复重复再重复，期间，我报考了三次企业人力资源管理师，都是因为考试的.时间和工资核算的时间冲突 我都没有参加考试，直到去年才通过考试，因为我离开了原来的公司，才有了自己的时间，才从实践的阶段把自己解脱出来，开始从理论的方向充实自己!

前几天，想想自己毕业的时候给自己定的目标，五年以后升职到人力资源经理。但是看看现在的我，还只是人力资源基础管理工作，回头想想自己这五年只是在人力资源的基础工作上重复重复再重复了，却忘记了自己的不断提高，我的毕业五年计划实现了四分之三，还差四分之一，我得放到下一个五年计划中了。

我想把我的工作经历写出来，给人力资源新入行的新人们做一个警示，吸取我的教训，取其精华，取其糟粕，制定适合自己的人力资源职业生涯规划，为自己的职业道路指明正确前进的方向!

我呼吁，所有喜欢或在做人力资源工作的人员，为自己的职业骄傲吧，为自己的明天奋斗吧!