江苏省企业人力资源管理师报考条件

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。下面是小编为大家分享的江苏省企业人力资源管理师报考条件，希望大家认真阅读!

　　企业人力资源管理员(中级——国家职业资格四级)

具备以下条件之一者

(1)连续从事本职业工作1年以上;

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　助理企业人力资源管理师(高级——国家职业资格三级)

具备以下条件之一者

(1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;

(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;

(3)全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

(4)具有硕士研究生及以上学历证书;

(5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

(6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　企业人力资源管理师(技师——国家职业资格二级)

具备以下条件之一者

(1)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(2)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(4)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

高级企业人力资源管理师(高级技师——国家职业资格一级)

具备以下条件之一者

(1)具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上;

(2)取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;

(3)取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;

(4)取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

(5)取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。