人力资源管理在职研究生好考吗？

人力资源管理在职研究生好考吗?人力资源管理是所有管理工作中最富有创意的管理，掌握企业人事大权，通过对人力资本的优化组合为企业创造效益。他们处于企业权力最集中的管理层，掌握着企业的人事调配权，为企业制订招聘、培训、绩效考核、薪资福利等一系列人才规划。其重要性与优越性正在快速、持续升温，人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。

报考条件

1 遵纪守法、品行端正的在职人员;

2 受教育背景，须符合下列条件之一：

(1)大学本科毕业;

(2)大学专科毕业(在工作中有显著业绩者，可放宽录取。)

3 免试入学，入学前资格审核，审核通过可免试入学;

考试科目

1 外语+学科综合

2 外语(英语、法学、德语、日语、俄语)选其中一科

3 学科综合：现代企业管理、市场营销学、企业战略管理、财务管理实务、社会主义经济学、生产运营管理、科学社会主义理论与实践。

注意事项

一般来说考前都有考前辅导的，大部分学校给学员进行考前辅导，但也有些学校(例如:首都经济贸易大学)会在每年的全国统考前，给学生进行考前辅导，而且辅导的老师都是考纲的.编委和阅卷的老师。

申请人自通过资格审查之日起，须在4年内通过学位授予单位的全部课程考试和国家组织的水平考试，否则本次申请无效。(外国语水平和学科综合水平考试成绩的合格分数线均为60分，其中英语试卷二的成绩不低于18分，俄语、法语、德语和日语试卷二的成绩不低于16分;建筑学的综合考试和快速设计两部分的成绩均不低于60分。)

在职研究生通过全部考试后的一年内提出学位论文，并在半年内完成论文答辩;论文答辩未通过，本次申请无效。但论文答辩委员会建议修改论文后再重新答辩者，可在半年后至一年内重新答辩一次，答辩仍未通过或逾期未申请者，本次在职研究生报考条件则无效。

申请人通过同等学力水平认定，经学位授予单位学位评定分委员会同意，报学位评定委员会批准，授予硕士学位并颁发学位证书。