经典处罚通告(通用15篇)

经典处罚通告1

20xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯、蔡、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。

望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!

特此通报

　　行政部

　　xxxx年1月12日

经典处罚通告2

我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司员工规定第x条，在公司内部造成了一定不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　(签署人签名、盖章)

　　20xx年xx月xx日

经典处罚通告3

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄因加班费一事，与生产科唐发生争执，唐对黄骂出脏话，黄就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖因小推车领料一事，与胡发生争执，肖动手将胡秋莲当场打晕，造成胡受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100元，胡受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

　　XX公司

　　时间

经典处罚通告4

各抽烟员工：

公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。

注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

特此说明

江苏xx玻璃钢有限公司

20xx.8.29x 20xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯xx、蔡xx、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。

望其他员工引以为戒!杜绝类似

事件的再次发生!

特此通报

　　行政部

　　20xx年1月12日

经典处罚通告5

本公司员工因管理问题而造成公司直接损失，经公司领导研究决定，给于罚款300元的处罚。

本公司员工因工作中犯错，给于罚款100元的处罚。

本公司员工和因在上班时间娱乐，给于两人各50元的出发。

望公司其它员工引以为戒，努力工作。

　　X有限公司

　　20xx年XX月XX日

经典处罚通告6

公司全体员工:

生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xxxx记旷工四小时，4小时xx3=12小时，报财务核算，从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

　　x制衣办公室

　　20xx年xx月xx日

经典处罚通告7

致：全体员工

由：xx国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部xxx、跟单部xxx、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床xxx。

所犯过失：

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

xxx

　　20xx年x月x日

经典处罚通告8

各项目、各部门：

根据公司相关规章制度，公司所有部门、项目，所有员工(除个别人员外)上下班必须打卡考勤。

在"有度政字(20xx)第0905号"通知基础上，新增以下条款：

1、每位员工迟到3次(含)以内，扣款1元/分钟;

2、迟到第四次，员工扣款1元/分钟并警告一次，所在部门组长/主管/副经理、经理各扣款0、5元/分钟;

3、迟到第五次，员工扣款3元/分钟并警告一次，所在部门组长/主管/副经理扣款1元/分钟并警告一次，部门经理扣款1、5元/分钟并警告一次;

4、迟到第六次，在第五次的前提下再警告一次，员工扣款4元/分钟，所在部门组长/主管/副经理扣款1、5元/分钟，部门经理扣款2元/分钟;

望广大同仁引起注意!

特此通知

xxx行政部

　　xxxx年xx月xx日

经典处罚通告9

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工因小推车领料一事，与发生争执，动手将当场打晕，造成受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的'影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；

扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元，受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由承担；罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

经典处罚通告10

致：全体员工

由：国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：xx月xx日寄出去的PO船头办和PO唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：x、PO船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。x、PO唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资xx元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除xx元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

国际企业(香港)有限公司

东城恒亮服装厂

东莞市进出口贸易有限公司

　　行政部（盖章）

　　xx年xx月xx日

经典处罚通告11

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科xxx因加班费一事，与生产科xxx发生争执，xxx对xxx骂出脏话，xxx就动手打了xxx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工xxx因小推车领料一事，与xxx发生争执，xxx动手将xxx当场打晕，造成xxx受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，xxx等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科xxx四月份岗位工资100元，扣企管科xxx四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；

扣打架事件当事人总装车间xxx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由xxx承担；罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

经典处罚通告12

各员工：

5月7日至5月17日期间本部发生员工__________多次违纪旷工违章事件，现将违章详情及处理决定通报如下：

一、事故或违章详情 20__________年5月7日上午八点，车队组织驾驶员进行三交，点名发现驾驶员__________未到，未及时电话说明情况（电联其手机关机），下午正常上班时解释因凌晨给孩子看病早上返回后睡觉睡过头了；当事人__________月9日向车队提出请假请求，请假日期为5月15日至17日，请假手续直至5月14日都没有办理完毕；__________年5月14日下午清点人数发现驾驶员__________未在，电话也处于关机状态；20__________年5月15日上午多次电话联系当事人__________无果，也未接到其的任何回复；__________年15日至17日三天都未来上班。

二、事故或违章原因分析针对驾驶员__________本次违纪旷工情况，运输部对此作出分析如下：

1、驾驶员__________多次在没有办理正规请假手续的情况下擅自离岗旷工，没有严格服从领导的工作安排与管理，对公司相关管理规章制度没有引起足够重视，是本次违纪现象发生的主要原因。

2、驾驶员__________沟通意识薄弱，出现情况或问题未能及时有效的与领导沟通、请示，关键时候也无法及时联系到其本人直接导致违纪程度加重，是造成本次违纪现象产生的次要原因。

三、对责任人的处理关于本次违纪事件，运输部经研究决定对驾驶员__________作出如下处罚决定：

1、对驾驶员__________处以500元罚款。

2、暂停驾驶员__________的相关工作，自行反省一周。

3、具体何时恢复驾驶员__________的工作，要视其日后表现而定。

四、防范措施对于本次违纪事件，应该引起我运输部足够重视，现针对该次违纪以及为防止以后发生类似事件发生作出如下防护措施：

1、运输部全体人员认真学习本次违纪事件教训，加强人员管理，培养员工较强的责任意识与纪律意识。

2、加强运输部全体人员对公司相关管理规章制度的学习，引导员工养成良好的工作态度。

3、加强领导与员工之间的沟通，引导员工养成发现问题及时汇报的良好工作习惯，也能拉近领导与员工的距离从而方便工作的安排与具体实施。

4、要求运输部全体员工保持电话的绝对畅通，更换联系方式要及时向大家公布。

　　__________有限公司

　　__________年__________月__________日

经典处罚通告13

20xx年x月x日，公司保安部门员工xxx在工作期间，因个人违反公司xx规定，致使商场的xx商品被盗，为公司造成直接损失xxx元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工xxx，赔偿损失(或处罚xxx元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报

　　xxx公司

　　20xx年x月xx日

经典处罚通告14

近年来,市委、市政府加大城市建设力度,城市基础设施有了很大的改观。但是,一段时间以来,少数不法分子恶意毁坏、砸坏广告灯箱,损坏电话亭、路灯和健身器材等城市公共设施,性质恶劣,情节严重,群众反映极其强烈,特别是近期位于新城区人工湖附近的中华龙砚被恶意损毁,引起了市委、市政府的高度重视。为了严厉打击破坏公共设施的违法犯罪行为,保护人民群众生命财产安全,定西市公安局、定西市住房和城乡建设局、定西市安定区城市管理行政执法局依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》等法律法规的规定,特通告如下:

一、对故意毁坏城市灯箱、街灯、公用电话、城市雕塑、草坪树木、下水井盖等城市公共设施的,公安机关将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十七之规定,予以拘留、罚款,对构成犯罪的,依据《中华人民共和国刑法》追究刑事责任。

二、对废旧收购站违法收购城市街灯、广告箱、下水井盖等公共设施的,依据公安部《废旧金属收购业治安管理办法》规定处以20xx元至10000元罚款,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十九条之规定将予以拘留、罚款,构成犯罪的依法追究刑事责任。

三、凡有故意破坏公共设施违法犯罪行为的,必须于7月15日前投案自首,在此期限内投案自首的,将依法从轻、减轻或免除处罚,逾期拒不投案自首,被查获的依法从严惩处。

四、违法犯罪人员有检举揭发他人故意破坏公共设施违法犯罪行为,经查证属实的以及提供重要线索,从而得以侦破破坏公共设施案件等立动表现的,可以依法从轻或减轻处罚,有重大立功表现的可以依法减轻或免除处罚。

五、鼓励、保护广大人民群众举报违法犯罪行为。凡有检举揭发他人故意破坏公共设施违法犯罪行为有功的,按有关规定给与重奖。窝藏、包庇故意损坏公共设施违法犯罪分子,帮助违法犯罪分子隐藏、伪造证据的,依法追究法律责任,对威胁报复举报人,控告人的从严惩处。

本通告自发布之日起实施

举报电话:

　　xx市公安局

　　xx市住房和城乡建设局

　　xx市安定区城市管理行政执法局

　　年6月26日

经典处罚通告15

各部门、车间：

关于x年4月29日晚11：40左右车间员工刘、刘、薛、司与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

x年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

xx-5-3