校企招聘会之随感

简历做得华丽 简历做得很充分 简历弄得很漂亮 纯粹是一种花俏 再漂亮的东西一旦接触后自然而然就体现出了自我价值的存在 应聘者面试的技巧还是要多加磨练 尤其体现在面试的礼仪和话术的锻炼 真正有经验有能力的应聘者 企业不会多过的把时间花在简历上 而是通过与自身短时间内的.沟通和交流 最能体现出一个人真正的内涵 会说话和不会说话 简历造假或不造假 面试官都能一清二楚 所以对于今天本校的校园招聘会 我是有感而发 看到了许多许多没面试就直接让我感觉被PASS掉的。在校的大学生仍旧是缺乏经验的积累和实操技巧 以至于真正面对一场招聘的时候错漏百出 我接触HR行业以来 时间不久 但仅仅通过在我们班上的同学做的简历来看 ：

一缺乏耐心，没有真正的去用心把一份简历做起来; 二缺乏目标性，没有明确的就业方向 以至于面试的时候对岗位的硬性和软件条件无从下手;三缺乏面试礼仪和应聘技巧，基本着装要求和打扮没有做好很好的协调，应聘术语的掌握程度显得不够充分和懒散;四缺乏一种面试激情和迫切感，社会竞争往往是残酷激烈，但应届生们似乎没有感觉到残酷的厮杀气息，太过于享受现状的安逸。

我也自身去感受了几个需要招聘人事岗位的企业 虽说我是应聘者 但从我和她们的接触的那一过程 也体会到了自身目前也还存在着一些缺点 抱着学习的态度再次来向HR前辈们学习了一番 在此我也表示很抱歉 今天的应聘并非是真正的要去找工作 欺骗了各企的面试官们 只是想更多的去体验下当我在面试应聘者的时候，对方的自我感觉是怎样的。当我作为一名应聘者互换角色去亲自尝试过之后，也能对自己在这一领域的招聘技巧获得更上一层楼的提升!