产品经理手册(大纲)

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产品经理手册(上)

产品经理手册(大纲)

这是某研发咨询公司的一个PPT的讲稿提纲,关于如何做一个成功的产品经理,比较全面,与大家分享一下。

1. 产品经理的定位、职责与素质模型

2. 产品的市场管理

3. 产品的开发管理

4. 产品的上市管理

5. 产品经理的培养--资源池

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打造全方位的产品经理

这是一个产品、服务挂帅的年代,产品管理作

为一种组织结构,已经广布各行各业。在这样的组

织结构中,产品经理形同在组织中经营一家小型虚

拟公司,他的职能是跨部门的,甚至是联结企业

外的桥梁。因此产品经理必须具备各种知识和技

能,包括营销规划、销售、产品开发、财务、客户

关系、时间管理等,只有这样才能在竞争激烈的今

天,成功的`为产品打造出一片天。

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产品经理成长的三个步骤

* 研发内部各职能领域的互动 (研发项目经理)

开发、测试、中试(工艺、结构、试制等环节)等

* 研发与产品线的各职能领域的互动

生产、采购、市场、销售和技术支持等

* 市场驱动研发 (从源头贯穿全流程)

产品经理关注市场一线的需求,策划成功的产品

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产品经理管理体系给公司带来的收益

* “鸡生蛋”和“蛋生鸡”的问题

* 将组织建设成为一种扩张式的组织

产品经理的梯队建设

对事负责的团队文化

强烈的客户需求导向

成功经验的复制

* 成功产品给公司带来的现金收益

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产品经理是如何定位的?

后勤

研发 媒体宣传

客户服务 高层管理

生产 产品经理 销售

财务 采购

客户 Marketing

法务

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产品经理与企业内部各领域的接触程度

广告代理商 2.6

财务 3

物流 3.1

产品服务 3.4

广告 3.5

Marketing 3.7

生产 3.9

客户 4

研发 4.1

销售 4.5

0 1 2 3 4 5

资料来源:《产品经理的第一本书》

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产品经理如何贯穿全流程

需求拉动PULL 市场推动PUSH

业务开发 产品概念/ 产品试用 市场推广

解决方案

产品

经理 R&D Marketing Sales

新技术及

行业标准 产品开发 行销策划 销售管理

用户

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成功的产品经理应该具备的能力

1. 市场管理的能力(需求管理)

2. 产品开发管理的能力

3. 产品的上市管理的能力(商业能力)

4. 跨部门的团队管理的能力

5. 领导力和人格魅力

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产品经理素质模型

个人影响力

15%

项目管理与团队

管理的能力

技术能力 35%

15%

人际沟通及处理

业务能力 冲突的能力

15%

20%

资料来源:《银湖计划》

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产品经理的素质特征

素质特征:

有管理经验,是一个精明而讲究实际的管理者

有个性魅力,使项目组成员快乐而有生气

有全流程的丰富的工作经验

具有创造性思维

具有灵活性,同时具有组织性和纪律性

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产品经理的性格特征

性格特征:

诚实、正直、热情 沉着、冷静、果断

善于沟通 敏感、反应敏捷

多面手 精力充沛、坚韧不拔

自信、有进取心 善解人意

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目 录

1. 产品经理的定位、职责与素质模型

2. 产品的市场管理

3. 产品的开发管理

4. 产品的上市管理

5. 产品经理的培养--资源池

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产品市场管理流程的几个阶段

1. 正确的理解市场 (如何寻找潜在的机会和目标)

2. 进行市场细分 (定义初步的细分目标市场)

3. 产品组合分析 (竞争环境、投资机会等的分析)

4. 制定业务计划 (整个产品线或产品系列的业务计划)

5. 管道管理及资源平衡 (排定项目优先级)

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如何正确的理解市场

1. 环境分析 (PEST法)

2. 市场分析 (市场、客户、销售渠道和网络)

3. 竞争分析 (波特的竞争力模型)

4. 对公司自身的分析 (SWOT分析、优先级排序)

组合分析-战略地位分析(SPAN)

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产品研发项目小组的演进

跨职能核心小组

项目小组

职能小组

1950s-1980s 1980s-2000s 2000

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业界最佳产品管理团队的层次

外围组

核心组

决策层:公司层面,决定产品/项目

CHAIRMEN

投资策略

投资评审团队

外围组 管理层:管理产品交付

核心组

LEADER

产品管理团队

外围组 执行层:执行产品开发管理

核心组

产品经理/

项目经理

产品开发团队

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贯穿全流程的产品开发团队的构成

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产品开发结构化流程的特点

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实例讲解:结构化流程图

0 1 2 3 4

概念评估 策划/规范 开发 评估 产品发布

产品功能描述

可靠性/

概念评估 分析

环境测试

产品开

发计划 实地测试

0阶段评审 阶段1评审 阶段2评审 阶段3评审 阶段4评审

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到什么程度合适?

最优目标要基于组合需求

非结构化 过于结构化

极其随意 没有创新空间

流程不可重复 高效的流程 官僚主义 & 缓慢

平衡的

没有衡量指标 太多的测评指标

可重复的流程

没有文档 可测评的 过多的政策&规范

依赖于“英雄” 文档化并得到应用 通常被忽视或遭暗中削弱

持续改进

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产品开发流程改进曲线

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产品经理在结构化流程的每个阶段的工作重点

1. 概念阶段

2. 计划阶段

3. 开发阶段

4. 验证阶段

5. 市场发布阶段

6. 产品生命周期管理阶段

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产品开发的决策评审机制

第一阶段:技术评估: 第二阶段:具体调查:

*构思工作 *试验工作

*可行性试验 *竞争性技术

*定义下一步研究项目 *确定战略

*商业可行性的定义

*前期市场评估

*前期生产评估

*业务立项书和下一步任务

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